【正文】 五是實(shí)施督查工作制。將區(qū)域性工資集體協(xié)商作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職代會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)，進(jìn)一步豐富區(qū)域職代會(huì)內(nèi)容，使區(qū)域性工資集體協(xié)商在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道牢牢扎下根來(lái)，并逐步覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)內(nèi)的小門(mén)小店，實(shí)現(xiàn)對(duì)小型、分散企業(yè)和零星就業(yè)職工的有效維權(quán)。我們?cè)诖罅ν七M(jìn)單個(gè)企業(yè)工資集體協(xié)商的同時(shí)，適時(shí)組織開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道職代會(huì)工作注入生機(jī)和活力，構(gòu)建多層次、全方位、廣覆蓋的工資集體協(xié)商網(wǎng)絡(luò)。二是市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包縣（市）區(qū)督導(dǎo)檢查?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、總體情況今年以來(lái)，我們把作為平等協(xié)商簽訂集體合同的重要內(nèi)容強(qiáng)力推進(jìn)，將集體合同和工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同同時(shí)部署、同時(shí)督導(dǎo)、同時(shí)考核。工作推進(jìn)的重點(diǎn)是：突出抓好區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。二是在分類(lèi)指導(dǎo)上做到了“細(xì)心”。（一）、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視是工資集體協(xié)商工作取得成效的前提工資集體協(xié)商工作能否取得成效，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)是否重視。四、我們依法規(guī)范協(xié)商工作操作程序，堅(jiān)持量與質(zhì)并重。中韜建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)2012年6月18日為保持公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)公司又快又好地發(fā)展，自2011年，我工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)工作部署，努力構(gòu)建“行政和工會(huì)共同運(yùn)作、職工參與”的工資集體協(xié)商格局中，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，中明確了2012工資集體協(xié)商會(huì)議擬討論事項(xiàng)和工會(huì)方協(xié)商代表為企業(yè)方回復(fù)協(xié)商代表資格認(rèn)定；雙方協(xié)商代表協(xié)商座談協(xié)商討論令人櫈不欺暗室發(fā)，職工大會(huì)討論通過(guò)工資集體合同；工會(huì)方與企業(yè)首席代表正式簽訂工資集體協(xié)商合同正式文件等相關(guān)程序，最后將工資集體協(xié)商工作相關(guān)資料匯總報(bào)送至荊州市人社局主管部門(mén)審核批準(zhǔn)實(shí)施。近年來(lái)公交公司每年年底都會(huì)總結(jié)工資集體協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)內(nèi)容，規(guī)范運(yùn)作，完善制度，健全機(jī)制，不斷提高企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的水平。二是協(xié)商一致的原則。是貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的重要方面。樹(shù)立兩種觀念，就是工資是應(yīng)該談和工會(huì)要敢于談。在開(kāi)展工資集體協(xié)商的過(guò)程中，公交公司遵循以下基本原則：一是依法、公正、平等的原則。在開(kāi)展工資集體協(xié)商的過(guò)程中，進(jìn)行廣泛發(fā)動(dòng)職工參與這項(xiàng)工作。最后，雙方首席代表在會(huì)議記錄上簽字表示草案通過(guò)。三、因企制宜，整體推進(jìn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、總體情況自 2010 年我市開(kāi)展工資集體協(xié)商工作以來(lái)，潢川縣縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究部署，在市總工會(huì)保障部的具體指導(dǎo)下，我縣積極采取有效措施，通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，上下聯(lián)動(dòng)和工會(huì)積極主動(dòng)，縣工資集體協(xié)商工作得到扎實(shí)開(kāi)展。一是在工作規(guī)范上做到了“細(xì)密”。這些問(wèn)題都需要我們下大力氣，以扎實(shí)的工作和創(chuàng)新的思路予以解決。明年全縣要集中培訓(xùn)100名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和企業(yè)職工協(xié)商代表。一是通過(guò)聯(lián)動(dòng)配合督促檢查。二是在分類(lèi)指導(dǎo)上做到了“細(xì)心”。四、2011年工作打算（一）平等協(xié)商和集體合同工作工作內(nèi)容：繼續(xù)抓好集體合同到期續(xù)簽、新建會(huì)企業(yè)新簽集體合同工作，將工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同和集體合同同時(shí)布置、同時(shí)督導(dǎo)、同時(shí)考核、同時(shí)檢查。在不同所有制企業(yè)中選擇100家聯(lián)系點(diǎn)，通過(guò)對(duì)聯(lián)系單位的指導(dǎo)、總結(jié)、帶動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度的目標(biāo)要求。市本級(jí)、各縣（市、區(qū)）工會(huì)、具有二級(jí)單位工會(huì)的有關(guān)系統(tǒng)和基層工會(huì)要按照規(guī)定的內(nèi)容、工資集體協(xié)商格式和時(shí)間，建立健全工作臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)管理，努力推進(jìn)所屬地方和單位工資集體協(xié)商工作。推動(dòng)其企業(yè)建立健全工資共決、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。繼2008年澠池縣制磚行業(yè)工資集體協(xié)商試點(diǎn)后，其它各縣（市）區(qū)也相繼鋪開(kāi)。9月中旬，開(kāi)展了“百家企業(yè)大調(diào)研、大檢查”活動(dòng)，由班子成員帶隊(duì)，對(duì)每個(gè)縣（市）區(qū)調(diào)研檢查單位在20個(gè)左右，面對(duì)面交流，面對(duì)面指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。二、主要做法我們?cè)诠ぷ髦凶龅角髮?shí)求效、創(chuàng)新舉措。2011年12月，召開(kāi)全縣工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)，早準(zhǔn)備，早行動(dòng)，早部署，推動(dòng)沒(méi)有開(kāi)展工資集體協(xié)商和簽訂工資集體合同的企業(yè)，工資集體合同已到期需要續(xù)簽或重新簽訂的企業(yè)，職工工資長(zhǎng)期不增長(zhǎng)、低增長(zhǎng)的企業(yè)，實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商，進(jìn)一步提高建制率和簽約率。目前，全縣簽訂區(qū)域性工資集體合同1份，覆蓋區(qū)域內(nèi)企業(yè)9家。一是通過(guò)聯(lián)動(dòng)配合督促檢查。通過(guò)這幾年的努力，我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作取得了一定成效：一是職工工資逐步提高。2011年工資集體協(xié)商實(shí)施過(guò)程中，未出現(xiàn)職工投訴和不滿情緒，得到了職工的認(rèn)同，收到了顯著成效。第二是發(fā)出要約，以書(shū)面的形式發(fā)出工資協(xié)商的意見(jiàn)書(shū)，提出協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等，企業(yè)行政與工會(huì)各自按要求準(zhǔn)備和提供有關(guān)工資集體協(xié)商的資料。正確處理好國(guó)家、企業(yè)與職工之間的利益關(guān)系，兼顧效率與公平，體現(xiàn)三方利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，既重視對(duì)職工利益的保護(hù)，又重視長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。開(kāi)展工資集體協(xié)商也是簽訂集體合同工作的細(xì)化和延伸。確立一個(gè)目標(biāo)，就是建立有關(guān)工資分配等問(wèn)題的勞資共決機(jī)制。在材料上的準(zhǔn)備方面，在開(kāi)展工資協(xié)商前做好了有關(guān)資料的搜集工作。第二，做到廠務(wù)公開(kāi)。通過(guò)組織準(zhǔn)備，工會(huì)方于2012年4月10日發(fā)布工資集體協(xié)商要約書(shū)，確定工會(huì)方首席協(xié)商代表為工會(huì)主席張國(guó)慶，其他代表為張愛(ài)梅、魯敏，以及本次會(huì)議的時(shí)間地點(diǎn)、擬討論事項(xiàng)；企業(yè)方于2012年4月13日回復(fù)要約書(shū)，確定企業(yè)方首席協(xié)商代表為副總經(jīng)理彭時(shí)清，其他代表為許汝芳、王政，并同意于2012年4月28日在公司會(huì)議室舉行2012工資集體協(xié)商會(huì)議。鎮(zhèn)工會(huì)、企業(yè)辦、勞保所、工商所等部門(mén)多次召開(kāi)聯(lián)合會(huì)議，認(rèn)真部署安排工資集體協(xié)商工作