【正文】 三是建立完善基金社會監(jiān)管體系。經(jīng)過十多年的發(fā)展，以“兩個確保”、“三條保障線”和“五保合一”為主要框架，以參保對象多領(lǐng)域、資金來源多元化、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化為主要特征的社會保障體系初步形成。配合縣勞動監(jiān)察大隊，對不合格的兩家企業(yè)下令整改，并督促其及時補辦相關(guān)手續(xù)，切實維護勞動者權(quán)益。（二）建立和完善資金撥付制度，確保財政社會保障資金及時足額到位一是克服困難確保社會保障預(yù)算安排資金撥付到位。（四）完善城市低保制度的幾點建議一是調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，建立有效規(guī)范的資金籌措機制。連續(xù)兩次或一年內(nèi)累計三次不登記的視為自動放棄低保待遇。二是部門聯(lián)動，齊抓共管。據(jù)測算，今后5年是黃石市企業(yè)職工退休的高峰期，每年將新增退休人員8000人，年均增加基本養(yǎng)老金支出4000萬元。市財政部門在財力十分緊張的情況下，加強調(diào)度資金，僅去年就借貸9400萬元資金補充養(yǎng)老金不足。嚴把拖欠職工費用預(yù)留關(guān)。到目前為止，有584家企業(yè)改組改制，國有中小企業(yè)全部退出國有序列，清算、督促企頁腳文字頁眉文字，維護了改制企業(yè)職工的合法權(quán)益。勞動保障、財政、民政、地稅等部門具體落實政府制定的社會保障政策，積極擴大社會保險覆蓋范圍，加強社會保險基金征繳，確保社會保障待遇按時足額支付。二是建立完善基金行政監(jiān)管體系。第三篇：勞動保障工作匯報頁眉文字勞動保障工作匯報關(guān)于我市社會保障體系建設(shè)有關(guān)情況匯報省政府參事室調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：今天，你們專程來我市調(diào)研檢查社會保障體系建設(shè)工作，這對我市今后進一步完善社會保障體系是一次鞭策和促動。同時，強化基金管理，保障發(fā)放。在今年開展的專題民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)和政風行風評議等多項活動中，該局贏得了縣領(lǐng)導(dǎo)和參保對象的高度評價?？h委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)每月定期參加縣勞動保障工作例會，著力解決工作進展中的具體困難和問題。第一篇：2011年勞動保障工作匯報計劃2011年勞動保障工作要點一、提升隊伍素質(zhì)，打造優(yōu)秀保障團隊臨江保障2011年度，在隊伍建設(shè)上創(chuàng)新思路，在提升素質(zhì)，增強責任感上下夫功，通過與兄弟街道互相交流學(xué)習(xí)、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”評比等活動全力提高我街保障工作人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為加強勞動和社會保障工作，今年，縣政府出臺了三個勞動保障方面的文件。與此同時，該局嚴把政策關(guān)，不亂開口子，不擴大范圍，不降低標準，不放寬條件，確保執(zhí)行政策不走樣。三要構(gòu)建與和諧社會相協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系。我代表市政府及有關(guān)部門，對調(diào)研組一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！我市是因企建市，是我省的老工業(yè)基地，結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾突出。勞動保障行政部門重點對所屬經(jīng)辦機構(gòu)和有關(guān)單位進行監(jiān)管，主要看基金是否及時足額征繳、基金是否及時足額入庫入帳、基金支付是否及時足額、業(yè)務(wù)流程是否規(guī)范、參保單位是否按時足額繳費等。到2003年底，我市養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險已基本實現(xiàn)全覆蓋。（一）落實改制企業(yè)社保政策一是多渠道分流職工。在改制中有90以上的企業(yè)存在拖欠職工的生活費、社會保險費、工資福利、醫(yī)療費、集資款等頁腳文字頁眉文字問題，我們據(jù)實核查，登記造冊，落實到人，在審查資產(chǎn)評估中進行預(yù)留。此外，還積極對上爭取中央財政對我市養(yǎng)老保險工作的資金支持。五、失業(yè)保險擴覆及“兩個確?！?、“三條保障線”落實情況（一）狠抓失業(yè)保險擴面，積極落實“兩個確保”和“三條保障線”一是“三結(jié)合”抓擴面。建立健全部門間聯(lián)動工作機制，凡與失業(yè)保險等社會保險有關(guān)的政府部門都應(yīng)明確責任，各司其職，從不同角度配合經(jīng)辦機構(gòu)全面做好社會保險擴面、征繳等工作，對不參保、不繳費的單位，該制約的要制約，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光。三是公示通報制度。地方財政加大配套力度，尤其是要明確低保資金在社會保障資金預(yù)算中的增長比例。根據(jù)財政部和省財政廳文件要求，我市建立了社會保障財政補助資金專戶，用于管理各級預(yù)算安排的社會保障資金。及時了解和處理鄉(xiāng)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題。其主要成效表現(xiàn)為：一是“兩個確保”不斷鞏固。成立了社會保障基金監(jiān)管委員會，勞動保障、財政、地稅、民政、審計部門和工會組織負責人為成員。審計部門重點對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、地稅部門的基金收支進行審計，定期對財政部門的基金管理情況進行審計，使基金收支及管理工作能夠嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行。根據(jù)省政府參事室關(guān)于社保體系建設(shè)調(diào)研有關(guān)通知要求，現(xiàn)將我市建立健全社會保障體系工作情況匯報如下：一、社會保障體系建設(shè)特點我市社會保險制度始建于1986年。我站對我鄉(xiāng)六所用人單位的用工人數(shù)、職工情況、參加社會保險情況、簽訂勞動合同情況進行摸底調(diào)查和審核。與此同時，市政府、市財政為推進國有企業(yè)改革，加快企業(yè)改組、改制、破產(chǎn)清算步伐，通過實話減免土地出讓金、減免稅收、給予貸款貼息等措施，每年用于支持社會保障的資金超過了1億元。（三）存在的主要問題一是基層城低保組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)需進一步完善；二是管理手段亟待進一步改進；三是管理人員素質(zhì)需進一步提高。低保對象由過去到社頁腳文字頁眉文字區(qū)領(lǐng)取低保金改為通過銀行發(fā)放存冊的社會化發(fā)放后，為了準確掌握低保對象的人口變化情況和收入變化情況，我市逐步建立了續(xù)保登記制度，低保對象每月10日至15日到社區(qū)反饋保障金領(lǐng)取情況，并登記申報家庭人口和收入變化情況。特別是新建單位，在工商注冊登記時必須先辦理失業(yè)保險等社會保險參保手續(xù)，以保證應(yīng)參保的單位不漏戶、職工不漏人。1998年2003年，（其中2002年收不抵支17337萬元，2003年收不抵支14969萬元），月均缺口738萬元。通過部門聯(lián)合督查，欠費單位紛紛上門，主動繳費并簽訂補繳協(xié)議。“買斷身份”領(lǐng)取一次性安置費自謀職業(yè)。三、落實企業(yè)改制社會保障政策情況1999年以來，我市以產(chǎn)權(quán)制度改革為核心，全面推進國有企業(yè)改組改制工作。二是部門落實政策。同時，建立獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，進行事前、事中和事后審計，使內(nèi)部監(jiān)管體系更加完善，各項基金收支管理更有序、更安全。要以更高目標引領(lǐng)落實，以“三創(chuàng)三先”精神推動落實，以典型引路促進落實，推進全省社保體系建設(shè)走上系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化、長效化軌道，把江蘇打造成保障和改善民生的先行區(qū)和示范區(qū)，為增進民生幸福、建設(shè)美好江蘇作出新的更大貢獻。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，研究制定新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，逐步向城鎮(zhèn)醫(yī)療保險并軌。我縣勞動保障局對各經(jīng)辦機構(gòu)股室重新進行了整合，對業(yè)務(wù)流程按照“一事兩崗兩審”的要求進行了梳理，在全系統(tǒng)倡導(dǎo)“服務(wù)全方位，滿意在社保”活動，讓群眾高興而來，滿意而歸?？h長雷高飛今年不僅多次聽取勞動保障工作情況匯報，而且組織召開了3次政府常務(wù)會、8次縣長辦公會和12次工作協(xié)調(diào)會，專題研究和調(diào)度勞動保障工作，還參加了全縣農(nóng)村人口數(shù)據(jù)采集工作和全縣未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工參保工作會議，并部署具體工作。二、拓展就業(yè)渠道，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)一是與街道民政、計生、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門通力合作，開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”“三八婦女節(jié)宣傳周”等專項活動積極拓展就業(yè)渠道，深層次挖掘職介潛力，預(yù)計今年就業(yè)增長率達15%，穩(wěn)定就業(yè)率達到35%以上。同時，該縣對勞動保障部門工作經(jīng)費的安排與使用，給予重點考慮和傾斜。在辦理被征地農(nóng)民社會保障、集體企業(yè)職工參保、就業(yè)資金的使用、部分軍退人員的就業(yè)和社會保障工作，嚴格按政策執(zhí)行到位，沒有出現(xiàn)違規(guī)操作和執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。針對目前勞動關(guān)系呈現(xiàn)復(fù)雜性、多樣性的新情況，積極指導(dǎo)企業(yè)依法制定內(nèi)部規(guī)章制度，簽訂規(guī)范的勞動合同，并能積極履行。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，職工下崗分流力度加大，企業(yè)失業(yè)人員和離退休人員逐年增多，部分職工群眾生活出現(xiàn)困難，社會保障面臨很大壓力。財政部門重點對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、地稅部門進行監(jiān)管，主要審查經(jīng)辦機構(gòu)的預(yù)決算，監(jiān)督經(jīng)辦機構(gòu)上報的基金支出計劃是否符合規(guī)定，監(jiān)督頁腳文字頁眉文字地稅部門收繳的基金是否及時存入國庫。三是企業(yè)履行義務(wù)。按照“全員接收、分流安置、有情操作”的原則，分類安置改制企業(yè)職工。如市南極雪集團土地變現(xiàn)存入財政專戶后，維護了職工的社保權(quán)益。二是多形式推動擴面。在失業(yè)保險擴面工作中，我市采取了“三結(jié)合”的擴面方式，即重點突破與分片包干頁腳文字頁眉文字相結(jié)合，宣傳發(fā)動與強制擴面相結(jié)合，勞動保障部門牽頭與其他部門參與相結(jié)合，分行業(yè)推進，分戰(zhàn)線包干，分重點突破，失業(yè)保險參保人數(shù)不斷增加，到去年底，其中新增擴面7757人，征收失業(yè)保險費5008萬元，創(chuàng)下歷史最高紀錄。三是嚴格執(zhí)法，依法監(jiān)督。市低保管理中心、縣（市、區(qū)）民政部門每月通報該地區(qū)的城市低