【正文】 加班工資= 基本時(shí)薪3倍加班時(shí)間注：基本時(shí)薪將根據(jù)月薪/計(jì)時(shí)或計(jì)件工資制分別進(jìn)行計(jì)算。第三章 加班原則第三條 公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。加班工資= 基本時(shí)薪2倍加班時(shí)間第十二條 法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)為平時(shí)工資的3倍。人事部對(duì)員工填寫好的《加班申請(qǐng)表》進(jìn)行審核，嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)《加班申請(qǐng)表》入檔保存。甲方及用工單位同意乙方在人員調(diào)度不足時(shí)自愿申請(qǐng)加班。本協(xié)議一試兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。加班管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為規(guī)范工廠加班管理工作，特制定本規(guī)定。加班工資= 基本時(shí)薪3倍加班時(shí)間注：基本時(shí)薪將根據(jù)月薪/計(jì)時(shí)或計(jì)件工資制分別進(jìn)行計(jì)算。第四條 因工作需要確實(shí)要加班的，由部門主管通知和車間師傅發(fā)放《自愿加班申請(qǐng)表》，由自愿參加加班的員工簽名確認(rèn)。第六章 調(diào)休/補(bǔ)休第十二條休息日加班的，首先依法安排員工補(bǔ)休；不能補(bǔ)休的，依法按200％支付加班工資。加班費(fèi)為平時(shí)工資的3倍。第二章 適用范圍第二條 本規(guī)定適用于公司所有員工。加班工資= 基本時(shí)薪加班時(shí)間第十一條 休息日加班，加班費(fèi)為平時(shí)工資的2倍。如果員工是非自愿加班，可向管理代表或人事部提出建議，共同調(diào)解此事糾紛。乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權(quán)利，除用工單位安排的正常加班外，特向甲方及用工單位申請(qǐng)額外加班；甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得，在保護(hù)乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請(qǐng)。甲方（蓋章）：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：簽訂日期：第三篇：自愿加班協(xié)議書自愿加班申請(qǐng)協(xié)議書甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家勞動(dòng)用工相關(guān)法律規(guī)定，就乙方自愿申請(qǐng)加班一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：乙方在用工單位工作期間，享有休息休假的權(quán)利，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周40小時(shí)。第二章 適用范圍第二條 本規(guī)定適用于工廠所有員工。第六章 調(diào) 休/補(bǔ) 休第十三條 休息日加班的，首先應(yīng)盡量安排員工補(bǔ)休；不能補(bǔ)休的，依法按200％支付