【正文】 同志們、同事們：2006年已成為歷史，新的一年已經(jīng)開始。繼續(xù)為提高公司工作效率，加強后勤保障，多作貢獻。不僅要使每個銷售和策劃人員懂推銷技術(shù)、技能和技巧，而且應(yīng)當(dāng)懂相關(guān)產(chǎn)品工程技術(shù)常識和相關(guān)糾紛處理法律常識，以應(yīng)對今后銷售業(yè)務(wù)中可能出現(xiàn)的各種問題。財務(wù)部： 該部去年全年為**工程和**工程建設(shè)及時撥付工程款，回收各種款項。但是，我公司全體員工，在這種嚴峻形勢下，能夠緊密團結(jié)在公司董事會周圍，在董事會正確領(lǐng)導(dǎo)和黨支部、工會有力配合下，發(fā)揚了敢于拼搏的精神，克服了重重困難，和本地區(qū)同行業(yè)，同類型企業(yè)相比，仍然取得了銷售額全市最高的成績。XX年年面臨著華庭、頌園大批回樓。今后在與設(shè)計單位、建筑單位和質(zhì)量監(jiān)理單位簽訂設(shè)計合同、建設(shè)合同和監(jiān)理合同時，與國家技術(shù)標準明確規(guī)定同時執(zhí)行。他們在各自不同的崗位上，為公司的發(fā)展做出了優(yōu)異的貢獻。物業(yè)公司各服務(wù)站，在加強為業(yè)主服務(wù)，提高各服務(wù)小區(qū)人居環(huán)境質(zhì)量上，緊密圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“小區(qū)綠草如蔭、有樹、有草、有水；小區(qū)內(nèi)干凈衛(wèi)生、無字紙；小區(qū)內(nèi)安全、舒適、不丟車輛”的三項基本管理目標，做到了花大力氣，下大功夫。眾所周知，在過去的一年里，國家進一步采取了遏制房地產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)泡沫經(jīng)濟的宏觀調(diào)控措施，導(dǎo)致國內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)銷售額大幅下降。有利于領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、規(guī)范化。不僅要使每個銷售和策劃人員懂推銷技術(shù)、技能和技巧，而且應(yīng)當(dāng)懂相關(guān)產(chǎn)品工程技術(shù)常識和相關(guān)糾紛處理法律常識，以應(yīng)對今后銷售業(yè)務(wù)中可能出現(xiàn)的各種問題。財務(wù)部： 該部去年全年為**工程和**工程建設(shè)及時撥付工程款，回收各種款項。但是，我公司全體員工，在這種嚴峻形勢下，能夠緊密團結(jié)在公司董事會周圍，在董事會正確領(lǐng)導(dǎo)和黨支部、工會有力配合下，發(fā)揚了敢于拼搏的精神，克服了重重困難，和本地區(qū)同行業(yè)，同類型企業(yè)相比，仍然取得了銷售額全市最高的成績。五、結(jié)束售樓中心裝修、完善接待服務(wù)功能從3月中旬天氣轉(zhuǎn)暖后，即著手售樓中心室外部分的裝修（由于 09年底氣溫較低，未能施工），一是對剩余工程量進行排查，二是通知施工單位落實工人進場，三是做好部分物料采購準備，施工人員于3月底進場施工，4月底全部驗收結(jié)束，已具備接待用戶的硬件條件。第一篇：房地產(chǎn)開發(fā)公司上半年工作總結(jié)峰巖房地產(chǎn)開發(fā)公司上半年工作總結(jié)按照集團整體工作部署，根據(jù)項目開發(fā)現(xiàn)狀及進程安排，上半年的工作中心是項目建設(shè)規(guī)劃方案的審批，并圍繞該工作中心組織現(xiàn)場清理、平整和有關(guān)前期準備工作，通過集團領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)和爭取，項目規(guī)劃要點已初步落實，有關(guān)前期工作正在有序進行中，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)匯報如下：一、跟蹤報審規(guī)劃方案、初步落實規(guī)劃要點2008年平遙縣政府在出讓原福利焦化廠地塊時，未同時下達用地規(guī)劃及建設(shè)規(guī)劃要點，且該宗地塊在平遙縣城的控制性詳規(guī)中是公共綠化用地（非建設(shè)用地），由于受《平遙古城保護性詳細規(guī)劃》中“保護古城、控制建設(shè)高度”規(guī)定的約束，項目規(guī)劃方案中限高條件始終不能明確，加之平遙縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不愿意承擔(dān)對原城市規(guī)劃方案調(diào)整的責(zé)任，致使我司規(guī)劃方案的報審處于無人問津的境地。對售樓中心的裝修，我們一是堅持實用為前提，對原設(shè)計方案經(jīng)批準做了較大的修改，在保持室內(nèi)裝修風(fēng)格、檔次的前提下，對室外的裝修方案做了較大的調(diào)整和削減，控制裝修成本；二是改變施工承包形式，采用物料全部甲供、施工隊伍只做清包工的方式，減少裝修費用；三是所有材料采購均進行價格咨詢和比價，大類采購到太原及生產(chǎn)廠家批發(fā)，降低物料采購成本；四是物料進場全部是員工自己搬運，衛(wèi)生全部是員工動手打掃，節(jié)約費用支出。因此，我代表公司董事會，在此向全體員工、各級領(lǐng)導(dǎo)干部表示由衷的感謝！現(xiàn)將上述情況分別報告如下：一、各生產(chǎn)、銷售、物業(yè)服務(wù)部門完成主要工作情況：**銷售部全年共計銷售**商品房建筑面積約2萬平方米。完成了納稅申報和各種財務(wù)、報表，被省工商行評定為2006年2A級信用單位，為公司完成全年工程建設(shè)計劃進行了有力的財務(wù)支持，并實現(xiàn)全年無差錯，確保了資金運作的安全。③要更加重視客戶服務(wù)部和[1] [2] 下一頁第三篇：房地產(chǎn)開發(fā)公司年終工作總結(jié)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作總結(jié)一、15月份工作概況在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，在廣大員工的共同努力下，總公司15月份各項工作開展順利，公司經(jīng)濟穩(wěn)步、健康地發(fā)展。進一步抓好房地產(chǎn)開發(fā)工作，由更多免費資料下載請進：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站于房地產(chǎn)開發(fā)手續(xù)的繁雜，周期長、專業(yè)性強的特點，原來同一些合作方合作開發(fā)房產(chǎn)項目出現(xiàn)了新的問題，例如：東圃廣場項目由于原來合同約定不明確，造成合同履行發(fā)生爭議，為了盡快實現(xiàn)合作目的，經(jīng)過雙方努力最后達成了新的《補充協(xié)議》，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，及時、正確履行合同提供了保證。北京、上海、廣州等大城市房價相繼跌落。世紀新城被市政府授予“市優(yōu)秀小區(qū)稱號”，明日新城被授予“市優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)”稱號。在這里，我代表公司董事會和全體員工，向他們表示誠摯的祝賀，并向他們的辛勤勞動表示衷心的感謝！三、XX年的主要經(jīng)驗與教訓(xùn)：在銷售方面的主要經(jīng)驗與教訓(xùn)是： ①一個銷售活動策劃好后，往往急于兌現(xiàn)，造成實行早，宣傳晚，效果差，形成宣傳滯后于促銷局面。行政管理方面：在行政管理方面，公司仍然存在人浮于事，效率不高的弊病。不僅要做好客戶投訴的前臺工作，還要變被動為主動，發(fā)揮宏客會的優(yōu)勢。因此，我代表公司董事會，在此向全體員工、各級領(lǐng)導(dǎo)干部表示由衷的感謝！現(xiàn)將上述情況分別報告如下：一、各生產(chǎn)、銷售、物業(yè)服務(wù)部門完成主要工作情況：**銷售部全年共計銷售**商品房建筑面積約2萬平方米。完成了納稅申報和各種財務(wù)、報表，被省工商行評定為2006年2A級信用單位，為公司完成全年工程建設(shè)計劃進行了有力的財務(wù)支持，并實現(xiàn)全年無差錯，確保了資金運作的安全。③要更加重視客戶服務(wù)部和宏客會在擴大銷售方面的作用。四、參加社會公益活動方面 我公司全體員工，在積極完成全年生產(chǎn)計劃保證自身健康發(fā)展的同時，沒有忘記現(xiàn)今社會仍存在迫切需要救助的困難群體。我相信，在認真總結(jié)過去經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們公司全體員工會繼續(xù)改正工作中的缺點，以嶄新的工作面貌和更大的干勁去迎接新的戰(zhàn)斗。2006年華庭回樓工作中總結(jié)出的質(zhì)量及管理存在的問題，一定要在2007年頌園的建設(shè)中全部消除，同樣的問題在頌園的回樓工作中不允許再出現(xiàn)。同時要加強公司管理制度的完善與修訂。②加強對銷售和策劃人員業(yè)務(wù)知識技能技巧培訓(xùn)工作。二、其他部門完成任務(wù)情況策劃部： 該部配合**銷售部和**銷售部銷售工作完成了在《**日報》、《汴梁晚報》、《東方今報》組織報導(dǎo)和廣告80余篇宣傳任務(wù)；完成《生活》第10期編輯出版任務(wù)；與《**日報》、《汴梁晚報》等媒體協(xié)作完成“杯愛**100個理由”、“之夜”、“炮團聯(lián)誼”等外宣活動四十余次，有力宣傳了公司對外形象，推介了公司新產(chǎn)品，提高了公司銷售效果。普遍出現(xiàn)銷售不旺的困難局面。九鼎風(fēng)園開始建設(shè)并銷售；加強在員工中企業(yè)文化建設(shè)，開展“創(chuàng)新”活動；加強團隊建設(shè)和各部門的管理，要從團隊凝聚力著手，考核的方法應(yīng)以團隊最差的員工能力為標準；加強團隊間的交流、互助活動；加強客戶服務(wù)中心工作的建設(shè)。建議結(jié)合**和**具體實踐，重新審定后升級為我公司本企業(yè)技術(shù)標準。XX年，經(jīng)全體員工民主評議，評先領(lǐng)導(dǎo)小組和董事會批準，共產(chǎn)生先進員工19名，他們是：