【正文】 系統(tǒng) 實例 結(jié)構(gòu)如圖 所示。 圖 系統(tǒng)管理員 后臺界面布局圖 圖 系統(tǒng)管理員后臺 界面布局圖 系統(tǒng)出錯處理 出錯信息 1. 如果 用戶長時間未進行操作 以及其他原因 而 導(dǎo)致 服務(wù)器 Session 過期。 19 個人注冊 個人用戶注冊的順序圖如 圖 所示。系統(tǒng)開發(fā)采用 MVC 框架 ， 視圖層為 JSP 頁面顯示數(shù)據(jù)，控制層接收用戶輸入或其他輸入決定模型層與視圖層的改變。 企 業(yè) 會 員登 錄 密 碼聯(lián) 系 電 話企 業(yè) 全 稱企 業(yè) 登 陸 名電 子 郵 箱所 處 城 市所 處 省 份聯(lián) 系 人企 業(yè) 地 址企 業(yè) 規(guī) 模企 業(yè) 行 業(yè)企 業(yè) 類 型傳 真郵 編企 業(yè) 網(wǎng) 站注 冊 資 本企 業(yè) 簡 介最 后 登 錄 時間密 碼 找 回 問題密 碼 找 回答 案 圖 企業(yè)會員 實體 圖 個人簡歷實體及其屬性如圖 。 在登錄后具有企業(yè)管理、招聘管理、站內(nèi)消息管理、會員服務(wù)等功能。本系統(tǒng)通過對數(shù)據(jù)庫的查詢優(yōu)化減少系統(tǒng)負載， 合理考慮系統(tǒng)顯示與控制函數(shù)以便于增加系統(tǒng)的容錯性。每年有 1800 多萬人在 網(wǎng)站上投遞簡歷。 MVC。同時實現(xiàn)了管理員在后臺對網(wǎng)站的管理功能。而更方便的是網(wǎng)絡(luò)求職讓求職者可以在個人簡歷、證書復(fù)印、交通通訊等方面省下更多的精力和金錢。 3 設(shè)計和解決方法 本系統(tǒng) 正是 基于 為招聘者和求職者營造一個良好的交流平臺的 思想而設(shè)計開發(fā)的 。 運行環(huán)境 1．服務(wù)器硬件配置要求： CPU 頻率不得低于 、內(nèi)存不得小于 512MB、 5 空余硬盤空間不小于 30G；軟件配置要求： Tomcat 、 Mysql Server 數(shù)據(jù)庫、 Windows 或 Linux 操作系統(tǒng) 2．客戶端硬件配置要求： CPU 頻率不得低于 、內(nèi)存不得小于 256MB、空余硬盤空間不小于 1G；軟件配置要求： IE 以上 或 Mozilla Firefox。 級別：一級 過程描述： a）瀏覽主頁信息 b） 企業(yè) 會員登錄 c） 維護企業(yè)信息 d） 發(fā)送 /維護招聘信息 e）查詢 /收藏人才 f） 企業(yè)招聘信息統(tǒng)計 g） 求職意向管理 h） 瀏覽求職信息 i） 發(fā)送招聘信息 與其他用例的關(guān)聯(lián)： 本用例為其他用戶 提供查看企業(yè)職位以及 企業(yè)信息 提供前提條件。 15 3 概要設(shè)計 范圍 標識 文件狀態(tài)： 【 】草稿 【√】正式發(fā)布 【 】正在修改 文件標識： 概要 設(shè)計 報告 當(dāng)前版本： 作 者： ZSS 完成日期： 20210931 系統(tǒng)概述 軟件名稱：網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng) 軟件功能： 為求職者和招聘單位提供一個交流的平臺。屬性 passresult 是會員忘記密碼時找回密碼的問題答案，類型為 String。 首頁界面 布局圖如圖 所示。降低維護難度。 職位搜索 的 業(yè)務(wù)核心偽代碼如下： pageid ← 搜索頁碼 hql ← 數(shù)據(jù)庫查詢語句 page ←通過 hql 和 pageid 搜索職位 Print page 29 3. 簡歷發(fā)送 簡歷發(fā)送順序圖見圖 。 系統(tǒng)維護 系統(tǒng)設(shè)有系統(tǒng)管理員角色，系統(tǒng)管理員可以在有 限制的范圍對系統(tǒng)進行簡單維護，比如刪除長時間不登陸會員或者異常會員。 P_mainAction 為控制 類， 調(diào)用 switch 分支一 可以查詢 職位與其相關(guān)企業(yè)的信息； CompanyJob 為實體類，與數(shù)據(jù)庫中的 企業(yè)職位 表 相 對應(yīng) ； CompanyInfo為實體類，與數(shù)據(jù)庫中的 企業(yè)信息 表 相 對應(yīng) ； 為職位信息顯示頁面； Jobim_addAction 為控制類，控制 視圖層與實體類的交互；JobImfomation 為實體類，與數(shù)據(jù)庫中的招聘求職表相對應(yīng) 。 userpass 為登錄密碼，類型為 String。 14 2. Apache 應(yīng)用服務(wù)器故障 產(chǎn)生 原因：遭到惡意攻擊或其他未知原因可能引起 Apache 服務(wù)緩慢。為管理員管理個人會員提供 管理對象。對招聘單位而言，本系統(tǒng)為招聘單位開辟招聘人才的新方式，使得招聘單位選拔人才的工作變得更加輕松快捷。 網(wǎng)絡(luò)招 聘在國內(nèi)處于主流地位，正在突破傳統(tǒng)招聘求職與互聯(lián)網(wǎng)單一媒體的束縛，整合平面媒體和電視媒體，打造跨平臺招聘服務(wù)的整合平臺。信息量大更新快使得求職者能更快的得到招聘信息，而通過網(wǎng)站的職位搜索功能可以對工 作類型、地點、待遇進行定位搜索。 系統(tǒng)實現(xiàn)了游客模塊、個人會員管理、企業(yè)會員管理和管理員管理四個模塊?；ヂ?lián)網(wǎng)給求職招聘者提供了豐富的資源，未他們創(chuàng)造出一種良好的求職招聘平臺，具備現(xiàn)實中人才中介機構(gòu)的功能。 在我國 ,隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展 ,網(wǎng)絡(luò)招聘求職開始走入人們的視野 ,并越來越成為企業(yè)招聘人才、求職者應(yīng)聘的主要渠道之一。 用戶： 求職者、招聘單位、管理員 開發(fā)者： ZSS 文檔概述 網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計文檔 采用面向?qū)ο蟮姆治龇椒?，在文檔中主要采用了 ER 圖、用例圖、系統(tǒng) 架構(gòu)圖和 時序圖 等表示方法來設(shè)計與開發(fā)此系統(tǒng)。 游客 用例圖如圖 所示，個人會員用例圖如圖 所示，企業(yè)會員用例圖如圖 所示，系統(tǒng)管 理員用例圖如圖 所示 ，中級管理員用例圖如圖 所示，初級管理員用例圖如圖 所示 。 個 人 簡 歷姓 名性 別個 人 照 片U R L個 人 登 陸 名 出 生 日 期戶 口 所 在 城市現(xiàn) 居 省 份現(xiàn) 居 城 市郵 編民 族備 用 電 話畢 業(yè) 時 間電 子 郵 箱常 用 電 話戶 口 所 在 省份婚 姻 狀 況政 治 面 貌學(xué) 歷專 業(yè) 名 稱畢 業(yè) 學(xué) 校求 職 意 愿能 力 特 長工 作 經(jīng) 歷證 書 / 榮 譽興 趣 愛 好自 我 評 價保 密 設(shè) 置發(fā) 布 時 間圖 個人簡歷 實體 圖 企業(yè)職位 實體及其屬性如圖 。 如 圖 所示。 為成功提示頁面。 3. 在搜索職位時的輸入 的數(shù)據(jù)需要使用 SQL 語句查詢，因此如果用戶輸入不規(guī)范可能導(dǎo)致查詢失敗或其他問題。第三層就是實體類，為模型層。 27 懷化學(xué)院本科生畢業(yè)論文 (設(shè)計 )撰寫規(guī)范 ， 2021 年 4 月 7 日下發(fā)。 圖 企業(yè) 后臺界面布局圖 首部導(dǎo)航欄 左部個人 菜單欄 右部為顯示頁面 尾部版權(quán)等信息 首部導(dǎo)航欄 左部企業(yè) 菜單欄 右部為顯示頁面 尾部版權(quán)等信息 24 4. 管理員后臺界面： 使用框架技術(shù)，上下框架分別與首頁的頁 頭頁尾相同，中間框架為用戶后臺菜單，按照權(quán)限顯示不同的菜單模塊，初級管理員的菜單具有系統(tǒng)管理、友情鏈接管理、個人信息管理的功能，中級管理員菜單還具有會員管理 的功能 ， 系統(tǒng)管理員的菜單則還具有管理員賬號管理的功能模塊。而 set*()方法則相反，是為這些屬性分別賦值，輸入為 屬性的值，返回 void。 16 懷化學(xué)院本科生畢業(yè)論文 (設(shè)計 )撰寫規(guī)范 ， 2021 年 4 月 7 日下發(fā)。 個 人 會 員用 戶 密 碼 密 碼 找 回 答 案密 碼 找 回 問 題個 人 登 陸 名最 后 登 錄 時間 圖 個人會員 實體 圖 12 企業(yè)會員實體及其屬性如圖 。在登錄后具有簡歷管理、求職管理、站內(nèi)消息管理、會員服務(wù)等功能。 2. 功能解決： 系 統(tǒng)以方便人才求職與企業(yè)招聘為 目的 ， 通過詳細 考察 用戶需求，同時考慮雙方的真正需求，盡可能的實現(xiàn)一個能滿足雙方的需求的網(wǎng)上招聘求職平臺。 據(jù)美國《財富》雜志統(tǒng)計 ,全球 500 強企業(yè)中有 88%使用網(wǎng)絡(luò)招聘員工。 B/S。 關(guān)鍵詞 招聘求職 ； B/S。也更加有利于公司企業(yè)實現(xiàn)多元化的招聘人才。在完成系統(tǒng)后還要對系統(tǒng)進行詳細的測試才能發(fā)布網(wǎng)站 ，以及對系統(tǒng)進行必要的維護工作，以便使網(wǎng)站 功能與內(nèi)容 保持信息的及時性 ，使之能真正成為一個能解決實際問題的網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)。 功能需求 本系統(tǒng)的使用 者主要是個人求職者、企業(yè)招聘單位和系統(tǒng)管理員。 異常處理： 企業(yè)在維護企業(yè)信息時如果信息內(nèi)容不符合輸入標準會顯示提示信息。 用戶：求職者、招聘單位、管理員 開發(fā)者： ZSS 文檔概述 網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計文檔采用面向?qū)ο蟮姆治龇椒?，在文檔中主要采用了 ER 圖、用例圖、系統(tǒng)架構(gòu)圖和 時序圖 等表示方法來設(shè)計與開發(fā)此系統(tǒng)。屬性 userResumes 為個人會員所擁有的個人簡歷對象，類型為 Set。 個人后臺界面 布局圖如圖 所示。 用戶：求職者、招聘單位、管理員 開發(fā)者： ZSS 文檔概述 網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計文檔采用面向?qū)ο蟮姆治龇椒?，在文檔中主要采用了 ER 圖、用例圖、系統(tǒng)架構(gòu)圖和 時序圖 等表示方法來設(shè)計與開發(fā)此系統(tǒng)。 個人 注冊的業(yè)務(wù) 核心偽代碼如下： Read 用戶注冊信息； If (用戶名已存在 ) Then Print 注冊失敗信息 Break Else 根據(jù)輸入信息創(chuàng)建個人會員對象并保存 初始化個人會員簡歷新消息并保存 初始化個人會員求職統(tǒng)計信息并保存 End if Print 注冊成功信息 2. 職位搜索 當(dāng)個人會員在后臺選擇選擇職位搜索功能，并且輸入搜索信息提交后會生成 Find_jobForm 邊界類 發(fā)送到 Find_jobAction 中處理。 首部導(dǎo)航欄 左部管理員菜單欄 右部為顯示頁面 尾部版權(quán)等信息 25 錯誤 2 補救 方法：提交數(shù)據(jù)后直接轉(zhuǎn)向其他頁面或者彈出 JS 提示對話框禁止刷新。 為搜索結(jié)果顯示 頁面。 系統(tǒng)類圖如圖 所示。 企 業(yè) 用 戶簡 歷個 人 用 戶職 位1有N短 消 息N N發(fā) 消 息1有11收 藏 收 藏求 職NN招 聘 求 職11N1N 圖 系統(tǒng) ER 圖 故障處理 1. 數(shù)據(jù)庫故障 產(chǎn)生原因：數(shù)據(jù)庫未開啟或數(shù)據(jù)查詢量太大導(dǎo)致服務(wù)緩慢甚至拒絕服務(wù)。 異常處理： 無 2) 用例 2 用例名：個人會員 管理 行為者：個人會員 目的： 為個人會員提供登錄、 信息、 求職、收藏 職位 的 管理 。 懷化學(xué)院本科生畢業(yè)論文 (設(shè)計 )撰寫規(guī)范 ， 2021 年 4 月 7 日下發(fā)。并且在網(wǎng)上求職可以跨地域求職的優(yōu)點對于求職者而言更加方便以免兩處奔波。使得招聘工作中的人員初選工作變得輕松簡單。 本科生畢業(yè)設(shè)計 題目 （中文）： 網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā) （英文） The Design and Development of Online Recruitment System 目 錄 摘 要 ................................................................................................................................ I 關(guān)鍵詞 .............................................................................................................................. I Abstract ............................................................................................................................. I Key words ........................................................................................................................II 1 前言 ............................................................................................................................. 1 選題背景及目的 ...................................................................