【正文】 三是業(yè)務(wù)知識掌握不不到位，像土地手續(xù)辦理自己了解的和掌握的各項法律法規(guī)及辦事程序，不能及時的跟上政策的變化和區(qū)域程序的變動，在協(xié)助辦理土地手續(xù)時明顯感到不足。雖然工作中取得了一定的成績，但是為安全工作的認(rèn)識不夠深刻，特權(quán)思想時有存在，工作作風(fēng)不深入、不扎實。不斷積累工作智慧，不斷地充實專業(yè)知識，不斷改進(jìn)工作方法。借助“講正氣，樹新風(fēng)”這股東風(fēng)，我要給自己制定一個“發(fā)展自我、提高素質(zhì)”的發(fā)展計劃。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做”老好人“。人的頭腦，正確的思想文化不去占領(lǐng)，消極錯誤和腐朽的東西就會侵入。這是我的一個觀點。給自己制定科研目標(biāo)。但沒有為自己確立更高的標(biāo)準(zhǔn)，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。結(jié)合本職工作，我從下面幾個方面談?wù)勎业恼J(rèn)識：一、存在的問題及思想根源作為一名黨員干部，如何在當(dāng)前的新形勢下抓好黨員干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是擺在面前的一個新課題。要從制度上約束他們自覺地遵守紀(jì)律，執(zhí)行制度要嚴(yán)肅，落實政策要到位。(二)是要樹立崇高的理想追求，擯棄低級趣味。開展”一創(chuàng)雙優(yōu)學(xué)習(xí)活動以來，通過學(xué)習(xí)調(diào)研，我深深感到我們公路養(yǎng)護(hù)管理基層工作面臨的形勢越來越嚴(yán)峻，任務(wù)越來越艱巨，責(zé)任越來越重大。其二：多學(xué)習(xí)，增才干。在日常工作中與同事和睦相處，工作中與同事合作交流，互相學(xué)習(xí)，取長補短，不保守，不藏私心，共同促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展，維護(hù)的榮譽。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。提升管理能力，在做好服務(wù)、協(xié)調(diào)職能的同時，多學(xué)習(xí)多了解公司發(fā)展?fàn)顮詈凸芾憩F(xiàn)狀，做好參謀協(xié)調(diào)和綜合管理工作、改變作風(fēng)作風(fēng)，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，要起到模范帶頭的作用，主動積極的開展各項工作。要經(jīng)常深入井下調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題去、到職工中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下安全工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。經(jīng)過“一創(chuàng)雙優(yōu)”的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到作為一名人民，我要不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，自覺肩負(fù)起鞏固黨的執(zhí)政地位、維護(hù)社會長治久安、保障人民安居樂業(yè)的神圣使命，為進(jìn)一步推進(jìn)工作的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在學(xué)習(xí)教育理論的過程中，要力求接觸教育研究最前沿的資深專家的新觀點，同時多了解來自一線同事們的新看法、新做法，結(jié)合自己的崗位實際，博采眾長，取其精華，為我所用，形成自己的觀點、看法和主張，并在實踐中不斷地充實、完善和提高。我決心和廣大職工一起，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，推動養(yǎng)護(hù)中心各項工作向規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化發(fā)展，以更大的工作熱情投入到工作中，為促進(jìn)公路事業(yè)實現(xiàn)更好更快發(fā)展、為地方經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展、為建設(shè)富足和諧美麗新濮陽做出更大貢獻(xiàn)！二〇一〇年十二月MSN空間完美搬家到新浪博客！第三篇：查擺整改報告自查報告最近我局廣泛開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，通過一段時間的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我受到的觸動很大。作為黨員干部，如何才能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，我認(rèn)為，最根本的就是，按照黨的宗旨要求，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實為職工多辦實事、多辦好事，讓職工能夠從我們的一言一行中感受到黨的溫暖，體會到黨的執(zhí)政威力。想讓干部廉潔自律，自己本身要廉潔。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任感，特別是學(xué)習(xí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”學(xué)習(xí)活動開展以來，我感到一種前所未有的壓力。使自己能力提升，在科研的道路上走的更遠(yuǎn)更進(jìn)一步。爭取多出成果。從管理方面：思想還比較保守，工作中有些放不開，循規(guī)蹈矩，責(zé)任感不夠強、缺乏超前意識和開拓創(chuàng)新精神。威信