【正文】 有時候，聽不進去不同意見，手一揮，就這么辦。中國公路工程咨詢集團有限公司HXGSTJJL1 駐地辦2011年9月17日第五篇：個人廉政談話匯報材料蔡春生廉政談話匯報材料下面，我就廉政建設方面?zhèn)€人情況作如下分析，敬請批評 我是冶山小教支部書記，曾擔任過冶父山鎮(zhèn)中心小學校長，任現(xiàn)職以來，嚴格自律，較好地執(zhí)行黨風廉政建設責任制，遵守廉潔從政的有關規(guī)定，支持學校領導班子，緊緊圍繞學校中心工作，堅持黨的群眾路線，兢兢業(yè)業(yè)，落實工作目標，為學校的建設與發(fā)展創(chuàng)造一個和諧平安的環(huán)境做出了努力。1會議記錄和學習記錄沒有；1監(jiān)理細則遲遲未審核定稿；1工序檢驗日報制度未落實；1現(xiàn)場監(jiān)理人員責任心不強，對不規(guī)范施工和質量問題不重視；1監(jiān)理人員不穩(wěn)定，工作連續(xù)性差。（5）、對照安全檢查的通報逐條復檢；（6）、必要時，組織相關部門人員集中檢查。在設計變更方面：（1）、對變更立頂、工程量和單價審查把關不嚴；（2）、接辦項目部提出的不合理的變更要求；（3）、對項目部弄虛作假騙取不正當利益作偽證。三是自覺堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義。大體歸結如下： １、困難職工救助金申報過程中材料真實性審核環(huán)節(jié) ２、信訪維穩(wěn)工作具體事項的處理是否得當３、中小企業(yè)向上級申報的有關項目和榮譽材料真實性的審核環(huán)節(jié)三、日常工作中職責履行情況１、工會工作充分發(fā)揮工會職能，積極推進廠務公開民主管理工作，積極開展困難職工就助工作，切實為職工做實事做好事，排憂解難。第一篇：廉政談話匯報材料1廉政談話情況匯報材料7月27日，我校廉政談話小組嚴格按照縣委、縣政府和紀委精神要求同我進行了廉政談話，現(xiàn)將談話情況匯報如下：一、思想方面本人認真學習黨的政治理論，真正實踐科學發(fā)展觀，提高了自己的政治思想水平，堅定了馬克思主義的信仰，堅定了社會主義的信念，用“科學發(fā)展觀”的重要思想指導自己的人生航程，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。２、信訪維穩(wěn)工作中積極協(xié)助有關領導做好信訪案件的處理，對群眾來信來訪能夠做到熱情接待，并督促相關單位和人員做好落實。五、執(zhí)行《領導干部選拔任用工作條例》情況。在索賠管理方面監(jiān)理單位容易發(fā)生對施工單位虛報的索賠事項審查把關不嚴。計量管理方面的防控措施是：（1）、現(xiàn)場監(jiān)理、計量監(jiān)理、試驗監(jiān)理、建設單位和施工單位代表隊合同變更較大的分享工程實行現(xiàn)場考核確認計量。1駐地辦沒沒有接到任何一起廉政建設的舉報投訴，至今監(jiān)理人員沒有廉政問題出現(xiàn)。分析自己存在的問題和不足主要有以下幾個方面。容易導致和教師以及家長產(chǎn)生對立情緒。工作方法簡單，態(tài)度暴躁在擔任校長期間，學校工作千頭萬緒，緊急狀況不斷，有時候事情一急，就亂了方寸，容易對教師，對家長發(fā)脾氣。保證本項目監(jiān)理工作連續(xù)性，確保嚴格按照施工監(jiān)理投標文件監(jiān)理服務內容誠信履約，為武漢城市圈環(huán)線高速公路黃咸段建設工程提供優(yōu)質監(jiān)理服務。監(jiān)理日志收集不及時；試驗檢測數(shù)據(jù)填寫漏項和不規(guī)范現(xiàn)象；新上崗監(jiān)理人員上崗證未配齊；現(xiàn)場檢測原始記錄、臺賬不完善、不規(guī)范；不了解標段工程進度計劃和形象進度。（4）、通報檢查情況，制定整改措施。（2）、故意拖延審核計量周期實現(xiàn)不正當利益；（3）、對施工單位的虛報、多報計量不予核減；（4）、不認真審核合同外工程單價。二是經(jīng)常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態(tài)，經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風，見微知著，防微杜漸，增強對錯誤思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。二、職責中的風險點由于所從事的工作主要是服務工作，沒有具體的執(zhí)法及審批職能，沒有十分明顯的風險點。同時，經(jīng)常學習有關廉潔自律的規(guī)定，提高廉潔自律的自覺性。３、在為中小企業(yè)服務的過程中，積極與上級對接，及時掌握政策，真正為企業(yè)服務。在用人上，本局堅持群