【正文】 積極打造幸福校園。加強安全工作的領導，落實各項安全措施。開展“紙屑不落地、校園更美麗”的衛(wèi)生習慣養(yǎng)成主題隊會活動，開展“小手拉大手，共建文明城”主題隊會，成立環(huán)保小衛(wèi)士，重拳整治亂丟、亂涂現(xiàn)象，使校園衛(wèi)生環(huán)境有了明顯進步。（三）、培優(yōu)隊伍，聚焦課堂教師資源是學校的第一資源，教師的專業(yè)發(fā)展是校長的第一要務。（一）、理念清晰，目標明確思想是行動的先導，思想的高度決定著學校發(fā)展的高度。深化“九進”活動，以“五十百千示范工程”為重點，以創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)村為目標，深化“九進”活動，深入開展“除陋習、樹新風、治三亂”活動，集中開展場鎮(zhèn)環(huán)境整治、農村容貌整治和村莊庭院美化工作，推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理向縱深發(fā)展。上半年，培養(yǎng)入黨積極分子95名，擬發(fā)展黨員26名。新的歷史時期，我們投發(fā)公司面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，作為新經濟組織中的團組織，應該積極帶領廣大團員青年投身于企業(yè)生產經營各項活動中，緊貼實際，開拓創(chuàng)新。深入開展導師帶徒活動，開展經常性的崗位競賽和技能操作比賽活動。根據青年的特點，開展形式多樣的主題團隊活動，使學習教育活動深入廣大團員青年之中，引導廣大團員青年立足崗位，爭創(chuàng)佳績。這些成績的取得，既展示了團員青年們的才華，也為公司增光添彩。公司團委對開展此項活動的金威公司團支部經常實地進行檢查和了解，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，發(fā)現(xiàn)經驗及時推廣。公司團委堅持團支部書記月度例會制度，使團干部之間能夠做到及時聯(lián)絡，互通信息。一、前三年工作總結三年來，公司團委在股份公司團委和公司黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級團組織工作要求，結合公司實際情況，緊緊圍繞公司的生產經營中心工作，以“三服務”為工作宗旨，遵照“融入、聯(lián)動、引導、服務”的工作思路，認真履行共青團的各項職能，從加強團員青年思想政治教育、加強團的組織建設、加強團組織凝聚力等方面著手，做了大量的工作，開展了一系列富有成效和體現(xiàn)青年人風采的活動，團結帶領廣大團員青年，為公司的兩個文明建設做出了積極貢獻。班子、部門雖各司其職，各盡其責，但相互協(xié)調、配合不夠密切，致使有些工作雖完成，但不完善。按照《小學教學環(huán)節(jié)考核辦法》和《初中教學環(huán)節(jié)考核辦法》制度嚴格管理，做到有檢查、有記載、有考核、有獎懲、有檔案。第二篇：凝心聚力,開拓創(chuàng)新促發(fā)展凝心聚力，攜手開創(chuàng)新局面任重道遠，吾輩同仁需努力各位位領導，各位同仁：流年似水，歲月如梭。1職教分流工作，受地理、歷史等因素，做得艱難、艱辛而效果不明顯。（2）今期來全國所出現(xiàn)的各類校園慘案，給我們敲響了警鐘，為防止類似事件發(fā)生在我校，學校4月封閉了校園，安裝了電子門，增添了值班亭，6月份，學校投入4萬多元，在重點部位，安裝了監(jiān)控系統(tǒng)。今天，我發(fā)言的題目是《凝心聚力，攜手開創(chuàng)新局面 任重道遠，吾輩同仁需努力》，旨在總結成績，尋找差距，直面問題，增添措施，為學校發(fā)展更上層樓夯實基礎。抓好出口年級質量關，在今年的中考中我校有6名學生總分在700分以上，初三年級教學質量考核位次需等教育局評比。原因在于：建立了制度，每月也在例行檢查，但檢查過程不細致，考核不斗硬，人情、面子思想很嚴重。半年來，堅持開展以“教書育人、為人師表、敬業(yè)愛生、樂于奉獻”為核心的師德教育，在學校工會組織的師德論文評比中，有7位教師所撰寫的論文被選送縣教育工會。校園清潔衛(wèi)生實行領導掛包制，責任追究制，實行一天兩掃，每掃一評，每周一總結，重抓保潔工作，校園衛(wèi)生的保潔從原有的強制要求逐步過渡到日常行為、自覺行為。在校園環(huán)境治理方面，由于種種原因，被縣目督辦、暗訪組指出問題，雖然大多數是客觀因素，但也說明我們的工作還不夠細，不夠深入，城鄉(xiāng)環(huán)境整治的意義還沒有深入到我們每個老師的思想深處，還沒有引起我們的足夠重視。作為黨的助手和后備軍，推優(yōu)工作是共青團組織的一項重要職責。調研以問卷調查為主，結合個別訪談等形式，充分了解當前團員青年的思想動態(tài)以及現(xiàn)實需求，對下一階段的工作進行了思考，并形成了初步的思路。（四）開展主題活動，加強團組織的凝聚力和吸引力。主要表現(xiàn)為一是開展活動的力度不夠，效果不明顯；二是對基層團支部的檢查、督促及面對面的指導還不夠；三是部分企業(yè)工地分散，生產任務繁忙，團支部工作難以開展；四是各支部的工作開展不均衡，仍需進一步加強團支部建設；五是團干部的整體素質還需不斷提高，團員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好；六是團工作的活動和抓手還顯薄弱，特色工作缺乏等。通過健全規(guī)范團的組織生活，增強團員意識，發(fā)揮團員的模范帶頭作用。（四）以深化志愿者活動為重點，加強團的文化建設，增強團員青年投身企業(yè)發(fā)展的凝聚力深入開展青年志愿者活動。榮獲全國計生工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級“創(chuàng)建學習型黨組織示范點”、縣委表彰為四好班子、先進基層黨組織等13項殊榮。全鎮(zhèn)外出務工經商黨員達153名，為加強流動黨員的教育與管理，進一步拓寬黨組織建設的新領域，鎮(zhèn)黨委在縣委組織的精心指導下，于2011年5月7日在成都成立了大英縣首個流動黨員黨支部，為24名在成都務工經商的流動黨員再建了一個“家”。多渠道整合資金2600多萬元，實施了場鎮(zhèn)美化、綠化、亮化、凈化工程；完成了老街道路改造、河邊游園廣場建設、河道整治、排污管網建設、場鎮(zhèn)房屋仿古風貌改造、集鎮(zhèn)綠化、小溪河美化等重點工程，集鎮(zhèn)面貌明顯改觀，風貌特色初步凸顯。對事關教職工切身利益的制度，我們堅持發(fā)揚民主、集思廣益，尊重了大多數教職工的意見，反復討論，幾易其稿，更加突出了教學的中心和質量的核心地位。三是加強青藍工程建設，開展師徒結對活動，師徒相互聽課有要求、有檢查、有評比，與待遇落實掛鉤，促進了年輕老師的成長和業(yè)務水平的提升。一是強化品德教育。四是要求學生有秩序的上下樓梯，教師在課間操、放學后必須到指定樓道維持秩序。創(chuàng)辦特色學校，就要從二小校情出發(fā)，是一個不斷發(fā)展、不斷積累、不斷提高的過程，需要校長的堅守與執(zhí)著，需要師生的認同與參與。我校評為“石城縣教學質量先進單位”。自編了校本課程，開展經典詩詞誦讀活動。過去一年，添置教學設備，改善辦學條件：①課桌椅220套；②維修北棟教學樓；③添置打印機4臺、攝像機1臺；④更換100平方米窗簾；⑤資助每個老師100元購買教學擴音器，降低老師的用嗓負擔；⑥綠化小校園的花壇110余平方米。堅持定期檢查與不定期抽查相結合。2011年5月10日第五篇：凝心聚力謀發(fā)展開拓創(chuàng)新鑄輝煌凝心聚力謀發(fā)展開拓創(chuàng)新鑄輝煌——在石城二小二屆一次教代會上的發(fā)言陳勛泉（2012年12月14日）尊敬的縣教育局工會領導、各兄弟學校主席、各位老師：受學校行政的委托，我代表學校行政班子作學校工作報告，請教師代表予以審議，請各位來賓予以批評指導。以“四創(chuàng)四評四滿意”活動為載體，大力宣傳“三票三評”等基層黨建工作的新做法、新經驗、新成效，大力宣揚先進典型和感人事跡，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，形成典型培育的“葡萄串”效應。三是進一步完善黨委議事決策等制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，班子成員作風民主，決策科學，團結和諧。通過深入開展各個層面的青年文化活動，推進公司精神文明建設。加大“推優(yōu)”工作力度，貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，發(fā)揮共青團的助手和后備軍作用，做好從共青團員中挑選培養(yǎng)入黨積極分子的工作。組織廣大團員青年學習十六屆五中全會精神，幫助團員青年全面深刻領會其科學內涵和精神實質，牢牢把握其根本要求，貫徹落實到團的工作和青年工作的各個領域，體現(xiàn)在團的建設的各個方面，以推動廣大團員青年健康成長。圍繞生產經營開展系列主題活動。（三）圍繞生產經營開展活動，為青年人的成長成才爭創(chuàng)條件。在社會責任感的感召下，我們投發(fā)公司青年群體用真實的言行譜寫了“以實際行動支持抗擊非典”的感人篇章。建好、用好各類教育網絡和現(xiàn)代教育媒體，提高課堂教學效果。1惠民政策的落實無渾水摸魚、違規(guī)違紀現(xiàn)象。（1）認真落實“一把手責任制”、“一崗雙責制”、月查月報制，安全工作“六有”機制。細化、深化校園環(huán)境衛(wèi)生打掃，健全相關制度，建立長效機制，不留死角，不留空檔。在“珍愛生命，遠離毒品”有獎征文中，我校共上送40篇優(yōu)秀作文，組織了在上學年度我校學生參加團縣委、教育局、郵政局組織的“給災區(qū)兒童一封信”的書信寫作競賽中一人獲優(yōu)秀獎。深入開展反腐倡廉教育，嚴格財經紀律。在青海玉樹地震捐款中。認真開展禁