【正文】 4．乙方須嚴格按甲方下達的工作任務，按時保質保量地完成，遵守甲方的有關規(guī)章制度，接受甲方的工作督查，并按甲方提出的工作要求制定相應的工作進度計劃，確保按進度開展工作。本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份：具有同等法律效力。乙方有事請假，需至少提前3天向教務老師提出申請，經過教務老師研究決定后批準方可執(zhí)行，不經允許，不按時授課則視為曠課，甲方有權扣除乙方工資l00元作為處罰。第四條其他本協議在執(zhí)行過程中，如發(fā)現有未盡事宜，經雙方協商同意后，可以變更協議的相關內容。法人代表：。8．乙方在聘用期間，從事與本協議內容之外的工作，發(fā)生糾紛或違反法律之行為，一切后果由乙方本人負責。乙方獲取報酬后，按照國家和地方政府規(guī)定要繳納的各種稅收，由乙方在收入中依法繳納。，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。 ： 一對一標準： 一對多標準：，必須提前10分鐘到校，每月請假不得超過3次，凡超過3次者，第三次起，每次扣10元，超過6次以上，終止本協議；。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。8．乙方在聘用期間，從事與本協議內容之外的工作，發(fā)生糾紛或違反法律之行為，一切后果由乙方本人負責。甲方∶乙方∶年月日年月日兼職教師聘用協議書甲方：乙方：甲乙雙方通過協商，由甲方聘用乙方擔任甲方教學任務，為保證甲方的工作質量和乙方的合法利益，甲乙雙方達成如下協議：1．聘用時限：年月日起至年月日止。四、聘用期工資待遇擔任實驗、實訓等實踐技能課程的講授工作，按學院有關規(guī)定發(fā)放相應的課酬；擔任實習課程的指導工作，按津貼方式酌定發(fā)給。具體標準如下：乙方每學期完成150課時以上教學、教研工作量的，在150課時以內享受甲方在職在崗教職工同類人員院內崗位津貼標準，報酬按月發(fā)放；超出150課時部分按《湖南工業(yè)職業(yè)技術學院教學工作量計算辦法》發(fā)放。乙方需賠償甲方100—200元作為違約補償金。1上課或休息時間，授課老師一律不準和其他學生或老師聚眾聊天，交頭接耳。未盡事宜協商解決。本協議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。（3）乙方如有下列情形之一，甲方可提出解約：①有違反四項基本原則；②有違反師德師風行為的；③連續(xù)發(fā)生教學事故兩次以上的；④經考查確實不能勝任受聘教學工作任務的。1上課期間，授課老師給學生的休息時間不能超過5分鐘，且休息時間不能算做授課時間，必須按規(guī)定保證學生的授課課時時間。甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定是否發(fā)放工資以及是否解除對乙方的聘用。乙方必須遵守國家法律及甲方相關規(guī)章制度，按照崗位職責完成教學、教研以及甲方用人部門布臵的其他工作任務。二、工作職責要求甲方聘用乙方擔任 ：１、專業(yè)班課程的實驗、實訓等實踐技能講授、指導工作，包括課外輔導，實驗、實訓報告的批改，考試安排，學生成績評定等；并按學校規(guī)定的時間將學期授課計劃、學生成績和其他材料交到所在系；２、專業(yè)班 實習課程的指導工作，包括課外輔導，實習報告的批改，學生實習成績評定等；３、乙方須按甲方的教學規(guī)程要求，按質按量完成規(guī)定的教學任務。以上條款如需變更，需經甲乙雙方協商后，以補充協議方式確定后方為有效。6．甲方不負責辦理乙方的社會保險、職稱評定等。需要更改上課時間必須提前半天通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節(jié)嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協議。，第一次輔導課兩小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。2．甲方負責將乙方的工作對象、內容、時間、地點等事項以《兼職教師登記表》的形式通知乙方，乙方按甲方有關規(guī)定提供必要教學、實訓實習工作等文件材料。5．乙方可根據工作任務需要提出享受學院的圖書、設備等教學、實訓實習資源申請，由甲方批準并提供。以上條款如需變更，