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兼職教師協議書大全(專業(yè)版)

2025-10-22 14:00上一頁面

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【正文】 4.乙方須嚴格按甲方下達的工作任務,按時保質保量地完成,遵守甲方的有關規(guī)章制度,接受甲方的工作督查,并按甲方提出的工作要求制定相應的工作進度計劃,確保按進度開展工作。本協議一式二份,雙方各執(zhí)一份:具有同等法律效力。乙方有事請假,需至少提前3天向教務老師提出申請,經過教務老師研究決定后批準方可執(zhí)行,不經允許,不按時授課則視為曠課,甲方有權扣除乙方工資l00元作為處罰。第四條其他本協議在執(zhí)行過程中,如發(fā)現有未盡事宜,經雙方協商同意后,可以變更協議的相關內容。法人代表:。8.乙方在聘用期間,從事與本協議內容之外的工作,發(fā)生糾紛或違反法律之行為,一切后果由乙方本人負責。乙方獲取報酬后,按照國家和地方政府規(guī)定要繳納的各種稅收,由乙方在收入中依法繳納。,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章有效。 : 一對一標準: 一對多標準:,必須提前10分鐘到校,每月請假不得超過3次,凡超過3次者,第三次起,每次扣10元,超過6次以上,終止本協議;。輔導過程中,乙方必須與學生保持良好關系。8.乙方在聘用期間,從事與本協議內容之外的工作,發(fā)生糾紛或違反法律之行為,一切后果由乙方本人負責。甲方∶乙方∶年月日年月日兼職教師聘用協議書甲方:乙方:甲乙雙方通過協商,由甲方聘用乙方擔任甲方教學任務,為保證甲方的工作質量和乙方的合法利益,甲乙雙方達成如下協議:1.聘用時限:年月日起至年月日止。四、聘用期工資待遇擔任實驗、實訓等實踐技能課程的講授工作,按學院有關規(guī)定發(fā)放相應的課酬;擔任實習課程的指導工作,按津貼方式酌定發(fā)給。具體標準如下:乙方每學期完成150課時以上教學、教研工作量的,在150課時以內享受甲方在職在崗教職工同類人員院內崗位津貼標準,報酬按月發(fā)放;超出150課時部分按《湖南工業(yè)職業(yè)技術學院教學工作量計算辦法》發(fā)放。乙方需賠償甲方100—200元作為違約補償金。1上課或休息時間,授課老師一律不準和其他學生或老師聚眾聊天,交頭接耳。未盡事宜協商解決。本協議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力,經雙方簽字蓋章后生效。(3)乙方如有下列情形之一,甲方可提出解約:①有違反四項基本原則;②有違反師德師風行為的;③連續(xù)發(fā)生教學事故兩次以上的;④經考查確實不能勝任受聘教學工作任務的。1上課期間,授課老師給學生的休息時間不能超過5分鐘,且休息時間不能算做授課時間,必須按規(guī)定保證學生的授課課時時間。甲方有權對乙方的工作進行考核,并根據考核結果決定是否發(fā)放工資以及是否解除對乙方的聘用。乙方必須遵守國家法律及甲方相關規(guī)章制度,按照崗位職責完成教學、教研以及甲方用人部門布臵的其他工作任務。二、工作職責要求甲方聘用乙方擔任 :1、專業(yè)班課程的實驗、實訓等實踐技能講授、指導工作,包括課外輔導,實驗、實訓報告的批改,考試安排,學生成績評定等;并按學校規(guī)定的時間將學期授課計劃、學生成績和其他材料交到所在系;2、專業(yè)班 實習課程的指導工作,包括課外輔導,實習報告的批改,學生實習成績評定等;3、乙方須按甲方的教學規(guī)程要求,按質按量完成規(guī)定的教學任務。以上條款如需變更,需經甲乙雙方協商后,以補充協議方式確定后方為有效。6.甲方不負責辦理乙方的社會保險、職稱評定等。需要更改上課時間必須提前半天通知甲方,得到甲方諒解后,另行安排授課,如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況,甲方有權視情節(jié)嚴重性認定乙方違約,雙方終止本協議。,第一次輔導課兩小時均為試講,學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。2.甲方負責將乙方的工作對象、內容、時間、地點等事項以《兼職教師登記表》的形式通知乙方,乙方按甲方有關規(guī)定提供必要教學、實訓實習工作等文件材料。5.乙方可根據工作任務需要提出享受學院的圖書、設備等教學、實訓實習資源申請,由甲方批準并提供。以上條款如需變更,
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