【正文】 提高隊伍素質(zhì)。加強流動人員的監(jiān)管，完善“托管”措施，嚴格社區(qū)矯正對象請銷假制度，嚴格審批手續(xù)，對因務工、就學、探親、就醫(yī)等需要短期或長期外出的，認真落實責任審批。在冊 XX 名社區(qū)矯正服刑人員分別是以下犯罪類型： XX 人， XX 人；、民主權(quán)利罪 XX 人； XX 人；XX 名社區(qū)服刑人員受到處罰，XX 社區(qū)服刑人員得到獎勵。；司法所堅持利用半年和年終總結(jié)之際對每名矯正對象的表現(xiàn)作出公證客觀的評價，以使他們認識到自己的不足，找準矯正的方向。在工作中，各職能部門對照自身職責，為矯正對象力所能及地解決實際困難和問題。二、堅持用制度來嚴格管理，確保矯正工作順利開展。二是督促矯正對象堅持做好每周、每月、每季度、每年必做的工作，靠制度管人，用法規(guī)育人?，F(xiàn)共有矯正對象15人，1人解除，其中緩刑14人，無重新犯罪。一是我們在制定公益勞動計劃時，除了參加司法所集中組織的到敬老院、醫(yī)院、社區(qū)等公共單位從事工作外，還將其在各自崗位的工作時間也算作是參加了公益勞動，形式可以多樣，只要是遵紀守法的勞動就行，我想這也算一種積極的探索。）通過教育讓社區(qū)服刑人員對社區(qū)矯正新的政策有的更新的理解，達到預防犯罪的目的。五是進一步落實矯正人員檔案管理。搞好系統(tǒng)維護。采取多層次、多形式的培訓，提高社區(qū)矯正工作者的業(yè)務素質(zhì)，達到“六清”：矯正流程清、法律政策清、對象動態(tài)清、風險趨勢清、幫教措施清、考核獎懲清。四是進一步落實開展矯正教育學習。具體教育時間內(nèi)容。對服刑人員的管理是一件嚴肅的工作，是社會主義專政的一個體現(xiàn)。我們注重了解現(xiàn)有服刑人員的生活，幫助他們解決實際困難，對無工作、家庭經(jīng)濟拮據(jù)的服刑人員，我們積極與社會保障、民政等相關(guān)部門聯(lián)系，為他們申請享受“低保金”等。在對社區(qū)矯正對象進行日常管理的過程中，我們總結(jié)和摸索出了一套要求社區(qū)矯正管理人員對矯正對象必需要做到的“四個知道和一個跟上”的管理模式：即知道矯正對象的基本情況、在哪里、在做什么、有什么實際的困難，幫教思想工作要及時跟上。一是落實“四個知道和一個跟上”的管理模式，確保矯正對象不脫管和漏管。、解決困難，卓有成效。三、通過開展豐富多彩的活動來培養(yǎng)社會責任心，以此端正在社區(qū)服刑的態(tài)度。X 月份，我司法所于 XX 月 XX 日、X 月 XX 日，我司法所對在冊的 X 名社區(qū)服刑人員進行了 XX 次的集體教育，本月的教育的 XX 名社矯對象全部到齊（。在集中教育方面，加強對各類法律、法規(guī)的宣講和解讀，開展階段性且具有針對性的法制宣傳教育，切實提高社區(qū)矯正人員的法律素養(yǎng)和法制意識，努力達到“認罪服法”的矯正目的；在個別教育，針對不同社區(qū)矯正人員開展個性化矯正教育，做到“專人有專工”，開展對口矯正，形成矯正長效機制。按上級部門要求配足社區(qū)矯正志愿者，落實社區(qū)矯正人員與志愿者１：２的比例要求，并實行動態(tài)管理。開展技能培訓。加強分析排查工作，針對存在問題和情況，制定切實可行的工作措施和對策，將影響社會安全穩(wěn)定的苗頭性問題消滅在萌芽狀態(tài)。（十七）社