【正文】 這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以中政委的“四項紀律”、“八頂要求”為準則，以解決當前干部作風建設(shè)方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。三是加強資財和消費支出管理。不屬于首問責任人所在部門職責范圍的事，要引導辦事的群眾到具體承辦部門?；顒娱_展以來，共投入幫扶資金約30萬元，為三個掛點村各建一個功能齊全、設(shè)施完善的文化俱樂部。實行“一次性告知、一站式辦結(jié)、一條龍服務”制度，努力簡化辦事手續(xù)，減少辦事環(huán)節(jié)，加大辦事過程和結(jié)果的透明度，提高辦事效率，最大可能地為服務對象提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務。由于我處注重事后公開向事前、事中公開拓展，加大決策過程和執(zhí)行過程的公開，實行決策前公開和實施過程的動態(tài)公開，切實保障了廣大船員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要注重發(fā)揮好群眾的監(jiān)督作用，形成自上而下，自下而上的監(jiān)督體系，從制度上保證群眾的監(jiān)督權(quán)力。二是能否認真執(zhí)行機關(guān)上下班制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等；是否能做到令行禁止、以身作則。機關(guān)干部要深入基層、深入群眾、深入實際開展調(diào)查研究，真正做到實事求是，真抓實干。二、存在問題的主要原因以上這些問題，盡管發(fā)生在極少數(shù)人身上，但如果任其發(fā)展和蔓延，勢必給我們今后的工作帶來隱患和不良影響。第一篇：淺談如何加強機關(guān)干部作風整頓及建設(shè)工作淺談如何加強機關(guān)干部作風整頓及建設(shè)工作今年，縣委、縣政府做出了在全縣范圍內(nèi)開展“機關(guān)干部作風整頓活動”的決定，這個決定對于切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高機關(guān)服務效能，提高群眾滿意度，促進我縣經(jīng)濟發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。究其原因：一是缺乏正確的世界觀、價值觀和人生觀。四要建立和健全民主集中制。三是工作責任心強不強，是否恪盡職守、盡心盡責；工作作風是否踏實，能否深入基層，認真調(diào)查研究。2012年11月5日第三篇：機關(guān)干部作風整頓建設(shè)工作總結(jié)機關(guān)干部作風整頓建設(shè)工作總結(jié)根據(jù)縣機關(guān)干部作風整頓建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動第四階段工作的通知》(x整建【20xx】x號文)要求，我處切實做好“建章立制、鞏固成果”階段工作，現(xiàn)將開展作風整頓活動工作予以總結(jié)。(三)民主決策更加完善?？菟谠O(shè)立專人專崗值班簽證。新建公廁和垃圾池，改善農(nóng)村的衛(wèi)生設(shè)施。辦事的事項不屬于本單位業(yè)務的，首問責任人能給予耐心說明，并告知其辦理部門。要求黨員干部不得利用職權(quán)占有公共財物，嚴禁利用公款到娛樂場所消費。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關(guān)工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。通過預約訪談，了解干部職工工作、生活情況，進一步溝通思想、交流意見，并對工作人員在遵紀守法、廉潔自律和生活作風等方面的苗頭性問題給予及時提醒，這種做法在防治腐敗方面起到了良好的效果。在落實首問責任制時，要熱情回答、接待、幫助來訪者找到經(jīng)辦人員，屬于首問責任人所在部門的事，能一次性告知辦事政策、法規(guī)和要求。20xx年以來，我處積極響應縣委、縣政府的號召，分別與日興鎮(zhèn)油坊村、大羅鄉(xiāng)葛根埡村、柳埡鎮(zhèn)開展共建帶創(chuàng)、互動聯(lián)動。汛期，以xx短信方式24小時不間斷為各有關(guān)單位、船主通報雨情、水情情況。另一方面在公共場所對外公示執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法范圍、執(zhí)法程序，公示收費項目和收費標準，及時向管理相對人公示處理結(jié)果等。黨員干部直接與群眾打交道，其作風的好壞群眾最有發(fā)言權(quán)。按照要求深入開展作風整頓自查自糾活動，主要包括以下幾個方面：一是學習意識是否強，學習內(nèi)容是否適應新形勢的發(fā)展要求，自學是否堅持，思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)有無明顯提高，能否及時宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委、政府的決策部署。三要建立和完善調(diào)查研究制度。對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導安排做啥就做啥，推上推下，不求有功，但求無過，把工作崗位當作了度日養(yǎng)老的港灣，“當一天和尚撞一天鐘”的思想仍然存在。機關(guān)干部作風的好壞，直接影響到機關(guān)工作的成敗。沒有正確的世界觀、價值觀、人生觀，看待事物的眼光和處理問題的方法就不能一分為二，辯證統(tǒng)一，就會偏離航道，出現(xiàn)問題；二是政治思想修養(yǎng)不夠。堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，充分發(fā)揮機關(guān)干部