【正文】 由于甲方中途改變招聘意向且提出終止本合同的，則乙方不再退還尋訪金；非 甲方原因下，甲方在合同期內(nèi)面試了乙方推薦的人選而未錄用，且要求中止委托招聘，乙方應(yīng)退還甲方該人次尋訪金的30%；甲方也有權(quán)按以上條款繼續(xù)委托乙方招聘其他職位，尋訪金在本合同期內(nèi)繼續(xù)有效。人才上崗半年內(nèi)，乙方應(yīng)不定期對甲方和人才跟蹤服務(wù)，配合協(xié)調(diào)有關(guān)矛盾。若乙方在兩個月內(nèi)推薦不成，則按照以下情況給予退款：上班之日起至1個月內(nèi)離職時，介紹費(fèi)全額免除上班之日起至2個月內(nèi)離職時，退還介紹費(fèi)總額的75%上班之日起至3個月內(nèi)離職時，退還介紹費(fèi)總額的50%保證條款只有在候選人報到之日起_六十_天內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)后開始生效。1．41．5二、乙方權(quán)力和義務(wù)2．1 乙方得到甲方的職位信息后，積極配合甲方對職位具體信息的溝通，以便按時完成甲方應(yīng)按照本協(xié)議的有關(guān)約定按時、足額地支付服務(wù)費(fèi)用。六、人員面試和溝通交流方式：乙方代聘人員對候選人進(jìn)行公司介紹，按照招聘要求進(jìn)行初步篩選，然后指引交通路線，推薦候選人到公司來面試。合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機(jī)構(gòu)招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。甲方應(yīng)積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。一、委托招聘內(nèi)容：甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。四、費(fèi)用及付款方式收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級：（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計人民幣元整。（3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計人民幣元整。三、招聘期限及所聘人員要求：招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。九、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章時起生效。3．13．2 候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的服務(wù)費(fèi)，最終以乙方“確認(rèn)函”為準(zhǔn) 如果由乙方推薦的其他人才在此合同有效期內(nèi)未被聘用，而甲方或其母公司或子公司在甲方收到乙方候選人簡歷的一年內(nèi)又聘用了這些人才，還是視作乙方提供的資源，并且甲方同樣按照協(xié)議支付費(fèi)用給乙方，支付金額按合同規(guī)定執(zhí)行（如是延續(xù)合同，按照原先合同的收費(fèi)比例執(zhí)行；如雙方有新合同簽訂，則按照新合同執(zhí)行）。第二條乙方的義務(wù)：乙方根據(jù)甲方的要求尋獵、篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達(dá)到竊取人才知識的目的。本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份(復(fù)印或傳真件有效)。如甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方其它崗位，仍按本合同條款執(zhí)行。6．5甲方：XXXXXX有限公司乙方：YYYYYY有限公司代表簽名（蓋章）:代表簽名（蓋章）: 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。乙方應(yīng)對甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r等予以保密，不得透露給第三方。乙方不得將甲方提供的資料移作它用。二、甲方提供資料：甲方公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照等資料復(fù)印件（此資料不得用于其他用途）。四、費(fèi)用及付款方式收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級：（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計人民幣元整。乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復(fù)試(乙方可提供面試場地)。甲方應(yīng)積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應(yīng)及時通知乙方，同時由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的