【正文】 三是抓教育，使企業(yè)黨建工作有人而為。針對“三個隊伍”現(xiàn)狀，適時組織了3次各種形式的培訓(xùn)會和非公黨建促進(jìn)會，加強(qiáng)黨建知識的輸入和經(jīng)驗交流，有力地加強(qiáng)了“三個隊伍”素質(zhì)建設(shè)。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學(xué)黨章、社會主義榮辱觀教育，協(xié)助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進(jìn)一步豐富黨組織活動內(nèi)容和活動形式，加強(qiáng)了企業(yè)黨員的思想建設(shè)，調(diào)動了廣大黨員的工作積極性，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。201第四篇：非公黨建指導(dǎo)員工作小結(jié)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員個人小結(jié)根據(jù)工作需要，我被組織選為縣第一批非公黨建指導(dǎo)員，聯(lián)系指導(dǎo)我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)3個非公企業(yè)，一年來，我嚴(yán)格按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，積極開展工作，較好地完成了組建非公有制黨組織的工作任務(wù)。首先對企業(yè)的經(jīng)營情況及黨組織、黨員情況進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查，并采取有效措施解決調(diào)查反映出的問題。三是當(dāng)好指導(dǎo)員。在企業(yè)黨支部初期，他組織梳理了黨組織制度，逐步建立健全“三會一課”、民主評議黨員、黨員學(xué)習(xí)和定期匯報等工作制度。二是注重企業(yè)職工的教育。一是注重建設(shè)高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。他通過與企業(yè)主、與黨員、與職工真心交流溝通，將自己融入企業(yè)之中。二是當(dāng)好調(diào)研員。建起黨建宣傳專欄，目前為止共更換三版。為了進(jìn)一步豐富黨組織活動內(nèi)容和活動形式，引導(dǎo)和組織企業(yè)開展就地取材建籃球場、購置乒乓球臺、羽毛球拍等，利用休息、節(jié)慶日組織員工進(jìn)行球賽等文娛活動。五是當(dāng)好服務(wù)員。為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨群部門的服務(wù)企業(yè)的職能優(yōu)勢，結(jié)合合作區(qū)實際，建議從合作區(qū)直屬局室抽調(diào)3名政治立場堅定、責(zé)任性較強(qiáng)、熱愛黨務(wù)工作，善于做群眾工作的干部和6個社區(qū)的書記、黨建干事到非公企業(yè)兼任黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。通過定期座談和個別訪談的形式，開展黨的形勢教育，有效激發(fā)了他們的參與積極性。利用深入企業(yè)開展黨建指導(dǎo)工作的機(jī)會，經(jīng)常向企業(yè)黨員宣傳黨的方針、政策及在非公有制企業(yè)開展黨建工作的意義。特別是在“百日組建”和深入推進(jìn)“兩新”黨組強(qiáng)組建的工作中，在工委和黨群工作部的領(lǐng)導(dǎo)下，他組織帶領(lǐng)其他同志，首先摸清非公黨建現(xiàn)狀，夯實工作基礎(chǔ)。2011年以來，他認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的意見和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)文件精神，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，采取組織推動、感情打動、機(jī)制拉動、典型帶動“四動”的方法，著力在提高認(rèn)識、摸清底數(shù)、擴(kuò)大覆蓋、發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)、促進(jìn)發(fā)展等方面開拓創(chuàng)新、攻堅克難，有力地促進(jìn)了全區(qū)非公黨建工作。利用合適場合、機(jī)會，積極與企業(yè)、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、方法措施等，認(rèn)真做好他們的思想政治工作，使企業(yè)打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認(rèn)可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認(rèn)識，增強(qiáng)了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。在去年十一月我見時機(jī)成熟按照黨章規(guī)定首先成立了該公司黨支部，針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導(dǎo)黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺賬，進(jìn)一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。四是當(dāng)好協(xié)調(diào)員。重點學(xué)習(xí)《黨章》《黨員權(quán)利保障條例》等基本理論。把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)、經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人，把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，適時組織了10余次各種形式的培訓(xùn)會和非公黨建促進(jìn)會，加強(qiáng)黨建知識的輸入和經(jīng)驗交流，有力地加強(qiáng)了“三個隊伍”素質(zhì)建設(shè)。作為主管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，自非公有制企業(yè)黨工委成立后，他積極與向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門請示匯報，主動加強(qiáng)與黨委、組織部門、非公企業(yè)工委的聯(lián)系，在營造包圍、理順機(jī)制、保障經(jīng)費、充實黨務(wù)工作隊伍等方面做好協(xié)調(diào)溝通，積極爭取各級黨委政府對非公黨建工作的支持。