【正文】 工作認(rèn)真，對中心工作隨時服從黨委政府的統(tǒng)一安排。認(rèn)真組織收繳2012年參合自籌資金，克服各種客觀原因，已完成85%的參合率，準(zhǔn)確核對2012年參合人員花名冊，準(zhǔn)確建檔，輸入合醫(yī)系統(tǒng)軟件。一、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力；二、加強(qiáng)新農(nóng)保的宣傳力度，提高群眾的參保積極性，確保新農(nóng)保征收工作的順利完成；三、加強(qiáng)新農(nóng)保待遇領(lǐng)取人員稽核工作，從源頭防止新農(nóng)保到齡人員少報、漏報、冒領(lǐng)，做到應(yīng)領(lǐng)盡領(lǐng)；深入貫徹市委市政府提出的促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好就業(yè)工作局面。，積極開展業(yè)務(wù)服務(wù)培訓(xùn)和工作實(shí)踐，為基層勞動保障所做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。一年來，我們把此項(xiàng)工作擺上所里日常工作的重中之重，按照勞動者自主擇業(yè)的政策，拓寬就業(yè)渠道，制定勞務(wù)輸出總體規(guī)劃，實(shí)施輸出地與輸入地的對接工程，逐步改善輸出環(huán)境，提高組織化程度，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，有力的促進(jìn)了鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，目前已與浙江情怡襪業(yè)、山東魯花集團(tuán)等幾家國內(nèi)知名企業(yè)建立了鞏固的合作關(guān)系，同時也為我鎮(zhèn)廣大外出務(wù)工人員創(chuàng)造了一個良好的發(fā)展空間，并有效的維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。2010年博望鎮(zhèn)勞保所在縣人事勞動和社會保障局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以局黨委提出的落實(shí)“五個重在”、“突出五項(xiàng)重點(diǎn)”、“實(shí)現(xiàn)三個一”目標(biāo)任務(wù)為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，為加快全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并圓滿完成了局黨委安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來了的工作情況總結(jié)于后：一、目標(biāo)任務(wù)完成情況，參保人員42507人，參保率達(dá)90%，60歲以上人員信息采集14115份，16—59周歲參保人員的信息采集42508份，為下一步基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放和參保人員個人賬戶的建立打造一個良好的平臺。以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標(biāo)；繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確?；攫B(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放；繼續(xù)落實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。全年共簽定勞動合同22份，并為之辦理工傷保險和養(yǎng)老保險，工傷保險繳費(fèi)合計元，養(yǎng)老保險繳費(fèi)合計71280元；事業(yè)單位失業(yè)保險繳費(fèi)合計3975元；駕駛員養(yǎng)老保險2人，；村干部養(yǎng)老保險31人，合計繳費(fèi)100440元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險共人參保，繳費(fèi)合計2500元（其中人不需繳費(fèi)）；并為3位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼。城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存，新增勞動力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時存在，難于及時掌握農(nóng)村勞動力流動就業(yè)動態(tài)，也難于對農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)意愿的調(diào)查，降低了促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果，勞動保障“三基”建設(shè)水平有待提高，開展農(nóng)村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作水平有待提高。勞動保障所2010年12月4日第二篇：勞保所全年工作總結(jié)平河勞保所2011年工作總結(jié)和下年工作計劃一年來，勞保所在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹實(shí)施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點(diǎn)，圍繞“著力民生，著力民心”，不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，做好勞動關(guān)系調(diào)整工作，扎實(shí)做好農(nóng)民工工作，努力提高社會管理和公共服務(wù)水平，努力營造良好的用工環(huán)境，推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為我鄉(xiāng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。一年來共簽訂各級、各類勞動用工合同290份備案360人。三、保障措施：為圓滿完成2010年局分配的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，年初我們就制訂了一套科學(xué)合理，運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作制度、學(xué)習(xí)制度、請銷假制度及工作人員守則，使每位同志人人做到肩上有重?fù)?dān)，人人都有緊迫感。、努力做好到齡人員待遇領(lǐng)取和發(fā)放工作。銳意進(jìn)取，努力做好其它中心工作