【正文】 被聘用人員憑人社、編制部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員錄取通知書》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人列編卡》辦理派遣、列編等相關(guān)手續(xù)，簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行人事代理，享受所在單位同類在職在編人員的同等待遇。衛(wèi)生職位面試主要測評考生的相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能、語言表達(dá)能力和舉止儀表等要素。根據(jù)招聘職位不同，筆試考試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類。通過資格初審的人員，即可打印《2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》，于7月12日－14日攜帶本人身份證及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》（一式兩份）、《誠信承諾書》到縣人力資源和社會保障局(建設(shè)北路55號)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，辦理繳費(fèi)手續(xù)，截止時(shí)間為7月14日17時(shí)，逾期視為放棄。報(bào)名時(shí)間：2012年7月8日9時(shí)—10日17時(shí)。（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。（四）考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定，占考試綜合成績的40%；筆試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。（六）公示各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。研究生畢業(yè)的，可免試優(yōu)先聘用。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內(nèi)容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況。閱卷為讀卡等方式。四、報(bào)名辦法（一）統(tǒng)一招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心北京人事考試信息網(wǎng)第二篇：廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告發(fā)布時(shí)間： 2012531 9:49:06 被閱覽數(shù)： 874 次 來源： 廊坊人才網(wǎng)文字 〖 大 中 小 〗 自動(dòng)滾屏（右鍵暫停）為滿足我市直屬事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)研究決定，部分市直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：一、招聘崗位及對象全日制高等教育“土壤學(xué)”、“農(nóng)業(yè)信息化”、“農(nóng)業(yè)資源利用”專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。碩士研究生報(bào)考，不受戶籍和畢業(yè)時(shí)間限制。其它崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)。對報(bào)考同一職位總成績相同的考生，均在進(jìn)入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門提出具體意見，報(bào)市委組織部、市人社局審批同意。具有國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制本科以上文化程度（部分職位要求全日制大專以上文化程度）。（四）體檢參加體檢人員按報(bào)考同一職位參考人員綜合成績（按筆試成績占60%、面試及實(shí)際操作成績占40%折算成綜合成績，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名）從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定?！皩徍送ㄟ^”、“不符合條件”、“審核不通過”三種，請報(bào)考人員在提交報(bào)名信息24小時(shí)后，再次登陸報(bào)名系統(tǒng)查看自己的審核狀態(tài)，只有報(bào)名信息顯示為“審核通過”的狀態(tài)時(shí)方為報(bào)名成功，審核通過后，不能修改報(bào)考崗位和個(gè)人信息。，因特殊情況出現(xiàn)低于1:3比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。（三）在考察或體檢中不合格的人員，由各招聘學(xué)校（單位）取消其擬聘用資格，并書面告知理由。二、招聘范圍和條件擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；全日制普通院校未就業(yè)畢業(yè)生（以報(bào)到證為準(zhǔn)）；具有嘉祥縣常住戶口，由省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”在我縣服務(wù)的畢業(yè)生報(bào)考不受戶籍、生源限制，父母雙方或夫妻一方具有嘉祥常住戶口的縣外生源畢業(yè)生經(jīng)上級畢業(yè)生就業(yè)主管部門改派至嘉祥的亦可報(bào)考；年齡不超過35周歲（1977年6月30日后出生）；符合招聘崗位要求的資格條件；具有正常履行職責(zé)的身體條件。凡不符合報(bào)考條件報(bào)考者或不如實(shí)提交個(gè)人信息資料者，責(zé)任自負(fù)。（一）筆試。教育職位面試采取說課方式進(jìn)行。因考核、體檢和資格復(fù)審不合格等原因造成的招聘職位空缺不再遞補(bǔ)。報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消聘用資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。根據(jù)面試任務(wù)需要，組建若干個(gè)考官組，考官組當(dāng)場打分，當(dāng)場宣布成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試情況確定。報(bào)考人員請于7月1920日登錄嘉祥縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請登錄嘉祥縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（://）點(diǎn)擊“2012年事業(yè)單位招聘考試”進(jìn)入，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳個(gè)人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。（二）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間地點(diǎn) 考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局（教師職位在縣教育局報(bào)名）。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。最低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局劃定。（三）報(bào)名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁或戶口遷移證；（3）畢業(yè)證；（4）學(xué)位證；（5）就業(yè)報(bào)到證；（6）就業(yè)協(xié)議書；（7）“三支一扶”學(xué)生證；（8）大學(xué)生村官證；（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。二、招聘崗位、名額和要求參加統(tǒng)一招聘的有23家市直事業(yè)單位，招聘工作人員156人。、語言表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)?？己酥邪l(fā)現(xiàn)與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符者，取消資格。計(jì)劃內(nèi)招聘博士研究生、副高級及以上職稱在職人員，如專業(yè)對口，由用人單位及其主管部門考察合格后，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意可免試聘用。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。面試總分100分。擁護(hù)中華人民共和國憲法。教師職位考試按縣教育局教師招考工作方案執(zhí)行。（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求（單位）公開招聘中的一個(gè)崗位，網(wǎng)報(bào)時(shí)，請如實(shí)填報(bào)，如信息有誤，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。（2）審查出資格不符的即取消面試資格。對通過考試的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。（三）招聘公告由昆明市教育局和各具體招聘單位負(fù)責(zé)解釋。（3）網(wǎng)上初審。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試綜合成績依次遞補(bǔ)。（二）面試?？己烁鶕?jù)招聘職位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況,客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并對考察對象是否符