【正文】 一、教代會每三年為一屆，每學期至少一次例會。五、教代會選舉主席團主持會議。主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。一學期中，事假不得超過五天，病假不得超過十天，經(jīng)常在校晚辦公，平時謙虛謹慎，為人正直，團結(jié)同志，正確開展批評與自我批評。⒍每個工會小組每月活動兩次，小組長可參與各校每月工作學習及有關(guān)重大事情的討論，及進聽取和搜集群眾的意見和建議。六、第四屆教代會會議召開情況第四屆教代會成立以來，堅持按期召開會議，到目前為止，共召開了八次會議，其基本情況如下：第一次會議主要內(nèi)容：（2000年4月30日召開）討論審議：《第三屆教代會工作報告》、《進修校推行校務公開實施方案的報告》并通過大會決議。為進一步深化民主管理，使廣大教職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)。學校黨政領導對教代會工作的高度重視和大力支持，不僅使教代會在學校確立了應有的地位，發(fā)揮了重要作用，而且使學校民主管理和行政管理有機結(jié)合，融為一體，使之成為在校長負責制下行政管理和民主管理相互依存、互為補充的新型學校管理體制。2．評議會上先學習有關(guān)評議領導干部的文件，以明確評議要求、評議內(nèi)容。（一）提案基本要求：1．提案必須是一事一案，在同一提案上不能提出兩個及以上提案； 2．同一提案上除提案人，附議人至少有三人（含三人）以上；3．提案必須符合黨的“十六”精神，要與時俱進；必須符合學校實際； 4．提案內(nèi)容必須帶有普遍性（個別現(xiàn)象可以通過其他途徑反映）； 5．提案內(nèi)容必須是重大問題（小問題不必寫提案）。1．對學校教代會將要討論的重大問題深入調(diào)查研究，向大會提出建議，提供決議或決定的依據(jù)?！霸u議班子”成員在做到。按有關(guān)規(guī)定進修校第四屆教代會籌備組于2000年4月12日成立，第四屆教職工代表大會成立暨第一次會議于4月30日正式召開。教代會閉會期間，校工會積極組織教職工參與日常的民主管理活動，督促檢查教代會決議、決定和代表提案的落實。進修校校務公開的實施方案，使教職工看到學校確實不是在擺花架子，其主要體現(xiàn)在：首先是公開在細微處。第六次會議主要內(nèi)容：（2002年10月16日召開）討論審議： 《2000年、2001年學校工會工作總結(jié) 》和《創(chuàng)建市模范職工之家先進事跡材料報告》并通過大會決議。四、活躍工會工作，正常組織生活，小組每月兩次，委員會每月一次，會員大會每學期兩次，年終評比一次積極分子。熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。八、為人師表。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。工會委員會每一月一次活動，各委員要及時把教職工在日常工作、學習、生活等方面的建議和要求進行口報并商定，是提案要轉(zhuǎn)給支部或行政。其主要工作是：審議提交大會討論的有關(guān)方案；在大會閉會期間，根據(jù)大會的授權(quán)，審定屬于本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題，并向下一次教代會報告予以確認；檢查和督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和落實解決提案中的問題；辦理大會交辦的其他事項。教代會代表對本工會小組的全體教職工負責，工會小組有權(quán)監(jiān)督或撤換本小組選舉的教職工代表。樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。三、熱愛學生，態(tài)度和藹，循循善誘，誨人不倦，無體罰學生現(xiàn)象。三、教代會的職權(quán)：⒈每學期一次聽取校長的報告，審議學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、經(jīng)費開支、預決算，提出意見、建議，并作出貫徹實施的決議。我們堅持做到經(jīng)費預決算公開。學校行政決策經(jīng)教代會審議通過后變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動。并制定了相應的專門組職責。(2)是否廉潔奉公，不徇私情，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不以權(quán)謀私。提案評議組：對提案進行認真審議，提出要立案的提案，交教代會討論；對教代會討論通過的提案進行監(jiān)督、檢查協(xié)助落實； 組織并參加民主評議學校領導干部。6．各專門組分工主要職責：宣傳教學科研組：對學校宣傳教學科研方面的重大問題進行調(diào)查研究、論證，提出建設性意見。2．從干部個人角度上評：(1)是否認真貫徹黨的路線、方針、政策、政治、思想與黨中央保持一致。各專門組由本屆全體教職工代表組成，校工會委員應參加與工作職責相近的專門工作組，專門組組長由組內(nèi)