【正文】 第四十一條 本規(guī)定由公司辦公室負責(zé)解釋。第三十條 落實定時開放制度。第二十四條 主辦部室應(yīng)通過OA辦公系統(tǒng)申請使用會議室，并詳細注明會議名稱、召集人、參會人數(shù)、時間、會場布置要求等。公共過道不亂堆雜物，保持通道順暢。第七條 新調(diào)入集團公司的人員（含掛職、借用人員），由集團公司辦公室根據(jù)人力資源部出具的《》，到大廈物業(yè)管理處辦理。第八條工作期間要求使用普通話進行交流或洽談，接人待物要求講文明、有禮貌，進入領(lǐng)導(dǎo)辦公室要先敲門得到允許后方可進入。公務(wù)人員必須履行好職責(zé)，及時清掃，始終保持辦公室清潔，不得隨意亂扔紙屑、煙頭，不準(zhǔn)隨地吐痰、倒水，上衛(wèi)生間后要及時放水沖洗并關(guān)閉水龍頭和照明開關(guān)。所有人員必須按照公司規(guī)定的工作時間，按時打卡上下班，不得遲到、早退，不得打卡后出去吃早餐或在辦公室就餐，有事必須逐級請假，各部門要嚴(yán)格考勤登記制度，據(jù)實簽批未打卡事由。禁止擅自打印、復(fù)印與工作無關(guān)的文件和資料。(九)公司員工上班時間禁止進行私人接待。不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等，上班期間禁止做與工作無關(guān)的事情。八、考核標(biāo)準(zhǔn)公司全體員工凡是違反上述14項管理要求的，給予當(dāng)事人50元/次的經(jīng)濟負激勵，部門連續(xù)一個月內(nèi)2次違反要求的部門經(jīng)理經(jīng)濟負激勵50元，并對當(dāng)事人所在部門負責(zé)人給予公司范圍內(nèi)通報。嚴(yán)守公司機密，不允許查看與本職工作無關(guān)的信息，不允許隨便帶外人上機操作保持計算機設(shè)備的清潔，做好本部門信息的備份，防止信息丟失。臺歷擺放端正，不得亂寫亂畫。在通道、走廊里與同事相遇應(yīng)點頭行禮以示致意,遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。（適季）不得超過2件；掛在衣架上。三、以上管理規(guī)定一并納入公司日常綜合檢查管理范圍。員工對上級所布置的工作任務(wù)必須保質(zhì)保量完成，不得推諉或打折扣，特殊情況報上級領(lǐng)導(dǎo)說明原因的除外。辦公電腦、電話、插座，等需自己妥善保管并設(shè)置密碼，若由于個人原因?qū)е罗k公設(shè)備損壞，由個人承擔(dān)修理。禁止電線受潮、受熱、受腐蝕或碰傷、踩壓，物業(yè)部每半年至少對所以辦公區(qū)域內(nèi)的電器設(shè)備、插座、電源線覆蓋檢查一次，防止電器設(shè)備的插頭接線松動、電線破損、老化等現(xiàn)象的安全隱患發(fā)生?？偡?wù)臺電話（客訴聯(lián)系電話）：******。(六)員工離開辦公區(qū)域，柜子、抽屜應(yīng)及時上鎖。接聽電話語氣親切、口齒清楚，用語標(biāo)準(zhǔn)。如是員工自帶餐具的，清洗完畢后自行存放，但不得放置在辦公桌上。對份內(nèi)的工作必須快捷、準(zhǔn)確地完成，不準(zhǔn)以任何理由拖、卡、壓，否則造成后果的要追究當(dāng)事人責(zé)任。辦公秩序管理規(guī)定范文（三）第一條為規(guī)范辦公室人員的日常工作行為，提高辦公室人員的工作質(zhì)量和工作效率，建立正常的辦公管理秩序，做到令行禁止、高度執(zhí)行、張弛相宜的辦公氛圍，根據(jù)公司的實際情況，特制定本管理制度第二條適用范圍：適用于億波順金屬企業(yè)行政職員及課長以上管理干部。員工憑門禁卡刷卡后進入公司辦公區(qū)域，不得擅自攜帶無關(guān)人員進入集團公司辦公區(qū)域。第十三條環(huán)境衛(wèi)生工作要求：保持地面、墻面、門窗、燈具、辦公家具、辦公設(shè)備、辦公器具、綠化日常清潔，整齊有序。公務(wù)接待盡可能采用陶瓷茶杯，減少或不再使用一次性紙質(zhì)或塑料茶杯，內(nèi)部會議一般由與會者自帶茶杯。第三十條 為切實推進公司本部無紙化辦公工作，用于公司各部室及公司與系統(tǒng)內(nèi)各單位傳遞的文件資料，原則上使用公司OA辦公系統(tǒng)傳遞，不予復(fù)印。若發(fā)現(xiàn)違規(guī)復(fù)印保密資料的事件，一經(jīng)查實，將按集團公司相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人及相關(guān)部室責(zé)任。武漢天潤健康產(chǎn)品有限公司2012年2月29日。第三十二條 嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。第五章 文印室管理第二十八條 集團公司辦公室是本部文印室的歸口管理部室。果皮、剩余飯菜、糕點、茶葉殘渣等餐廚垃圾投放在各樓層茶水間餐廚垃圾桶；飯菜盒、塑料袋必須與剩菜分離分別投放。集團公司各部室負責(zé)本部室辦公區(qū)域范圍內(nèi)清潔和保潔工作。二0___年____月___日主題詞：辦公秩序管理制度呈：總經(jīng)理發(fā)：總經(jīng)理室副總經(jīng)理室財務(wù)部行政部銷售部生產(chǎn)部資財部國際貿(mào)易部傳閱范圍：全體員工存：管理部第四篇：公司辦公秩序管理規(guī)定辦公秩序管理辦法為進一步規(guī)范集團公司管理，維護良好的辦公秩序，營造良好的辦公環(huán)境，特制定本辦法。各部門要加強電腦的管理，電腦要專人專用，無關(guān)人員不得以任何理由私自使用他人電腦，調(diào)閱資料或上網(wǎng)。不準(zhǔn)嘻戲打鬧、大聲喧嘩。(三)用餐期間不得大聲喧嘩，營造良好的用餐秩序。男員工不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡須、穿短褲、背心等。(五)上班時間公共辦公區(qū)域禁止吸煙。九、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式消防中控室（突發(fā)緊急情況聯(lián)系電話）：******。辦公室區(qū)域內(nèi)禁止私接、亂拉電源線，電源處不堆放紙張等任何易燃物品。五、辦公室辦公設(shè)備、設(shè)施使用辦公設(shè)備是公司按照統(tǒng)一的配備標(biāo)準(zhǔn)為員工正常業(yè)務(wù)、工作需要而配置的，主要有辦公電腦、打印機、內(nèi)外線電話等，如因特殊工作需求，需要配備其他辦公設(shè)備時，必須由辦公設(shè)備需求部門提出采購申請，并經(jīng)公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由行政部負責(zé)采購，按照“誰申請、誰負責(zé)”的使用、保管、管理原則。薪酬職級在主管級（含）以上的管理人員，手機必須24小時處于開機狀態(tài)；薪酬職級在主管級（不含）以下的管理人員，手機必須在早上7：30—晚上21：30處于開機狀態(tài)。、草坪清掃標(biāo)準(zhǔn)：無碎紙、無食品袋，無雜物、無沙土、無積水、無石塊，以及其他不應(yīng)出現(xiàn)的各種垃圾，確保路面露出本色；，路面清理出的沙土、石塊不得倒入垃圾箱，送到公司垃圾場或?qū)γ婵盏?。，辦公桌抽屜、文件柜門用后必須隨時關(guān)閉；；人員外出椅子及時歸位，桌面要擺放整齊，或做其他與工作無關(guān)的事情；、嬉戲； ：辦公室地面、窗臺、墻面、門窗玻璃、辦公設(shè)備（如電腦、打印機、文件柜等）的表面干凈、無塵土,室內(nèi)無衛(wèi)生死角； 、行為規(guī)范、相互尊敬、在公司相遇要相互打招呼、或點頭致意；進入他人辦公室要敲門示意，開關(guān)門動作要輕；、職位要求，不化濃妝、不戴過多首飾； 、管理人員參加公司大型活動、會議期間一律著職業(yè)裝； 、得體、符合時節(jié)，發(fā)型不得燙染2種以上彩發(fā)； 、踐踏草坪。二、辦公室紀(jì)律辦公時間、辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持肅靜，不得大聲喧嘩，如需工作討論，須