【正文】 請假必須嚴(yán)格按請假程序和要求，無故未掛牌、由別人代掛牌和代別人掛牌的一律視曠工處理。公示的內(nèi)容包括三個方面：一是實行職責(zé)身份公示，墻，佩卡上崗；二是實行人員去向公示，鎮(zhèn)機關(guān)工作人員的去向，每天應(yīng)在崗位牌上明確；三是實行辦公制度公示，各部門公布辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事時限、辦事結(jié)果、收費標(biāo)準(zhǔn)及項目均公示上墻。通過考評這一手段體現(xiàn)出，效能建設(shè)的基本要求是什么，效能建設(shè)鼓勵什么，反對什么，達(dá)到樹正氣、鼓干勁、殺邪氣的目的。因此，要不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和工作能力，端正工作態(tài)度，強化敬業(yè)精神，增強工作責(zé)任意識和質(zhì)量意識。要表彰獎勵有創(chuàng)新成果的單位和個人，反對本本主義、不思進(jìn)取、因循守舊，形成全面創(chuàng)新的激勵機制。效能辦工作人員要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)本單位效能建設(shè)中采取的新舉措、取得的新成效、出現(xiàn)的新情況問題等，并積極撰寫簡報送鄉(xiāng)效能辦。（三）積極配合市縣開展“12345”便民呼叫熱線的督辦工作。各單位各部門要以辦事窗口“百分制”考評為載體，進(jìn)一步加強辦事窗口的制度建設(shè)。堅持從嚴(yán)治政，反對自由主義，切實解決有令不行有禁不止和軟弱渙散等問題，確保政令暢通。明確職責(zé)，理順關(guān)系，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法被追究，侵權(quán)要賠償。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要于12月下旬前上報全年機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)。（責(zé)任單位：縣委宣傳部、縣廣電局）(3)在縣政府政務(wù)公開欄大力宣傳。同時要結(jié)合開展建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，加強政治理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強機關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,提高履行職責(zé)能力和服務(wù)水平。，完善制度建設(shè)。（責(zé)任單位：縣政府辦）(4)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門單位要充分利用宣傳欄、標(biāo)語、墻報、簡報等宣傳形式大力宣傳。（責(zé)任單位：縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）五、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。以法律為準(zhǔn)繩，以規(guī)章為依據(jù)，堅持依法行政，照章辦事，規(guī)范行為，確保職能到位。堅持密切聯(lián)系群眾，反對官僚主義和形式主義，切實解決方法簡單、作風(fēng)粗暴和脫離群眾、脫離實際等問題，確保言路暢通。今年，鄉(xiāng)效能辦將加大明察暗訪力度，不定期對各窗口單位辦事效率、服務(wù)質(zhì)量等情況進(jìn)行暗訪，記錄在案，每季度將評分結(jié)果通報?！?2345，有事找政府”，去年6月份，**市便民呼叫中心“12345”熱線向所有縣（區(qū)）開通，縣效能辦將指派專人每天上網(wǎng)監(jiān)督“12345”系統(tǒng)受理、批轉(zhuǎn)、辦理、答復(fù)的整個過程的運行情況，并負(fù)責(zé)通報每月訴求件受理和辦理結(jié)果。**鄉(xiāng)人民政府****年三月十八日第四篇：關(guān)于深化機關(guān)效能建設(shè)工作意見關(guān)于深化機關(guān)效能建設(shè)工作意見機關(guān)效能建設(shè)工作意見為適應(yīng)“二期開發(fā)”新形勢，進(jìn)一步優(yōu)化投資服務(wù)軟環(huán)境，按照“鞏固、提高、創(chuàng)新、深化”要求，對200*年深化機關(guān)效能建設(shè)工作提出如下實施意見。招商引資是開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展的生命線，也是開發(fā)區(qū)工作績效的主要體現(xiàn)。減少環(huán)節(jié)，理順關(guān)系，提高行政運轉(zhuǎn)效率。三、進(jìn)一步加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。⒉實行首問責(zé)任制。⒏實行績效考評制。每周實行五掛牌一點名，出勤情況每月公布1次，與年終補助掛鉤。凡是與群眾直接相關(guān)的事項，只要不違反保密要求，不影響穩(wěn)定的，原則上都要實行公示。好范文版權(quán)所有要改進(jìn)效能考評工作，立足于效能考評與效能建設(shè)的目的和價值取向一致。工作中的反復(fù)意味著成本的增加、效率效能的降低。要以建立學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，增強創(chuàng)新能力。要嚴(yán)肅紀(jì)律，按照《**省紀(jì)檢監(jiān)察干部十條禁令》和其它工作紀(jì)律，約束和規(guī)范效能工作人員行為。同時，積極探索效能投訴件辦理工作的新方法，形成上下聯(lián)動的工作體系，做到快速反應(yīng)、及時處理，充分發(fā)揮效能建設(shè)在構(gòu)建和諧社會進(jìn)程中應(yīng)有的作用。（二）繼續(xù)開展“窗口”百分制評比活動。堅持執(zhí)政為民，反對與民爭利，切實解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“亂收費、亂攤派、亂罰款”等問題，擺正與人民群眾的關(guān)系。行政行為更加規(guī)范。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位）（11月至12月）縣效能辦將會同有關(guān)部門組織對全縣各級各部門單位開展機關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行考評，考評驗收采取組織檢查驗收和社會各界民主評議相結(jié)合的形式進(jìn)行，對先進(jìn)單位給予表彰，對后進(jìn)單位給予通報批評。(2)宣傳部門要制訂好機關(guān)效能建設(shè)宣傳工作方案，組織新聞媒體全面宣傳進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)工作的意義、要求、內(nèi)容及有關(guān)文件精神，努力營造良好的輿論氛圍。各級機關(guān)及其工作人員要按照“三個代表”的要求，增強公仆意識和服務(wù)觀念，切實改進(jìn)工作方式方法，堅決克服浮躁作風(fēng)、官僚主義和形式主義，深入實際，了解民情，體察民意，集中民智，講求工作的針對性和有效性；要通過完善服務(wù)承諾，創(chuàng)建文明窗口及采取各種形式的便民措施，提高為人民服務(wù)的水平。堅持依法行政，對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不符合國際慣例、不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章和規(guī)范性文件，進(jìn)行全面清理，努力消除經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙。(責(zé)任單位：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位）（6月至10月）(1)查擺問題(6月底前)。機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)大局，事關(guān)長遠(yuǎn)。行政效率明顯提高。要切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)水平。同時，推出一批辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量好的辦事窗口。各有關(guān)部門要積極配合，保證群眾求助和投訴的問題得到及時解決。一、鞏固提高機關(guān)效能建設(shè)已取得的成果。全體工作人員要牢固樹立“人人都是投資環(huán)境、人人都是招商員”的觀念，在認(rèn)真履行職責(zé)、做好服務(wù)的同時，要利用一切機會，積極宣傳開發(fā)區(qū)、推介開發(fā)區(qū)。存在不必要的環(huán)節(jié)和運轉(zhuǎn)關(guān)系不順，就是增加了行政成本。各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各單位要切實加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。群眾上門辦事被首問的人，只要是鎮(zhèn)機關(guān)工作人員就是責(zé)任人，只要對方求問，不管是否與已有關(guān)，都要負(fù)責(zé)解釋、聯(lián)系，對前來辦事的群眾，要負(fù)責(zé)引路，否則以失職論處，承辦人員要一次性告知能否辦理，材料、手續(xù)是否完整齊全；對符合規(guī)定，手續(xù)齊全的，應(yīng)馬上辦理，不能馬上辦理的要說明原因，并告知辦理時限。要采取組織考評和社會各界評