【正文】 三、突出履行好工會(huì)的維護(hù)職能，推進(jìn)工會(huì)工作法制化建設(shè)隨著改革開放的深入，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，已成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組織部分，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，吸納安臵了大批勞動(dòng)力，為國民經(jīng)濟(jì)注入了活力，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，但在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，特別是一些私營企業(yè)中，勞動(dòng)關(guān)系緊張，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展較慢，甚至倒閉破產(chǎn)，職工的合法權(quán)益得不到維護(hù)，再者國有企業(yè)體制改革，致使部分職工下崗，生活保障困難等。（2）工會(huì)工作必須堅(jiān)持服務(wù)于職工群眾最關(guān)心、最直接、最實(shí)際利益問題的解決。要把生產(chǎn)監(jiān)督重點(diǎn)定位在勞動(dòng)安全上。少說空話、少做主、少在辦公室閑呆著。做為工會(huì)主席，應(yīng)該掌握工會(huì)理論，加強(qiáng)文化知識儲(chǔ)備，不斷提高自身素質(zhì)，積極參加各級組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)信馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)信社會(huì)主義，立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，時(shí)刻用，辦事客觀、公正、廉潔，扎扎實(shí)實(shí)做事、堂堂正正做人，這是工會(huì)主席應(yīng)該具備的基本條件。工會(huì)作為群眾組織，要深入基層，深入到干部職工中體察民情，心為職工所操，情為職工所系，話為職工所說，錢為職工所花，路為職工所跑，事為職工所辦，利為職工所謀，滿腔熱情地為干部職工辦實(shí)事，幫扶困難職工排憂解難，做職工的貼心人，把溫暖送到困難職工家中。這是當(dāng)好工會(huì)主席必須意識到的問題，工會(huì)主席不能把自己和黨政并列起來，必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺堅(jiān)持一年兩次向黨委匯報(bào)工作的制度，重大事項(xiàng)要及時(shí)匯報(bào)，對黨委交辦的事情，安排的工作要積極認(rèn)真的做好。圍繞黨委、行政工作的中心，找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)是做好工會(huì)工作的前提。因此每一個(gè)工會(huì)干部首先必須明確工會(huì)在單位中的性質(zhì)、地位、作用。只有這樣，工會(huì)組織和工會(huì)工作才能不斷適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展的要求，才能經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。同時(shí)，對暫不具備建會(huì)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，可走“黨建帶工建”的路子，為盡快建立工會(huì)組織創(chuàng)造條件。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、行業(yè)等工會(huì)組織尚不健全，工作存有斷層現(xiàn)象?？傊瑒?chuàng)新是靈魂，面對改革與飛速發(fā)展的形勢，工會(huì)組織只有與時(shí)俱進(jìn)，在繼承傳統(tǒng)時(shí)，勇于把握機(jī)遇、努力創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和要求，在變中求進(jìn)、變中求新，實(shí)現(xiàn)自身新的跨越。如何抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破，更好地發(fā)揮工會(huì)在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用：一是要提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)分析解決問題的能力工會(huì)干部的素質(zhì)起著決定性的作用；二是要提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會(huì)職能；三是要提高法律意識，依法維護(hù)職工的利益；總之，工會(huì)干部既要熱心、細(xì)心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成職工們信賴的服務(wù)者。四是工會(huì)組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好。其次，要充分發(fā)動(dòng)員工，通過各種愛好小組和協(xié)會(huì)的培育，形成全員動(dòng)員、自主活動(dòng)、整體進(jìn)步的氛圍。——，.[3]，2005，8.[4](第二卷)[M].北京:中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2007.[5]姚洋,[J].世界經(jīng)濟(jì)文匯（滬）,2008（5）.[6][J].理論觀察,2008(5）.[7]，努力使中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路越走越寬廣[J].中國工運(yùn)，2009（6）.[8]：轉(zhuǎn)型期的訴求責(zé)任與制度救濟(jì)[J].中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào),2009(2).[9][N].新文化報(bào),20100306(2).[10]、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，3 2009（5）：8283.[11] ，.[12]，.[13]，.[14]：，.[15]中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會(huì)自身建設(shè)的決定.[16]《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干問題的決定》.[17]《企業(yè)工會(huì)工作條例》.[18]《工會(huì)法》.4第二篇：對企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新的思考對創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作的思考當(dāng)前，我們的企業(yè)已站在了新的歷史的起點(diǎn)上。二是要進(jìn)一步創(chuàng)新，就必須突出工作重點(diǎn)，最大限度地彰顯工會(huì)組織的凝聚力抓重點(diǎn)，就要統(tǒng)攬全局，找準(zhǔn)主次，集中力量，抓出成效。要始終把組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，特別是隨時(shí)分析企業(yè)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的重點(diǎn)和難點(diǎn)，最大限度地激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力。企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外形勢和職工總體安穩(wěn)的工作環(huán)境開始面臨著從未有過的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，其間反映出的諸多問題和困難，從不同的側(cè)面和角度考驗(yàn)著作為職工之家的工會(huì)組織，需要我們及時(shí)地尋找出應(yīng)對的辦法和措施，發(fā)揮好作用，而創(chuàng)新對工會(huì)組織來說，顯得如此急迫和重要。再次，要廣泛利用社會(huì)資源，如：法律咨詢的提供、公眾服務(wù)項(xiàng)目的爭取、公共娛樂設(shè)施的利用等。不論職工群眾的事多么細(xì)小繁雜，要在具體的職工群眾保障機(jī)制上體現(xiàn)維權(quán)、要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權(quán)、要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán)。（四）提高職工素質(zhì)要求真務(wù)實(shí) 為適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對職工素質(zhì)提出的更高要求，工會(huì)組織要站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，以維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，積極推動(dòng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)的開展，通過教育培訓(xùn)，幫助職工樹立正確的理想信念，推進(jìn)職工知識化進(jìn)程，要全面提高職工素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織可持續(xù)發(fā)展的必然要求和創(chuàng)新之路，必須做到：一是要全面提高職工素質(zhì)，工會(huì)要加大職工教育培訓(xùn)的力度；二是要全面提高職工素質(zhì)，工會(huì)組織要緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”，維護(hù)好職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)；三是要全面提高職工素質(zhì)，工會(huì)組織要不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動(dòng)載體，促進(jìn)和幫助職工成才；四是要有對工會(huì)工作充滿活力和生機(jī)的不竭動(dòng)力，面對成績，不矯不敗，總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強(qiáng)工會(huì)工作的創(chuàng)新性。讓企業(yè)與職工實(shí)現(xiàn)雙贏。上述種種困難和問題，雖有客觀因素，但也有主觀原因，解決的辦法只有靠創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制。第三，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度。自覺地把思想認(rèn)識從不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，才能增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，才能不斷提出新舉措，不斷開創(chuàng)新局面。努力履行工會(huì)職責(zé)，繼而使職工真正理解、明確工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用。依照《工會(huì)法》開展工作是我們每位工會(huì)工作者的職責(zé)。對行政的工作，工會(huì)要主動(dòng)配合，自覺替行政分憂解難，取得行政對工會(huì)工作的支持。工會(huì)干部要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，到員工群眾中去，加強(qiáng)與他們的溝通交流，掌握他們思想動(dòng)態(tài)，傾聽他們的心聲。二要找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)。針對工會(huì)工作容易出現(xiàn)隨意性的特點(diǎn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作都形成文字性材料部署、總結(jié)，以此使我們的工作規(guī)范、有序。工會(huì)組織在企業(yè)生產(chǎn)中，必須把勞動(dòng)安全作為監(jiān)督重點(diǎn)，利用自身優(yōu)勢充分發(fā)揮作用。只有這樣，工會(huì)組織才能激發(fā)職工群眾干事業(yè)的激情和熱情，使職工群眾為社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)力量，才能使工人階級主力軍作用和地位得到充分體現(xiàn)，從而使工人階級和廣大職工群眾在我國政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)中找準(zhǔn)位臵、體現(xiàn)價(jià)值、發(fā)揮作用。江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)維護(hù)發(fā)展人民群眾的利益，始終是我們黨最大最重要的政治，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)的神圣職責(zé)，當(dāng)前在一些非公有制企業(yè)盡快建立工會(huì)組織，是新形勢下提出的新的要求，是法律賦予職工權(quán)利，是維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展的有效途徑。改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐證明，工會(huì)工作緊緊圍繞黨的中心工作，充分發(fā)揮職代會(huì)的職能，加大立法參與和執(zhí)行監(jiān)督力度，充分發(fā)揮在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的作用，以“工建”促“黨建”把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策中去，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為深入改革，促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。（1）工會(huì)工作必須堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的宗旨，做為民服務(wù)工作，履行為民服務(wù)的職責(zé)，真正體現(xiàn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。作為單位領(lǐng)導(dǎo)，都想把企業(yè)工作搞好，都會(huì)重視、愛護(hù)和支持真正干工作的，工作作出成績，工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益就會(huì)更加到位。做到“五多三少”既：多匯報(bào)、多做活、多調(diào)研、多為領(lǐng)導(dǎo)提供有利信息。多學(xué)點(diǎn)做工作的本領(lǐng)，維護(hù)才能有力，工作能力弱，形象不好，源頭維護(hù)就談不上。三是要在實(shí)施“暖心、凝心、舒心”三心上花力氣。三、在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)揮工會(huì)主席的作用一一是一定要找準(zhǔn)位置。工會(huì)也肩負(fù)著發(fā)動(dòng)、組織廣大職工團(tuán)結(jié)起來，為企業(yè)而努力奮斗的職責(zé)。不能實(shí)質(zhì)性地為職工辦實(shí)事。工會(huì)工作要與時(shí)俱進(jìn)，必須真正體現(xiàn)時(shí)代要求，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。對進(jìn)城務(wù)工人員和社區(qū)群眾，要通過建立區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等，將他們逐步吸納為會(huì)員。特別是縣級總工會(huì)普遍存在著人員少和年齡老化的問題，面對繁重的工作任