【正文】 三是改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法。三是要注重把思想政治工作寓于集思想、知識、趣味、娛樂為一體中，廣泛組織開展豐富多彩的、健康向上的和職工喜聞樂見的文化體育活動。通過企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)內(nèi)能夠形成為廣大職工所自覺認(rèn)同的為社會、為集體奉獻(xiàn)的主流意識，能夠融合部門之間、職工之間的關(guān)系，構(gòu)建一個(gè)和諧的企業(yè)環(huán)境，形成人人關(guān)心企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展的氛圍，使職工的主觀能動性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，為企業(yè)思想政治工作的展開打下良好的基礎(chǔ)。一、以政工隊(duì)伍建設(shè)為切入點(diǎn)，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)提高政工隊(duì)伍的素質(zhì)是企業(yè)思想政治工作必須解決的一個(gè)重要問題，是做好思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要在思想上確立不重視思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)；不關(guān)心思想政治工作的干部不是稱職的好干部；不做思想政治工作的黨員不是好黨員的觀念。一是在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，企業(yè)的思想政治工作必須堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心來開展，自覺服從服務(wù)于這個(gè)中心；二是在抓經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，一定要重視抓思想政治工作，二者不可偏廢，關(guān)鍵仍是要注重在抓落實(shí)上下功夫。二、改進(jìn)對策針對上述部分企業(yè)思想政治工作的這種現(xiàn)狀，在當(dāng)前新 的形式下，應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面來大力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作：（一）從領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識上抓起。故責(zé)任、職責(zé)不清，措施不力，也是造成一些企業(yè)思想政治工作硬不起來和出現(xiàn)“兩張皮”的主要原因。思想政治工作歷來就是我們黨的一大優(yōu)良傳統(tǒng)，更是我們黨在新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)人民高舉中國特色社會主義偉大旗幟，奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的政治優(yōu)勢。隨著中國改革開放的不斷深入，具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)觀念體制不斷變革，不斷的引進(jìn)新的思想與技術(shù)。社會主義市場經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)商品市場的自由性。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重身教、言教、律己、育人，使職工能從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止、工作作風(fēng)中獲得良好的教育和啟迪。四是要開拓創(chuàng)新，按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。每個(gè)單位都有自己與眾不同的特點(diǎn)、現(xiàn)狀和具體問題。這些思想層面的問題解決不好，就會嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，這就給企業(yè)思想政治工作提出了新要求、新任務(wù)。這些陳舊的思想觀念造成企業(yè)思想政治工作停滯不前無法開展。一是搞好形勢教育。這就要求思想政治工作者開展思想政治工作時(shí)，一定要滿腔真誠、以情感人。要從小處入手，從一件件具體的小事做起，把每一項(xiàng)工作做精、做細(xì)、做出特色。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀是推進(jìn)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)和政治建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。在原有的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，取其精華，去其糟粕。二是在對干部的考核、提拔、配備、任用方面，普遍存在著“強(qiáng)者能人搞經(jīng)營，老弱病者抓黨建”的現(xiàn)象。綜上所述，從當(dāng)前思想政治工作開展薄弱，做的較差的企業(yè)現(xiàn)狀來分析，我們不難歸納出以下幾點(diǎn)：（1）企業(yè)黨組織放松了對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。因而，企業(yè)各級黨組織只有 認(rèn)真貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，大力加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，才能為做好企業(yè)思想政治工作提供強(qiáng)有力的組織保證。（3）把思想政治工作貫穿于企業(yè)工作的始終?？傊?，現(xiàn)實(shí)與實(shí)踐告訴我們，一個(gè)充滿勃勃生機(jī)的企業(yè)，一個(gè)富有創(chuàng)新意識和向上精神的企業(yè)，總是與強(qiáng)有力的思想政治工作是分不開的。企業(yè)政工隊(duì)伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時(shí)，還需要對企業(yè)各個(gè)方面的專業(yè)知識有所了解。思想政治工作是做人的工作，首先，必須關(guān)心職工切身利益，幫助職工實(shí)現(xiàn)切身利益。要把“三貼近”落到實(shí)處,最重要的是圍繞中心工作、指導(dǎo)總體工作、開展具體工作。在新形勢下,只有真正做到利益讓給群眾、事事想著群眾、處處關(guān)心群眾,才能換取群眾的信任和支持，企業(yè)思想政治工作的良好局面才能根本形成,思想政治工作的實(shí)效性才能真正得到增強(qiáng)。思想政治工作必須把重點(diǎn)放在用社會主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質(zhì)上,必須抓住一條主線。三、以人文關(guān)懷為切入點(diǎn)，是加強(qiáng)和改進(jìn)工作企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作必須以人文關(guān)懷為切入點(diǎn)。那是不對的，企業(yè)思想政治工作的根本目的，就是要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化的有機(jī)組成部門，也是推動企業(yè)文化發(fā)展的重要因素，這種“以人為中心”的企業(yè)文化寓思想政治工作于科學(xué)管理之中，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作水乳交融在一起，其各項(xiàng)內(nèi)容都包含著豐富的哲理和潛在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。其次，要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作動向，抓住生產(chǎn)經(jīng)營工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展思想政治工作，堅(jiān)持企業(yè)需要什么，思想政治工作就宣傳什么。（二）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。（3）由于感到不被受重視，加之感到待遇不公低人一等，相當(dāng)一部分黨務(wù)政工人員不安心黨務(wù)工作，致使一些能力強(qiáng)、素質(zhì)好的中青年黨務(wù)工作者紛紛跳槽轉(zhuǎn)行，造成一些企業(yè)黨務(wù)干部后繼乏人，黨務(wù)政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)明顯老化，青黃不接的問題越來越突出，使企業(yè)黨的工作部門現(xiàn)普遍感到：過去要人爭著進(jìn)，現(xiàn)在進(jìn)人難上難。其次，是反映在抓思想政治工作的落實(shí)方面，流于形式，嚴(yán)重存在著抓思想政治工作“會上說重要，會后想不到”，“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”、“硬在上面、軟在下面；硬在文件、軟在實(shí)踐；硬在口頭、軟在手頭”和思想政治教育“以罰代教、以獎(jiǎng)代教”及企業(yè)管理“以包代管”的現(xiàn)象，沒有更多的從企業(yè)行為、企業(yè)管理的整體布局和長遠(yuǎn)利益上去考慮思想政治工作的潛在價(jià)值，缺乏對正常開展思想政治工作的硬、軟件投入。同時(shí)，對于管理團(tuán)隊(duì)中的成員，要定期提高自我學(xué)習(xí)和自我覺悟，給予企業(yè)員工很好的導(dǎo)向性和代表性。2．新形勢下，針對改進(jìn)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的可行性建議，并以之指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作。政工干部，不僅要做事，更要能做成事。（三）感情投入感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。（三）加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，營造和諧環(huán)境在改革進(jìn)程中，矛盾比較突出，許多企業(yè)面臨著職工下崗、企業(yè)改制的復(fù)雜局面。二、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，社會上存在著對思想政治工作的種種偏見。一、企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)分析結(jié)合到目前企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和過程，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是自主性。所謂因時(shí)制宜，即思想政治工作要善于捕捉最佳契機(jī)。在現(xiàn)有政策范圍內(nèi)，要勇于開拓，能把體制理順的，就進(jìn)行規(guī)范的改制，一時(shí)難以理順的，先把企業(yè)內(nèi)部機(jī)制搞活，企業(yè)活了，有了生機(jī)，職工就吃了定心丸，有了盼頭，企業(yè)的思想政治的工作也就更容易上臺階。要重修養(yǎng)，解決好“想干事”問題。但市場經(jīng)濟(jì)以企業(yè)利益和個(gè)人利益為出發(fā)點(diǎn)，加之我國的具體國情，必然造成個(gè)人利益與國家利益，個(gè)人利益與組織利益發(fā)生矛盾沖突。例如，隨著我國網(wǎng)絡(luò)化的逐漸成熟，對于年輕的員工來說，網(wǎng)絡(luò)教育已經(jīng)是其學(xué)習(xí)新知識，開拓新視野的最有效的途徑之一。從企業(yè)發(fā)展的角度來看，無論是在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占主導(dǎo)地位的國有企業(yè)，還是民營企業(yè)等各類其他經(jīng)濟(jì)組織，他們除擔(dān)負(fù)創(chuàng)造社會財(cái)富的基本職能外，另均還有培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的社會職責(zé)，僅此一點(diǎn)就不難看出：隨著社會主義 市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，特別是當(dāng)前隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立運(yùn)用，怎么以改革為動力，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，最大限度地把強(qiáng)化企業(yè)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作與加強(qiáng)、改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作更加有機(jī)地結(jié)合起來，并