【正文】 真正具有生命力的電視節(jié)目，需要擺脫媒體的“媚俗癥”和“浮躁癥”，以高雅的品質(zhì)和親民的姿態(tài)塑造其品牌，贏得受眾的信賴。除此之外，欄目組還經(jīng)營(yíng)著一份電子雜志《豫約》?！遏斣ビ屑s》的一部分老觀眾就是沖著主持人陳魯豫才選擇這個(gè)節(jié)目的。首先，《魯豫有約》欄目團(tuán)隊(duì)有很強(qiáng)的策劃意識(shí)，注重整體節(jié)目的包裝。例如，中央電視臺(tái)的《實(shí)話實(shí)說(shuō)》、《藝術(shù)人生》、《新聞?wù){(diào)查》、《開(kāi)心辭典》等欄目不斷地進(jìn)行廣告宣傳，打造品牌意識(shí)。具有親和力也是主持人個(gè)性化的范疇。這種“另類”不是標(biāo)新立異，而是從另外的視角和思路作節(jié)日。：主持人的情感表達(dá)藝術(shù)“節(jié)目主持人是欄目的標(biāo)識(shí)，是觀眾的直接審視對(duì)象。鳳凰衛(wèi)視的《魯豫有約》卻不溫不火地開(kāi)辦了近10年，雖然其間有起有落，但依然廣受觀眾的好評(píng)。鳳凰衛(wèi)視旗下的品牌欄目《魯豫有約》自2001年開(kāi)播以來(lái)，經(jīng)過(guò)近10年的不斷調(diào)整定位和節(jié)目形態(tài)改制，已經(jīng)形成相對(duì)穩(wěn)定的欄目形式和受眾群體，被《新周刊》譽(yù)為“15年來(lái)中國(guó)最有價(jià)值的電視節(jié)目”。只有這樣，才能夠一步步的在職場(chǎng)里走下去，平步青云。在求職面試中，怎樣開(kāi)口談薪水也是必須要學(xué)會(huì)的技巧之一。久經(jīng)職場(chǎng)的達(dá)人們從應(yīng)聘者的言行舉止，就能看出他們的心理素質(zhì)和性格特征?，F(xiàn)階段我國(guó)電視求職節(jié)目火爆熒屏，收視率節(jié)節(jié)攀升，其中最成功的范例莫過(guò)于《職來(lái)職往》和《非你莫屬》了。反之，如果竇文濤在與嘉賓討論吸毒的滋味有多美時(shí)，如果言談中反復(fù)出現(xiàn)“?。　薄把健敝惖母袊@詞，好像總會(huì)讓人覺(jué)得與討論的話題和氣氛格格不入。所以，男女兩性語(yǔ)言是可以在不同的話題角度下區(qū)分開(kāi)來(lái)的，并且發(fā)揮各自的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)?？梢?jiàn)，無(wú)論是《魯豫有約》這種談?wù)撋w驗(yàn)和心靈秘密的“軟”新聞還是《新聞會(huì)客廳》這種談?wù)摕狳c(diǎn)時(shí)事的“硬”新聞，都在努力營(yíng)造一種生活化的環(huán)境，讓觀眾對(duì)嘉賓有一種感性的認(rèn)知。美國(guó)著名的電視談話節(jié)目《溫弗瑞魯豫在與嘉賓交談的時(shí)候，就會(huì)常常說(shuō)：“呀，真好！”，“天哪，太不可思議的！”，“很累吧？！”等等類似的話，這些語(yǔ)言會(huì)讓嘉賓在心理上產(chǎn)生一種被深切理解，或者說(shuō)帶一點(diǎn)沾沾自喜的滿足感。作為大眾傳播媒介的一種節(jié)目形態(tài)，電視談話節(jié)目是以大眾傳播的形式存在，但它以人際交流為基礎(chǔ)，是大眾傳播與人際傳播結(jié)合的節(jié)目形式。”②談話類節(jié)目就是靠這種形式探尋到人們內(nèi)心的故事，向觀眾傳達(dá)了大量的新聞信息，達(dá)到做一檔新聞?wù)勗捁?jié)目的目的，同時(shí)，滿足了人們的窺視心理。(三)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的設(shè)置有利于女性語(yǔ)言的表達(dá)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的設(shè)置也是導(dǎo)致女性化語(yǔ)言充斥整個(gè)談話類節(jié)目的原因之一。女性語(yǔ)言之所以在談話類節(jié)目中占盡天時(shí)、地利、人和，是因?yàn)樗狭撕芏嗾勗捁?jié)目中所涉及的生活、情感等話題，這些話題給他們提供了無(wú)限發(fā)展和擴(kuò)張的空間，所以它們?nèi)諠u龐大。所選定的話題“一定要能夠討論起來(lái)，有話說(shuō)，而且圍繞這一話題能夠產(chǎn)生出不同的觀點(diǎn)，并且在具體討論的時(shí)候一定不能搞一言堂。在《職來(lái)職往》等真人秀求職節(jié)目中，求職者在經(jīng)歷了自我描述與高管們的層層考問(wèn)之后，往往可以獲得招聘者的建議，甚至得到工作的機(jī)會(huì)。與《職來(lái)職往》最大的不同是，節(jié)目中的求職者不單單是在校青澀的學(xué)生，有的是已經(jīng)在社會(huì)上摸爬滾打了幾年的年輕人，并沒(méi)有高學(xué)歷的他們所求職位往往是司機(jī)等最最基本的。節(jié)目嘉賓提醒廣大畢業(yè)生，閱讀簡(jiǎn)歷的人一般都是單位領(lǐng)導(dǎo)，他們平時(shí)事務(wù)很忙，因此制作簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了，讓人一目了然。自信的關(guān)鍵其實(shí)只在于自己，如果總認(rèn)為自己不行，那是永遠(yuǎn)無(wú)法得到自信的，當(dāng)你面對(duì)一件事情，總是猶豫不決，失去的不僅僅是一次次的機(jī)會(huì)，也無(wú)法解決自己想要解決的問(wèn)題?！遏斣ビ屑s》從2001年試鏡開(kāi)播以來(lái)，歷經(jīng)9年的不斷發(fā)展，已經(jīng)形成相對(duì)穩(wěn)定的欄目形式和觀眾群體，同時(shí)也形成了自己獨(dú)有的品牌效應(yīng)。其核心就是主張人的主體性，強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值和尊嚴(yán)，重視對(duì)人類的無(wú)限關(guān)懷。再者，在采訪小人物故事的時(shí)候，《魯豫有約》在話題選擇方面也不同于國(guó)內(nèi)其他談話節(jié)目。這樣都不能達(dá)到真誠(chéng)的交流。因此，在話題的選擇上，我國(guó)電視談話類節(jié)目強(qiáng)調(diào)的是教育性、指導(dǎo)性，在嘉賓的選擇上注重的是權(quán)威性和專業(yè)性，節(jié)目不是跟著主持人的個(gè)性和風(fēng)格走，而是跟著“社會(huì)熱點(diǎn)”走。如果改變不當(dāng)，很容易使自己長(zhǎng)久以來(lái)好不容易在觀眾心里形成的美好印象毀于一旦，也隨之波及到相應(yīng)節(jié)目的收視市場(chǎng)。三、品牌意識(shí)：順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展中國(guó)電視已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的戰(zhàn)果時(shí)代，電視的壟斷時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返。觀眾在看到這題片頭的時(shí)候，也會(huì)自然而然進(jìn)入片頭營(yíng)造的“內(nèi)心世界”。我們相信，固定化的播出和模式化的欄目是一種高效的、方便的節(jié)目安排形式，而欄目應(yīng)用這些技巧來(lái)改進(jìn)傳播實(shí)踐無(wú)疑是競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的一種手段。受眾定位,是電視談話節(jié)目的基準(zhǔn),它既是節(jié)目制作的出發(fā)點(diǎn),同時(shí)也是節(jié)目制作的歸宿點(diǎn)。序言》，風(fēng)凰衛(wèi)視，中國(guó)友誼出版社2008年1月⑤《談風(fēng)凰衛(wèi)視中文臺(tái)主持人的“傾聽(tīng)”藝術(shù)》，朱文慧,《山東視聽(tīng)》2005年第3期 ⑥《口述鳳凰》，朱冰、畢蜂，作家出版社2006年3月版 ⑦《心相約》(新版)，陳魯豫，長(zhǎng)江文藝出版社2006年09月版 ⑧《電視談話節(jié)萄創(chuàng)作散論》，王婷，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社2005年1月版⑨《訪與談——與的話語(yǔ)比較》，馬良君，《采與編》，2006年第6期⑩《訪談節(jié)目與的對(duì)比研究》，江山，《中國(guó)廣播電視學(xué)刊》，2004年08期。而節(jié)目的定位對(duì)節(jié)目的個(gè)性化而言至關(guān)重要。這種編排有利于構(gòu)建觀眾的“約會(huì)意識(shí)，即以固定化的播出和模式化的欄日建立起與特定觀眾定期見(jiàn)面的約會(huì)意識(shí)。它表明在交流中只要敞開(kāi)心扉，撲面而來(lái)的就是嬌艷嫵媚的春色。曾經(jīng)紅極一時(shí)的東方衛(wèi)視《東方夜談》也被“趕出”黃金檔，因?yàn)槿狈€(gè)性、缺乏必要的創(chuàng)意是現(xiàn)在談話節(jié)目普遍存在的一大癥結(jié)。而一個(gè)主持人的個(gè)性魅力又是其藝術(shù)生命力所在?！遏斣ビ屑s》在嘉賓的物色上，往往是人棄我取。對(duì)待所有的采訪對(duì)象，陳魯豫都是一視同仁，不卑不亢。然而，有很多談話節(jié)目希望通過(guò)名人效應(yīng)、專家的權(quán)威性來(lái)吸引受眾，于是我們看到眾多名人或?qū)＜乙砸环N啟蒙的話語(yǔ)方式闡述各自的觀點(diǎn)，這不僅失去了談話節(jié)目的意趣，這也產(chǎn)生出一個(gè)有關(guān)“話語(yǔ)權(quán)”的問(wèn)題：作為大眾媒體，普通老百姓是否有權(quán)表達(dá)自己背后不為人知且有深厚社會(huì)意義的故事？一些時(shí)事談話節(jié)目，話題必定是與社會(huì)多元利益相關(guān)的，專家學(xué)者可能在一定程度上提升人們對(duì)于事件的認(rèn)知，但事件本身的復(fù)雜性可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出局外人的觀察，預(yù)設(shè)了權(quán)威而不是理性的交流，會(huì)導(dǎo)致不認(rèn)同知識(shí)權(quán)威觀點(diǎn)的人對(duì)這一交流形式的否定，因?yàn)槠胀ㄈ藭?huì)感覺(jué)舞臺(tái)都是專家的，自己的“話語(yǔ)權(quán)”被剝奪了，特別是當(dāng)一些沒(méi)有太多觀眾緣的，甚至是有“話語(yǔ)霸權(quán)”的知名人士把持著談話空間時(shí)，談話節(jié)目已經(jīng)失去了其“大眾傳媒”的平臺(tái)作用。而《魯豫有約》在不同的階段，更換欄目名稱，強(qiáng)化節(jié)目定位，嘗試新的主持風(fēng)格，延伸品牌，在品牌塑造上找準(zhǔn)了方向，創(chuàng)造了與其它談話節(jié)目所沒(méi)有的個(gè)性特色。希望此類節(jié)目再接再厲，成為我國(guó)電視熒屏上一道持久且亮麗的風(fēng)景線。也許求職的過(guò)程很簡(jiǎn)短，一次面試或筆試只有短短幾十分鐘，但“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人，沒(méi)有平時(shí)一點(diǎn)一滴的積累，要想在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，那不是談何容易的。節(jié)目嘉賓一語(yǔ)中的：簡(jiǎn)歷在“簡(jiǎn)”。節(jié)目播出伊始，就吸引了大批的求職者報(bào)名，現(xiàn)在節(jié)目在兩臺(tái)播出，也獲得了可觀的收視率。2010年末，電視求職類節(jié)目高調(diào)亮相我國(guó)電視熒屏。但是如果對(duì)嘉賓掌握不好，不但得不到自己想要的內(nèi)容，還會(huì)讓節(jié)目陷入尷尬。不可否認(rèn)，女性化語(yǔ)言給電視談話類節(jié)目帶來(lái)了固定的收視群體，達(dá)到了良好的新聞傳播效果，造成了積極的社會(huì)影響，但是任何存在都有其辯證的兩面，女性化語(yǔ)言也不例外，那么，我們所要改變的就應(yīng)該是突破女性化語(yǔ)言在電視談話類節(jié)目中日漸明顯的“壟斷”地位，力爭(zhēng)達(dá)到女性化語(yǔ)言和男性化語(yǔ)言在該類節(jié)目中的雙贏目的。例如《藝術(shù)人生》在采訪表演藝術(shù)家秦怡時(shí)，恰逢那天是秦怡的生日，節(jié)目組安排最后秦怡吹蠟燭，切了蛋糕就結(jié)束，可是朱軍似乎覺(jué)得這樣不能完全表達(dá)出觀眾對(duì)秦怡的喜愛(ài)之情，所以在節(jié)目最后，朱軍主動(dòng)跟秦怡說(shuō)：“秦老師，我能代表喜歡您的觀眾擁抱一下您嗎？”現(xiàn)場(chǎng)的情感指數(shù)立即爆棚，節(jié)目也在這樣感人的氣氛中結(jié)束。所謂人際傳播，即“親身傳播，是個(gè)人對(duì)個(gè)人的傳播，最常見(jiàn)的就是兩個(gè)人面對(duì)面的交談。那么，是什么原因造成了這種現(xiàn)象，女性化語(yǔ)言又到底好在哪里，這樣發(fā)展下去對(duì)電視談話類節(jié)目又是否真的有好處呢？一、電視談話類節(jié)目中女性語(yǔ)言的優(yōu)勢(shì)所謂的女性化語(yǔ)言，不是純性別意義上的語(yǔ)言，這是由女性語(yǔ)言的整體性決定的，女性化語(yǔ)言是指帶有女性整體特征的語(yǔ)言群體，它區(qū)別于狹隘意義上的性別上的語(yǔ)言，所以，女性化語(yǔ)言是一個(gè)社會(huì)性的概念。在女性語(yǔ)言的這些優(yōu)勢(shì)下，談話類節(jié)目的主持人在主持語(yǔ)言和風(fēng)格上開(kāi)始不自覺(jué)的向女性語(yǔ)言靠攏，通過(guò)這種語(yǔ)言與嘉賓達(dá)到更完美的溝通，并漸漸的超越了男女性別的界限。情感是最能牽動(dòng)嘉賓和觀眾之間的共鳴點(diǎn)，所以，在訪談?lì)惞?jié)目中，