【正文】 六、凡校級(jí)、上級(jí)召開(kāi)的會(huì)議，集體備課、教研活動(dòng)必須到會(huì)，凡遲到、早退、開(kāi)會(huì)無(wú)理喧嘩、或做不應(yīng)做的事情要給予批評(píng)教育，直至罰款。將作為教師評(píng)優(yōu)晉級(jí)、提拔、交流的重要依據(jù)。每月事假超出兩天的教師，需寫(xiě)好請(qǐng)假條，報(bào)校長(zhǎng)簽字審批后方可離校，超出的假期，請(qǐng)假教師本人應(yīng)出錢(qián)情人代上課，每天代課費(fèi)為50元，課程安排由學(xué)校負(fù)責(zé)，本人無(wú)權(quán)干涉，更不能私自安排。（見(jiàn)請(qǐng)假第二條）六、考試學(xué)校及上級(jí)部門(mén)組織的各種考試，全體領(lǐng)導(dǎo)和教師都應(yīng)嚴(yán)格準(zhǔn)售考試制度，嚴(yán)肅考風(fēng)考績(jī)，堅(jiān)決杜絕舞弊事件發(fā)生。病假按公務(wù)員、事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其他人員參照?qǐng)?zhí)行。遲到、早退、曠工指未按照正常作息時(shí)間上下班。四、上班期間無(wú)故脫崗，罰款50元，并寫(xiě)出書(shū)面檢討。（六）、喪假職工直系親屬死亡時(shí)，給予喪假7天，到外地處理喪事時(shí)，可另行給予往返路程假。有事須請(qǐng)假，必須辦請(qǐng)（休）假手續(xù)；未經(jīng)同意擅自外出者，按曠工處理。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的；累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。若違反上述規(guī)定行為，每次罰款20元。非公參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、考試等請(qǐng)假一律計(jì)為事假。四、考核考核懲處辦法：公務(wù)員從年底考核獎(jiǎng)中扣除，事業(yè)人員從績(jī)效工資中扣除，其他人員從工資中扣除。四、教學(xué)研究教師要積極參加學(xué)校及上級(jí)部門(mén)組織的各種教研活動(dòng)，著力打造高效課堂，認(rèn)真上好公開(kāi)教學(xué)課，認(rèn)證參加聽(tīng)，評(píng)課活動(dòng)。對(duì)產(chǎn)生非常嚴(yán)重后果的教師，學(xué)校將報(bào)告司法機(jī)關(guān)和縣交易局，產(chǎn)生的一切嚴(yán)重后果由教師本人承擔(dān)，一切與學(xué)校無(wú)關(guān)。九、學(xué)習(xí)全體教職員工都要積極參加學(xué)校及上級(jí)部門(mén)組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，并按時(shí)按質(zhì)按量完場(chǎng)學(xué)習(xí)任務(wù)，無(wú)故不參加者或拒絕參加的教師，每人每次扣200元，參加不完成學(xué)習(xí)任務(wù)者，每人每次扣100元。三、為鼓勵(lì)教師出滿(mǎn)勤、干滿(mǎn)點(diǎn)。2009年9月。教師到校后應(yīng)首先到指定地點(diǎn)簽到。因公出差的教師可根據(jù)具體實(shí)情調(diào)好課，并報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)審批，此舉不屬個(gè)人請(qǐng)假行為。七、教師職業(yè)道德每個(gè)教師都要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，不體罰學(xué)生或變相已發(fā)學(xué)生，并要時(shí)時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，對(duì)學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)反映出來(lái)的有體罰學(xué)生行為的教師，一經(jīng)查實(shí)，產(chǎn)生的后果 由他本人承擔(dān)。學(xué)校發(fā)放的各種測(cè)試卷，任課教師要全批全改，每少一次扣3元。效能辦應(yīng)憑相關(guān)請(qǐng)假材料如實(shí)匯總?cè)藛T上月出勤、請(qǐng)假情況。所有請(qǐng)假單位與個(gè)人均須做好工作安排，不得影響工作正常開(kāi)展。二、凡本院工作人員必須按時(shí)上下班、不曠工、不遲到、不早退。（三）、年休假職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。二、請(qǐng)（銷(xiāo)）假手續(xù)職工請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)的，由大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；1天以?xún)?nèi)，報(bào)分管副支隊(duì)長(zhǎng)同意；請(qǐng)假1天以上的，由請(qǐng)假人填寫(xiě)《職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)本隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)同意，報(bào)分管副支隊(duì)長(zhǎng)審核同意，報(bào)支隊(duì)長(zhǎng)（或政委）審批同意；請(qǐng)假表交綜合辦公室留存；請(qǐng)假人假期終止，必須到綜合辦公室辦理銷(xiāo)假手續(xù)；請(qǐng)病假須有二甲或以上醫(yī)院出具的證明書(shū)；各大隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，1天以?xún)?nèi)由分管副支隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；1天以上辦理請(qǐng)假手續(xù)報(bào)副支隊(duì)長(zhǎng)同意。連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)3天取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)與晉升晉級(jí)資格，一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)10天的，扣除當(dāng)年一切福利，