【正文】 在案件辦理過程中存在考慮不細致，審查的安全性全面性不夠，審查文書、卷宗整理不規(guī)范等問題；二是黨風廉政宣傳教育力度不夠，部分農(nóng)村黨員對最新的黨規(guī)黨紀理解不夠，知曉不足；三是全面從嚴監(jiān)督進一步加強，對黨員干部“八小時之外”的監(jiān)督，方法不多、力度不大、覆蓋不全，對黨員干部中的不良風氣和苗頭性、傾向性問題制止不力、提醒不及時；四是紀工委工作人員自身理論知識水平有待提高，對有關(guān)專業(yè)知識還需進一步加強，工作能力有待提高。二是健全制度體系。規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”事項民主決策、“一把手末位表態(tài)”，構(gòu)筑縱向到邊、橫向到底的監(jiān)督網(wǎng)絡。對照《全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)警示教育材料》開展學習，并召開組織生活會，篩選《》開展案件剖析，紀檢干部認真對照檢查，撰寫組織生活會發(fā)言材料*份，列出問題清單*條，制定整改措施*條，以整風精神開展批評和自我批評，從工作中、作風上找差距，從思想上、黨性上查根源，起到了剖析問題，查找根源，明確方向的效果。一是每月召開掃H除E專項斗爭工作推進會，貫徹落實中央、省委、示范區(qū)掃H除E相關(guān)要求。沒有問責，責任就落實不下去。離開黨委的堅強領(lǐng)導，紀委的監(jiān)督作用就難以發(fā)揮。根據(jù)“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。二是采購方案求公平。（二）進一步監(jiān)督完善和落實了采購業(yè)務相關(guān)制度。三是切實抓好述廉。借助視頻、定位、朋友圈留痕等網(wǎng)絡新手段，拓寬監(jiān)督渠道，全程掌握干部八小時工作動態(tài)。目前我們的監(jiān)督以日常化管理和責任考核兩大塊為主。這三種心態(tài)都是錯誤的，但又是在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都實際存在的，“千里之堤潰于蟻穴”，這些心態(tài)如果不能得到有效的解決，那么會慢慢腐蝕掉拒腐防變的“大堤”。另一方面，嚴格追究違反作風紀律的問題，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。一是明確了責任。三是開展專題研討加深廉潔意識。采購三部全體人員開展了“廉潔示范崗認崗宣誓”活動，相關(guān)人員通過自主學習提高了對廉潔從業(yè)重要性和必要性的認識，通過集體宣誓、主動表態(tài)為其他采購人員在廉潔自律方面起到了宣傳帶頭作用。學習貫徹《**公司物資從業(yè)人員與供應商接觸廉潔行為“八不準”》，嚴格禁止參加供應商吃請、禁止接受供應商禮金、禁止泄露招投標信息。二是按要求向集團紀檢組報送相關(guān)材料。紀委（紀檢組）是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關(guān)，主要責任就是六個字：監(jiān)督執(zhí)紀問責。規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”事項決策、“一把手末位表態(tài)”，構(gòu)筑縱向到邊、橫向到底的監(jiān)督網(wǎng)絡。年初，街道紀工委把“小微權(quán)力”規(guī)范運行工作納入重要議事日程研究部署、抓好落實，緊盯“小微權(quán)力”運行中的廉政風險點，督促各居委會（社區(qū)）、各科室共同梳理、編制“小微權(quán)力”清單，涉及“三資”管理、工程項目建設、強農(nóng)惠農(nóng)政策、社會保障救助、便民服務等方面，全面建立了*街道農(nóng)村干部“小微權(quán)力”清單，并細化辦事流程，制作了“小微權(quán)力”規(guī)范運行流程圖。抓住重點，定期與不定期開展監(jiān)督檢查工作，通過緊盯重要崗位、緊盯重要節(jié)點、緊盯重點領(lǐng)域，拉長耳朵、瞪大眼睛，發(fā)現(xiàn)問題、抓早抓小、及時處置，充分發(fā)揮紀檢的“探頭”作用，督促補好業(yè)務短板，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，進而推動主體責任的落實。一是每月召開掃黑除惡專項斗爭工作推進會，貫徹落實中央、省委、示范區(qū)掃黑除惡相關(guān)要求。扎實開展以案促改。 。xx街道紀工委結(jié)合實際工作，廣泛征求意見和建議，認真開展自查自糾；針對排查出的問題逐一制定整改措施，明確責任、注明整改時限；建立問題銷號制度，做到一事一策逐一銷號，確保問題整改按質(zhì)按量按時完成。繼續(xù)深入開展形式主義、官僚主義突出問題整治，在重要節(jié)點進一步加大監(jiān)督檢查，圍繞違規(guī)吃喝、大操大辦、違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、工作作風等問題，聚焦公款吃喝、用辦公用品發(fā)票沖抵費用、違反同城公務接待規(guī)定、用公務加油卡購買非油類商品，用公款購買“天價禮品”“定制酒”等名貴特產(chǎn)類特殊資源問題，對轄區(qū)內(nèi)各大超市、餐飲飯店、加油站、機關(guān)食堂、機關(guān)科室、居委會（社區(qū)）開展明察暗訪專項督查共x批次。二、存在的問題一是執(zhí)紀審查不夠規(guī)范。一是健全制度體系。協(xié)助街道黨工委制定了《*街道*年黨風廉政建設和反腐*敗工作要點》，組織召開了*街道黨風廉政建設工作會議，簽訂*年黨風廉政建設監(jiān)督責任書*份，制定印發(fā)《*街道領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設責任分解》，進一步細化責任分工，層層壓實“一崗*責”。負責任的人能把冷板凳坐熱，不負責任的人能把熱板凳坐冷。一是及時傳達了上級有關(guān)會議文件精神。設立舉報郵箱，并公告于公共辦公區(qū)域，接受集團內(nèi)部和外部供應商的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行紀檢人員現(xiàn)場開標監(jiān)督和電子密封報價的監(jiān)標。開展廉潔從業(yè)警言警句創(chuàng)作、評選活動，全體員工踴躍參與，將自己自編自創(chuàng)的廉潔短語張貼于每個工位，起到時時提醒作用，營造個人廉潔氛圍。二是利用書本教育形成濃厚學習氛圍。二、分清主次，突出抓好重點工作根據(jù)集團黨風廉政建設和反腐工作會議精神，結(jié)合分公司實際，2015年，我們進一步轉(zhuǎn)變工作職能和工作方式，進一步分清了工作的主次，突出了工作重點，嚴格落實了黨風廉政建設責任制，嚴格落實了中央“八項規(guī)定”，糾正了“四風”，認真組織開展了專項治理工作。一方面，要進一步加強對黨風廉政建設重要性、必要性的教育宣傳。認為黨風廉政建設是務虛，本單位中心工作是務實。因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍比較小，干部職工交流比較密切?，F(xiàn)將有關(guān)情況做如下匯報。（二）嚴格落實“八項規(guī)定”，糾正“四風”。2015年，我們以完善制度和落實制度為著力點，根據(jù)上級反腐倡廉的各項規(guī)定，依據(jù)紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務、新要求，融合業(yè)務實際，相繼修改完善了編制《階段性價格談判作業(yè)指導書》、《訂單采購競爭性談判作業(yè)指導書》等文件制度。每周定期召開采購方案評審會、評標專家抽選取會，確保流程規(guī)范有序。二是強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督方面。有的紀檢監(jiān)察干部怕得罪人，對監(jiān)督畏首畏尾，看到問題和沒有看到一樣，聽到反映和沒有聽到一樣，得過且過，監(jiān)督缺位。要加強對主體責任和監(jiān)督責任落實情況的督促檢查，問題該發(fā)現(xiàn)沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問題匿情不報、不處理就是瀆職。三是今年共辦理市掃黑辦轉(zhuǎn)交線索*起，均已調(diào)查核實。*街道紀工委結(jié)合實際工作，廣泛征求意見和建議，認真開展自查自糾；針對排查出的問題逐一制定整改措施，明確責任、注明整改時限；建立問題銷號制度，做到一事一策逐一銷號，確保問題整改按質(zhì)按量按時完成。為不斷增強黨員干部“不想腐”的思想免疫力，將黨風廉政教育納入中心組專題學習，紀工委書記逢會必講黨風廉政建設，班子成員率先垂范，堅持干部談話提醒制度，對提拔重用的干部，進行任前廉政談話，對重要敏感崗位的干部和出現(xiàn)苗頭性問題的干