【正文】 緊扣市委組織部工作要求抓好黨建工作，創(chuàng)造性開展工作，為中心工作服好務。（5）抓好了婦女和關(guān)協(xié)工作。邀請市委黨校副校長張清給老干部作《構(gòu)建和諧的心靈世界》專題講座，效果很好。下半年，人員再次進行調(diào)整，隆科長和余力分別調(diào)整到農(nóng)機安全監(jiān)理站和現(xiàn)代農(nóng)機中心，人員減少了，但工作量沒有減少，工作標準沒有降低，工作成效沒有減弱。建立一支素質(zhì)高、能力強、年輕化的社區(qū)綜合干部隊伍。擬按照“一個黨組織有一個特色”建設的要求，探索開展“一黨組織一品”建設，切實發(fā)揮基層黨建點引領(lǐng)作用。 4 、實施“名醫(yī)工程”，做好 xx 年縣級“名醫(yī)”的培養(yǎng)工作，選擇 5 — 7 名衛(wèi)技人員為培養(yǎng)對象。做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。認真討論和研究人才強院戰(zhàn)略問題，確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制，實現(xiàn)我院衛(wèi)技隊伍的跨越式發(fā)展。由于及時進行了教師的補充配置工作，從而著力保障了新學年度學校教育教學工作的正常開展?，F(xiàn)就XX年的主要工作總結(jié)和XX年的主要工作思路謀劃如下：（一）XX年的主要工作總結(jié)XX年，我市教育人事部門認真貫徹落實國家、省、市教育工作會議精神及《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，按照全省中職中小學教師工作會議的部署，努力完成各項工作目標任務，教育人事工作成效顯著。四、努力做好教師的補充配置工作，著力保障了教育教學工作的正常開展XX年，市直義務教育學校共招聘補充新教師17名，解決了經(jīng)市教育局同意相關(guān)市直學校協(xié)議引進自聘的XX年前的17名高校畢業(yè)生的正式錄用問題，引進調(diào)入了6名教師（含學校已借用多年的4名教師）到市直相關(guān)學校任教。2018年人事科工作計劃4篇我院人事工作的指導思想，以黨的十六精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞人才建設這個中心任務，加強領(lǐng)導，統(tǒng)一認識，加力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設機制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為把我院建設成為現(xiàn)代化的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院提供強有力的人才工作保障。加強對職工的業(yè)務考核，實行“末位”待崗制。 3 、學歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓工作的力度。公開公正地招聘錄用黨建社工，進一步充實社區(qū)基層黨組織隊伍力量。在抓好調(diào)研基礎上，依據(jù)居民區(qū)黨組織和居委會干部情況，按照選舉相關(guān)要求，組織推薦居委會人選。如何整合資源，發(fā)揮政工人事科工作人員的整體優(yōu)勢？等市編辦三定方案批復文件下來？各項工作要開展，等是等不贏的。出臺了老干支部換屆選舉辦法，辦法幾易其稿，征求原兩個老干支委的意見，形成共識后在黨員大會上通過；組織召開老干支部黨員大會，采取黨員無記名公開推薦的方式產(chǎn)生6名候選人，再從6名候選人當中產(chǎn)生5名支委班子，老干支部換屆選舉權(quán)全部無條件交給黨員自己決定，經(jīng)過細致的準備工作，老干支部產(chǎn)生了新一屆支委班子成員，換屆選舉圓滿成功。向市編辦報送關(guān)于市安全監(jiān)理站參照公務員管理的請示，市編辦要求注冊瀏陽市農(nóng)業(yè)局政務域名已經(jīng)申報注冊成功。（4）對出席省市黨代表進行調(diào)查摸底并及時上報。（三）抓好制度建設規(guī)范干部管理。組織了“三八”婦女節(jié)聯(lián)誼活動和市婦聯(lián)舉辦的登山比賽。（2）抓好了干部推優(yōu)活動。開展了慶祝建黨90周年黨建知識搶答賽。繼續(xù)完善干部考核機制。抓好基層黨組織“兩優(yōu)一先”評比表彰工作。 2 、加強對職工的業(yè)務考核，實行“末位”待崗制。公司人事部年度工作計劃范文醫(yī)院人事科工作計劃xx 年我院人事工作的指導思想，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞人才建設這個中心任務，加強領(lǐng)導，統(tǒng)一認識，加大力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設機制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為把我院建設成為現(xiàn)代化的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院提供強有力的人才工作保障。二、全面實施“萃英人才建設計劃”，以學科建設為導向，以學科帶頭人為重點，堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則，建立一支能中能西的高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍。六、認真完成其他教育人事工作，較好地服務了教育事業(yè)大局一是完成了市直教育系統(tǒng)工作人員XX年度的年度考核工作；二是完成了市直教育系統(tǒng)XX年度的機構(gòu)編制、人才及工資等的年度統(tǒng)計和報送工作；三是完成了市直教育系統(tǒng)相關(guān)人員的調(diào)資及績效工作的審批工作；四是完成了有關(guān)人員的安葬費、撫恤金及遺屬生活困難補助的審批和有關(guān)調(diào)標工作；五是配合開展并完成了幼兒園教職工編制的調(diào)研工作；六是開展并完成了全市中小學在編不在崗人員及中小學代課人員清理情況的調(diào)研和相關(guān)材料的報送工作；七是承擔并完成了《黃山市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（XX2020年）》中有關(guān)師資隊伍部分的撰稿工作；八是開展了教育事業(yè)單位機構(gòu)編制的清理規(guī)范工作；九是完成了我市XX屆免費師范畢業(yè)生就業(yè)崗位及需求計劃的征集和報送工作；十是完成了我市安徽省第十批特級教師的評選推薦工作；十一是扎實做好了我市教師職稱評審及崗位聘任等相關(guān)工作；十二是進一步完善了市直義務教育學校教職工的績效考核工作（黃教人[XX]1號）。二、扎實組織全市教育系統(tǒng)廣泛開展了“深入學習貫徹全市教育工作會議，爭做新時期人民滿意的教師”大討論活動，全市師德建設再上新臺階制定并印發(fā)了《“深入學習貫