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“保先”教育學(xué)習(xí)心得(專業(yè)版)

2024-10-13 15:54上一頁面

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【正文】 一個(gè)結(jié)合是要將學(xué)習(xí)活動與本人工作結(jié)合起來。一是理論功底得到夯實(shí),大段大段的讀書,偉人們精深的理論,妙語連珠般的落筆都讓我深受啟發(fā)??傊?,黨員的先進(jìn)性是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題,它貫穿著我們工作和生活的始終,先進(jìn)與否取決于員工黨員能否長期堅(jiān)持愛崗敬業(yè),勇于奉獻(xiàn)。結(jié)合自己的本職工作,建行員工黨員的先進(jìn)性主要體現(xiàn)在熱愛銀行事業(yè)上,具體表現(xiàn)在愛崗敬業(yè),勤勤懇懇的工作中。黨員先進(jìn)性還在于要密切聯(lián)系群眾,實(shí)心實(shí)意為群眾辦實(shí)事,把為群眾辦實(shí)事擺到重要位置,要徹底消除利己主義,享樂主義思想,甘于清貧,樂于儉樸,勇于奉獻(xiàn)。二、要以理服人有氣度。讀書使人高潔。由于勝利賓館是由一個(gè)老招待所性質(zhì)轉(zhuǎn)化而來,現(xiàn)代飯店經(jīng)營管理理念亟待提高,如何運(yùn)用市場化手段去經(jīng)營和管理好我們的飯店,就必須完全樹立市場化和競爭意識,擯除舊思想,黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先就必須具有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和敏銳的頭腦。全心全意為人民服務(wù),是我們黨的立黨之本,執(zhí)政之本,這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的。沒有黨組織的先進(jìn)性就不可能保證黨員的先進(jìn)性持久,沒有黨員的先進(jìn)性也就不可能形成黨組織機(jī)體的先進(jìn)性所在,沒有中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性也就沒有中國發(fā)展的先進(jìn)性,因此抓好兩個(gè)先進(jìn)性相統(tǒng)一是我們黨建設(shè)的重要內(nèi)容,如何抓好兩個(gè)先進(jìn)性教育,發(fā)揮好兩個(gè)先進(jìn)性為一個(gè)總體先進(jìn)性是我們各級黨組織研究的重點(diǎn)問題。這是全黨全局根本性的重大課題,也是隼黨的建設(shè)的新的偉大工程。共產(chǎn)黨員先進(jìn)性應(yīng)該有更深刻的內(nèi)涵,有更高的要求,在思想上進(jìn)一步提高我們對先進(jìn)性的認(rèn)識,這正是保先教育要達(dá)到的重要目的之一。人民群眾對黨的認(rèn)識,也往往是通過黨員,特別是自己周圍黨員的言行來認(rèn)識的。二、“保先”教育活動是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的教育活動。二、“保先”教育活動促使黨員對黨員先進(jìn)性的認(rèn)識不斷得到提高。應(yīng)用批評與自我批評的銳利武器,時(shí)刻檢查對照自己,不斷發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足、改正缺點(diǎn),永遠(yuǎn)保持黨員的先進(jìn)性,立足本職崗位,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。這里我從以下兩個(gè)方面淺談我對保持黨的組織先進(jìn)性和維護(hù)黨員先進(jìn)性的一些粗淺認(rèn)識:一、加強(qiáng)黨組織先進(jìn)性建設(shè),首先要抓好先進(jìn)性建設(shè)的基礎(chǔ)保障。也許有的黨員同志會認(rèn)為:現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)了,人人參與競爭,我只要干好本職工作就不錯(cuò)了,哪有精力去關(guān)心別人呢?持有這種想法的人,已不自覺地將自己混同于一個(gè)普通老百姓。第三,要善于學(xué)習(xí),掌握工作的本領(lǐng),與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。只有不斷的學(xué)習(xí),才能在思想上保持高尚的境界。黨性是衡量一名黨員干部政治素質(zhì)的重要依據(jù),有了堅(jiān)強(qiáng)的黨性觀念,才能分清是非,辨別美丑,棄惡揚(yáng)善。五、要盡職盡責(zé)干事業(yè)。如何開展黨內(nèi)民主,搞好批評與自我批評對黨組織先進(jìn)性的促進(jìn)作用也是我們加強(qiáng)黨組織建設(shè)的重要課題,這些年來,有些黨組織軟弱渙散,組織名存實(shí)亡,黨組織工作無法開展,特別是一些有重大決策權(quán)的黨組織,由于不能開展正常的黨內(nèi)民主和批評與自我批評,形成權(quán)力黨員的特殊存在,造成個(gè)人獨(dú)斷專行,集體決策失誤,給黨和國家造成重大的損失,給社會造成不良的影響,嚴(yán)重?fù)p害黨的整體形象,我認(rèn)為,其中一個(gè)根本的問題就是開展健康有利的黨內(nèi)批評與自我批評上出現(xiàn)了問題,有些黨組織把批評和自我批評變成了走過場,圖形式,搞黨內(nèi)互相吹捧,相互表功,權(quán)利高于一切原則,不允許有不同的意見產(chǎn)生,把正常的黨內(nèi)意見看成是搞不同意見,凡是開展批評與自我批評不正常的黨組織其結(jié)果都會出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng),先進(jìn)作用不發(fā)揮,腐敗問題產(chǎn)生,整體無原則等問題,批評與自我批評不能充分發(fā)揮,提高黨的戰(zhàn)斗力就是一句空話?!皭劭蛻簟薄_@次活動對解決部分黨員存在的問題,保持全黨的先進(jìn)性,鞏固黨的執(zhí)政地位具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。彈指一揮,我入黨已經(jīng)多年,但黨齡長不等于黨性高,只有在實(shí)際工作中,大處著眼,小處著手,嚴(yán)格要求自己,加以錘煉,才能不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在學(xué)習(xí)中,要始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想貫徹始終,以整改提高,探索創(chuàng)新為要求,堅(jiān)持著眼于“實(shí)”,把握“細(xì)”的原則,注重把握好提高自覺性,增強(qiáng)針對性的工作要求,立足本職,發(fā)揮機(jī)關(guān)窗口作用,文明執(zhí)法、規(guī)范服務(wù),熱心解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn),真正做到堅(jiān)持保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,全心全意為人民服務(wù)。三是黨員的榮譽(yù)感更加強(qiáng)化。2005年9月20日第五篇:保先教育學(xué)習(xí)心得體會保先教育學(xué)習(xí)心得體會觸及靈魂務(wù)求實(shí)效中央決定在全黨范圍內(nèi)開展以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)活動,時(shí)間為半年左右,分三個(gè)階段進(jìn)行。銀行員工工作在第一線,牽動方方面面,因此,可以最深刻體會到制度中的缺點(diǎn)和不足,一項(xiàng)好的銀行管理制度就像空氣一樣,員工和它形影不離,但卻感覺不到它的存在,而一項(xiàng)不好的管理制度卻像鞋子里那一粒沙子,每走一步,都會提醒你它的存在。一、黨員的先進(jìn)性在于始終維護(hù)和保持黨組織的先進(jìn)性。三、要謹(jǐn)慎用權(quán)拘小節(jié)。改革開放以來,面對市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新形勢,一些人之所以犯錯(cuò)誤,甚至犯罪,一個(gè)很大的原因就是不讀書、不學(xué)習(xí),不注意提高自己的思想境界。要注重對優(yōu)秀管理人才的挖掘和培養(yǎng)。因此,必須引起我們每一個(gè)******員的深思和警覺。教育每個(gè)黨員提高對黨內(nèi)民主建設(shè)的思想認(rèn)識,是新時(shí)期黨的方向,目標(biāo)任務(wù)的需要,是強(qiáng)化黨性的需要,是加強(qiáng)黨內(nèi)責(zé)任的需要,更是維護(hù)黨的先進(jìn)性的客觀需要。立黨為公是基礎(chǔ)方向,執(zhí)政為民是核心本質(zhì),與時(shí)俱進(jìn)是動力保障,這是我們加強(qiáng)黨的建設(shè)永不變的指針,我們必須始終如一的堅(jiān)持下去,這樣我們黨就永不失執(zhí)政能力和執(zhí)政地位。在新形勢下,囿于自身的思維和工作方法的定勢,就往往會停留在原來工作水平上;缺乏新的理論指導(dǎo),觀念陳舊落后,就不能為社會的發(fā)展做出更多工作;要多讀書,勤思考,要有組織原則,不發(fā)牢騷,不講不利于團(tuán)結(jié)的話,碰到與自己利益不利的時(shí)候,要冷靜,要大度,要敢于受委屈,始終把黨的利益放在個(gè)人利益之上,要敢于吃苦,克己奉公,多作貢獻(xiàn)。尤其是在黨處于執(zhí)政地位和改革開放條件下,我們更要用“三個(gè)
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