【正文】 今年，通過(guò)努力，在鄉(xiāng)黨委、政府和各村大力支持與配合下，妥善處理了3起勞資糾紛，為百姓追討回萬(wàn)余元血汗錢(qián)，既有效防止了事態(tài)進(jìn)一步惡化，又為維護(hù)地方社會(huì)穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。今年以來(lái)，已撥付到位社會(huì)保障資金1540萬(wàn)元，占預(yù)算的53。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)低保資金到位情況的監(jiān)管力度，監(jiān)管是要檢查低保金是否確實(shí)足額到位。四是申報(bào)評(píng)估制度。勞動(dòng)保障部門(mén)要建立相對(duì)獨(dú)立的稽查和監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)，依法進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和稽查，對(duì)應(yīng)參保而不參保的單位，嚴(yán)格按照有關(guān)法規(guī)的處罰規(guī)定和程序進(jìn)行處理。二是“三明確”保發(fā)放。勞動(dòng)保障部門(mén)建立了專人專班負(fù)責(zé)制、定時(shí)定量考核制，成立了稽核專班、普查專班、擴(kuò)面專班，由點(diǎn)到面，分類突破。三是接續(xù)社保關(guān)系。調(diào)整留崗人員勞動(dòng)關(guān)系。我市絕大多數(shù)企業(yè)都把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支出作為企業(yè)列支的第一序列，加強(qiáng)資金籌集和調(diào)度，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。通過(guò)實(shí)施監(jiān)管，確?；鹱泐~收繳和及時(shí)撥付。近幾年來(lái)，市委、市政府始終堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的工作方針，在深化改革加快發(fā)展的同時(shí)，始終把建立健全社會(huì)保障體系作為頭等大事來(lái)抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，整體聯(lián)動(dòng)，狠抓落實(shí)，以“兩個(gè)確?！?、“三條保障線”和“五保合一”為主要框架，以參保對(duì)象多領(lǐng)域、資金來(lái)源多元化、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化為主要特征的社會(huì)保障體系初步形成，為國(guó)有企業(yè)深化改革創(chuàng)造了條件，維護(hù)了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。規(guī)范企業(yè)用工管理，建立職工工資增長(zhǎng)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)處理好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，化解矛盾，促進(jìn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。盡職盡責(zé)，妥善處理民生矛盾在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、市場(chǎng)轉(zhuǎn)型的今天，就業(yè)再就業(yè)矛盾交織，各類群體的保障矛盾不斷出現(xiàn)，企業(yè)改制遺留問(wèn)題和勞動(dòng)用工方面的矛盾凸顯，勞動(dòng)保障部門(mén)成了各種社會(huì)矛盾的交匯處和聚集區(qū)。領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和相關(guān)部門(mén)的大力支持，為祁東縣勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證，創(chuàng)造了良好的條件。通過(guò)開(kāi)辦家政服務(wù)、廚師等各項(xiàng)職業(yè)職能培訓(xùn)班，三年來(lái)共培訓(xùn)700多人次，職業(yè)介紹800多人；加強(qiáng)與東南沿海勞務(wù)基地的聯(lián)系合作，經(jīng)濟(jì)動(dòng)員農(nóng)村閑散勞動(dòng)力外出務(wù)工，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)2萬(wàn)多人；加強(qiáng)本地就業(yè)宣傳，到8月份為止，我們已向榮誠(chéng)鞋業(yè)、興昂鞋廠、晟豐鞋廠等工廠輸送了近200名工人，共有人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。建立了四項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)（勞動(dòng)力資源、失業(yè)人員、下崗職工、離退休人員）設(shè)立了六本臺(tái)帳（下崗失業(yè)人員基本情況臺(tái)賬、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)賬、用工信息臺(tái)賬、求職安置臺(tái)賬、職業(yè)培訓(xùn)臺(tái)賬、社區(qū)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)臺(tái)賬），基本摸清了30000多名勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)分布現(xiàn)狀，200多名下崗失業(yè)人員和300多名退休人員生活現(xiàn)狀。2008年掛牌成立**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)。二是開(kāi)發(fā)公益性崗位，就業(yè)援助有序開(kāi)展?？h委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)每月定期參加縣勞動(dòng)保障工作例會(huì)，著力解決工作進(jìn)展中的具體困難和問(wèn)題。在今年開(kāi)展的專題民主評(píng)議、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議等多項(xiàng)活動(dòng)中，該局贏得了縣領(lǐng)導(dǎo)和參保對(duì)象的高度評(píng)價(jià)。同時(shí)，強(qiáng)化基金管理，保障發(fā)放。第四篇：勞動(dòng)保障工作匯報(bào)頁(yè)眉文字勞動(dòng)保障工作匯報(bào)關(guān)于我市社會(huì)保障體系建設(shè)有關(guān)情況匯報(bào)省政府參事室調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：今天，你們專程來(lái)我市調(diào)研檢查社會(huì)保障體系建設(shè)工作，這對(duì)我市今后進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系是一次鞭策和促動(dòng)。二是建立完善基金行政監(jiān)管體系。勞動(dòng)保障、財(cái)政、民政、地稅等部門(mén)具體落實(shí)政府制定的社會(huì)保障政策，積極擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳，確保社會(huì)保障待遇按時(shí)足額支付。到目前為止，有584家企業(yè)改組改制，國(guó)有中小企業(yè)全部退出國(guó)有序列，清算、督促企頁(yè)腳文字頁(yè)眉文字，維護(hù)了改制企業(yè)職工的合法權(quán)益。嚴(yán)把拖欠職工費(fèi)用預(yù)留關(guān)。市財(cái)政部門(mén)在財(cái)力十分緊張的情況下，加強(qiáng)調(diào)度資金，僅去年就借貸9400萬(wàn)元資金補(bǔ)充養(yǎng)老金不足。據(jù)測(cè)算，今后5年是黃石市企業(yè)職工退休的高峰期，每年將新增退休人員8000人，年均增加基本養(yǎng)老金支出4000萬(wàn)元。二是部門(mén)聯(lián)動(dòng)，齊抓共管。連續(xù)兩次或一年內(nèi)累計(jì)三次不登記的視為自動(dòng)放棄低保待遇。（四）完善城市低保制度的幾點(diǎn)建議一是調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，建立有效規(guī)范的資金籌措機(jī)制。（二）建立和完善資金撥付制度，確保財(cái)政社會(huì)保障資金及時(shí)足額到位一是克服困難確保社會(huì)保障預(yù)算安排資金撥付到位。配合縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，對(duì)不合格的兩家企業(yè)下令整改，并督促其及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽定工作。三是多渠道、多途徑籌集資金，確保社會(huì)保障支出需要。同時(shí)按照權(quán)利與義務(wù)對(duì)等和促進(jìn)就業(yè)的原則，制定鼓勵(lì)低保對(duì)象自食其力的政策。五是參加公益勞動(dòng)制度。根據(jù)調(diào)查和測(cè)算結(jié)果，結(jié)合我市頁(yè)腳文字頁(yè)眉文字財(cái)政狀況和有關(guān)方面的經(jīng)濟(jì)承受能力，由市政府最后確定最低生活保障線。勞動(dòng)保障、民政部門(mén)建立起正常的工作協(xié)商制度和信息溝通渠道，勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與民政城市低保機(jī)構(gòu)三方聯(lián)合簽單。我市規(guī)范了養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放形式，加快了基本養(yǎng)老金發(fā)放業(yè)務(wù)流程，對(duì)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金全部通過(guò)社會(huì)化發(fā)放，堅(jiān)持將發(fā)放時(shí)間提前到每月中旬，社會(huì)化發(fā)放率自2000年起一直保持在100，并在各代發(fā)點(diǎn)公布了頁(yè)腳文字頁(yè)眉文字養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策和咨詢電話，使離退休人員就近、方便、按時(shí)、足額領(lǐng)取到基本養(yǎng)老金。（二）存在的主要問(wèn)題一是改制企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)歷年欠費(fèi)清欠難度大；二是少數(shù)改制企業(yè)實(shí)行承包、租賃、創(chuàng)收自養(yǎng)或托管后，新的承租管理著不愿承擔(dān)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的法定義務(wù)，使部分已參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不能及時(shí)接續(xù)；三是由于原企業(yè)繳費(fèi)沒(méi)有足額到位，致使部分自謀職業(yè)人員不能與企業(yè)解除社保關(guān)系，同時(shí)與新的用人單位的社保關(guān)系也無(wú)法建立。理順下崗職工的勞動(dòng)關(guān)系。二、建立“五費(fèi)合一”申報(bào)、征繳機(jī)制情況（一）探索社會(huì)保險(xiǎn)“五費(fèi)合一”機(jī)制為適應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改變的新形勢(shì)，我市積極探索社會(huì)保險(xiǎn)“五費(fèi)合一”申報(bào)、核定、征繳機(jī)制。成立了社會(huì)保障基金監(jiān)管委員會(huì)，勞動(dòng)保障、財(cái)政、地稅、民政、審計(jì)部門(mén)和工會(huì)組織負(fù)責(zé)人為成員。其主要成效表現(xiàn)為：一是“兩個(gè)確保”不斷鞏固。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央和省委、省政府關(guān)于社會(huì)保障工作的一系列決策部署，大力推進(jìn)民生幸福工程，著力構(gòu)建基本公共服務(wù)“六大體系”，堅(jiān)持把人人享有基本社會(huì)保障作為優(yōu)先目標(biāo)，加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、制度完善、保障有力、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的社會(huì)保障體系，努力提高社會(huì)保障待遇水平，為全面建設(shè)更高水平小康社會(huì)、開(kāi)啟基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。截至目前，該局先后妥善解決了城鎮(zhèn)集體企業(yè)未參保職工的社會(huì)保障問(wèn)題、部分軍退人員的就業(yè)和社會(huì)保障問(wèn)題、失地農(nóng)民的社會(huì)保障問(wèn)題和農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)等群體性事件及個(gè)別老上訪戶的歷史遺留問(wèn)題，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、確保大局穩(wěn)定起到了不可或缺的作用。我縣勞動(dòng)保障部門(mén)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、廠礦、社區(qū)和田間地頭，相繼開(kāi)展了新《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法規(guī)政策、農(nóng)村人口數(shù)據(jù)采集工作、未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作等專題宣傳活動(dòng)。： 1人，全鎮(zhèn)勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移協(xié)管員22人，配備電腦設(shè)備1套。**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中屬于“農(nóng)村型”勞動(dòng)服務(wù)站，但“麻雀雖小，五臟俱全”，站所配套設(shè)施完備，2006年，按照“財(cái)政擠一點(diǎn)，上面‘以獎(jiǎng)代投’給一點(diǎn)”的辦法，我鎮(zhèn)籌資60萬(wàn)元，專項(xiàng)資金20萬(wàn)元，縣級(jí)財(cái)政投入10萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)興建了一幢高四層、面積500平方米的勞動(dòng)保障辦公樓。是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。一是加大宣傳，使就業(yè)再就業(yè)政策深入人心?？h委書(shū)記曾祥月曾強(qiáng)調(diào)指出：“勞動(dòng)保障工作與廣大人民群眾的利益休戚相關(guān)，緊密相連，而且涉及面廣，只能加強(qiáng)，不能削弱。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)勞動(dòng)保障工作點(diǎn)多面廣線長(zhǎng)，服務(wù)對(duì)象千家萬(wàn)戶。按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、人人享有社會(huì)保障”的目標(biāo)，規(guī)劃完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。要著力辦好惠民實(shí)事，以人人享有基本社會(huì)保障為目標(biāo)，以惠民利民為導(dǎo)向，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，重點(diǎn)抓好重點(diǎn)人群參保、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、提高保障待遇水平三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，確保完成社保體系建設(shè)預(yù)期目標(biāo)，更富成效推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。一是建立完善內(nèi)部基金監(jiān)管體系。近些年來(lái)，市政府出臺(tái)了一系列有關(guān)社會(huì)保障方面的政策規(guī)章，如《失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》、《城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》、《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度暫行規(guī)定》、《城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》等，構(gòu)筑起較為完備的社會(huì)保障制度政策體[1] [2] 系。綜合繳費(fèi)費(fèi)率宜控制在工資總額的30以內(nèi)；將住房公積金與養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶合并，做實(shí)個(gè)人帳戶，實(shí)