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20xx年公司黨委工作計劃例文與20xx年公司黨委工作計劃開頭匯編(專業(yè)版)

2025-10-18 15:37上一頁面

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【正文】 要繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作深入開展,發(fā)揮懲處的治本作用,維護國有資產安全運行。要進一步嚴格黨內組織生活,認真執(zhí)行“三會一課”制度,堅持開展民主評議黨員活動,定期組織開展學習、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動,在活動中增強黨性意識,陶冶志趣情操,提升精神境界,塑造健康心理,激發(fā)先鋒作用。要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求,建立以業(yè)績?yōu)橹攸c,由品德、學歷、能力等要素構成的科學的人才評價機制,建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機制,全面推進和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。要實現(xiàn)“四好”領導班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結合。各企業(yè)堅持服務中心工作,以強化組織創(chuàng)建先進集體、提升素質爭做先進個人為抓手,深入開展創(chuàng)建“模范員工之家”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等豐富多彩的活動,積極搭建廣大員工、團員青年、女員工發(fā)揮“主力軍”、“ 生力軍”和“半邊天”作用的舞臺,最大限度地激發(fā)廣大員工、團員青年、女員工的工作熱情和創(chuàng)造活力,為推動企業(yè)科學發(fā)展上水平注入了強勁動力。四要加強思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設的載體及陣地。加強企業(yè)文化建設,為做大做強做優(yōu)企業(yè)提供有力的文化支撐。大力弘揚社會主義核心價值體系。大力倡導和踐行“解放思想與解決問題,轉變觀念與轉變作風”等先進的思想和作風觀念,著力推動集團各項決策部署的深入貫徹和落實,促進工作作風的根本好轉,其目的是進一步提高管理工作效率,最終目的是要實現(xiàn)集團經濟效益的快速提升。以深化創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設年活動為動力,圍繞開展學習型黨組織建設,扎實抓好黨支部書記、黨員思想教育和能力素質提升。黨員結合各自的崗位職責情況,從加強自身建設、改進工作作風、提高工作效能、實現(xiàn)工作目標、爭做先鋒模范等方面提出承諾事項;二是提高踐諾的積極性。高質量的開好領導班子民主生活會。抓好黨委中心組學習及開好領導班子務虛會。深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動。要科學配置工作資源,建立健全目標明確、責權分明、運轉協(xié)調、渠道暢通的黨建工作領導體制和工作機制。注重發(fā)揮先進典型的榜樣作用和輿論引領作用,注意發(fā)現(xiàn)、培育和樹立活動中的先進典型,及時總結好的經驗做法,充分利用廠報廠刊、企業(yè)網(wǎng)站、板報墻報、標語專欄、音像媒體等渠道,多形式、全方面、多角度、持續(xù)性地開展宣傳報道工作,營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕幫的強大聲勢和良好氛圍。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制,關懷、愛護基層黨員。高度重視經營管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才三支隊伍建設。二要把企業(yè)思想政治工作的基點放在班組。一要通過實施《企業(yè)文化建設五年規(guī)劃》,系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設。繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨風建設和反腐倡廉工作責任制,認真落實“一崗雙責”。面對新的形勢和任務,公司黨委工作的指導思想是:以黨的xx大和xx屆四中全會精神精神為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,堅持黨建工作融入中心工作,進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設,加大基層黨組織建設力度,不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內涵,為實現(xiàn)企業(yè)經營目標、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。要堅持正確的用人導向,不斷完善干部選拔任用機制。四、繼續(xù)加強黨組織自身建設,進一步夯實企業(yè)黨的組織基礎。要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設緊密結合的途徑和辦法,大力開展和諧文化、質量文化、安全文化、廉潔文化建設,大力弘揚企業(yè)文化理念,積極引導職工樹立遵紀守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神,努力營造融洽的內外部氛圍,為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。要認真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,深入一線,貼近群眾,認真傾聽職工心聲,清楚把握職工思想動態(tài),暢通職工意見反映渠道,建立健全利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權益保障機制,以維護好職工的合法權益和切身利益為出發(fā)點,加強信訪維穩(wěn)工作,保持企業(yè)穩(wěn)定。公司黨委將適時組織抽查,促使各項目在工程進度、質量、安全、形象建設上得到整體提高,并以此作為文明單位考核、評選的重要內容。要加強對黨支部工作的指導和考核。對那些經過長期考察不能勝任本職工作的干部,從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā),在做通思想工作的前提下,對他們進行適當?shù)膷徫徽{整,盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作,盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。要以科學發(fā)展觀為指導,主動謀劃對策,以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應對各種挑戰(zhàn),以科學的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題,努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉化為企業(yè)發(fā)展的內在動力,推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。要繼續(xù)推進廉潔文化建設,營造“廉榮貪恥”的氛圍。深入挖掘根植于十一冶的優(yōu)良傳統(tǒng)和“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的工作作風,繼續(xù)發(fā)揚十一冶精神。針對員工在生產經營過程中反映出來的思想問題,及時進行疏導教育,保證生產經營活動的順利進行。大力倡導尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風氣,從關心、關注和關愛員工出發(fā),加強人文關懷,尤其要關心員工的學習和生活,幫助他們解決好生活等方面的實際問題,讓大家感受到國有企業(yè)的優(yōu)越性和公司大家庭的溫暖及關懷,同時還要繼續(xù)在事業(yè)留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外,必須高度重視和認識到領導干部的作風好壞也是留住人才的關鍵。堅持解放思想與解決問題、轉變觀念與轉變作風相結合。深入開展爭創(chuàng)“四強”黨組織,“四優(yōu)”共產黨員活動,大力推進基層黨組織“四化”建設,努力提高企業(yè)黨的建設科學化水平。深入實施結對共建、承諾聯(lián)評、典型示范、黨群共建、績效考評“五大行動”,拓寬各級黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺,持續(xù)保持基層組織創(chuàng)先進、黨員群眾爭優(yōu)秀的熱度,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步引向深入。郭聲琨書記在全區(qū)組織部長會議上對加強領導班子思想政治建設提出了要著力建設“政治堅定、黨性更強;思想解放、闖勁更足;推動發(fā)展、本領更高;團結和諧、合力更好;聯(lián)系群眾、作風更實;廉潔自律、要求更嚴”的領導班子“六個更”的明確要求。2018年公司黨委工作計劃例文與2018年公司黨委工作計劃開頭匯編第 22 頁 共 22 頁2018年公司黨委工作計劃例文xx年集團公司黨委按照中央、自治區(qū)黨委和自治區(qū)國資委黨委的部署,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的xx屆六中全會、自治區(qū)第十次黨代會精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,解放思想,趕超跨越,按照集團公司黨委“強本固基,同軌運行,強化保證,凝心聚力”的工作原則,緊緊圍繞集團公司中心工作,堅持把科學發(fā)展、跨越發(fā)展
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