【正文】 積極推進政策落實，為老干部排憂解愁。三是重點籌劃并嚴密組織了參加市直工委第四屆職工運動會的組訓(xùn)工作和比賽活動。上半年，在認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)市直機關(guān)工委年度工作總結(jié)和部署，以及市領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)推進“三促兩進”工作的講話指示精神的基礎(chǔ)上，落實市直工委《關(guān)于進一步開展“進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促科學(xué)發(fā)展”活動的意見》(京直發(fā)〔XX〕10號)的文件精神，結(jié)合市九部委聯(lián)合發(fā)文(京組通〔XX〕15號)《關(guān)于積極倡導(dǎo)在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)的通知》的要求，針對全局開展“三進兩促”的實際情況，研究擬定了市民防局《關(guān)于推進“三進兩促”活動的工作意見》，通過召開機關(guān)黨委擴大會議，組織對各黨支部進行了傳達學(xué)習(xí)和任務(wù)部署，截至11月初，全局19個黨支部和1個基層黨委，都已單獨或聯(lián)合的形式，完成了與相關(guān)工業(yè)企業(yè)、屬地農(nóng)村基層黨支部、駐區(qū)、縣街道社區(qū)黨組織的“共建”對接，以集體組織和個人自愿相結(jié)合的“在職黨員進社區(qū)報道”工作達到了對全局黨員人數(shù)的全覆蓋。對于這些問題，已經(jīng)引起了事業(yè)部各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，今后務(wù)必認真加以避免和解決。九、知識分子工作有了顯著進步 知識分子工作是關(guān)系著事業(yè)部發(fā)展的一項十分重要的工作，如何發(fā)揮好他們的作用，發(fā)掘他們的潛能，是事業(yè)部發(fā)展的決定因素。六、扎實有效的開展宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè) 把握重點，有針對性的做好宣傳工作。突出表現(xiàn)在以下三個方面：一是黨組織建設(shè)水平有了新的提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。還及時增補各黨總支（支部）委員，保證各黨總支（支部）各項工作的順利開展。公司黨委真組織開展了“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動。宣講小組在宣講過程中避免了簡單化、照本宣科以及宣講不深入、不到位的現(xiàn)象，充分運用擺事實、算細帳、對比分析等方法，極大的增強了教育的吸引力和說服力，聽報告員工近700人。三是有力地促進了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。在兩級石油報上分別刊登了《中油測井公司華北事業(yè)部拓寬市場步入高層次競爭》、《測井華北事業(yè)部成功完成華北鉆井史上最小井眼施工》、《測井華北事業(yè)部傾力培養(yǎng)高素質(zhì)知識團隊》、《中油測井有限公司華北事業(yè)部陜北測井小隊優(yōu)質(zhì)服務(wù)紀事》、《測井有限公司華北事業(yè)部瓊海灘頭建功勛》等文章，鼓舞了士氣。四是出臺了《科技獎勵條例》，對科技攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得突出成就的人員給予重獎。加大了理論宣傳力度。組織開展了民防義務(wù)植樹活動。先后三次組織了老干部黨支部學(xué)習(xí)活動和工作會。這些都需要在明年的工作中深入研究、認真改進、完善提高。為紀念“五四”運動95周年，經(jīng)過嚴密籌劃，由局團總支牽頭，局機關(guān)黨委和宣教處共同協(xié)助，在北京民防浩天救援隊的全力支持和配合下，組織全體團員青年開展了以“防災(zāi)學(xué)習(xí)我參與，志愿救災(zāi)我奉獻”為主題的教育實踐活動。積極推進基層服型黨組織建設(shè)。集訓(xùn)整合了局黨組中心組成員、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員三個層次，先后邀請中央黨校、國家行政學(xué)院、國防大學(xué)等高等學(xué)府的知名教授，以及市委政策研究室專家授課，還邀請了全國和北京市勞動模范作報告，從解讀黨的十八屆三中全會精神關(guān)于《深化社會體制改革，創(chuàng)新社會治理機制》的課題講起，有針對性地講授了《全面推進以轉(zhuǎn)變政府職能為核心的行政體制改革》、《當(dāng)前國際戰(zhàn)略形勢與熱點問題》、《京津冀一體化發(fā)展規(guī)劃與前景》等與民防建設(shè)密切相關(guān)的課題，到先進模范現(xiàn)身說法，傳經(jīng)送寶，使大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在這些重大戰(zhàn)略問題上的講話精神，加深了對黨的政策理解，豐富了理論知識，明確了首都改革方向，感知了學(xué)習(xí)工作的努力方向，促進了學(xué)風(fēng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是繼續(xù)實施聘任副主任工程師制度。公司的企業(yè)文化建設(shè)，按照“代表先進文化的前進方向”的要求，與時俱進，面對新的形勢和任務(wù)，圍繞育本、鑄魂、造型而展開，加大了對事業(yè)部科技投入、綜合實力、崗位培訓(xùn)、職工文化生活和企業(yè)形象的宣傳。二是廣大黨員的先鋒意識進一步增強，整體素質(zhì)明顯提高，模范帶頭作用得到很好發(fā)揮。三、“形勢、目標、責(zé)任”主題教育活動，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展創(chuàng)造了良好的氛圍 “形勢、目標、責(zé)任”主題教育活動，是公司貫穿全年、統(tǒng)一思想、凝聚力量、推進工作，具有深遠而現(xiàn)實意義的活動。年初制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、方式、目標等提出明確要求，使政治理論學(xué)習(xí)做到了規(guī)范化、制度化。今年，共發(fā)展預(yù)備黨員16名，轉(zhuǎn)正16名。一分公司黨支部，針對黨員工作在各外圍場點，管理起來難度較大的特點，對黨員實行網(wǎng)絡(luò)式管理，以外圍場點劃分為黨員責(zé)任區(qū)塊，分別成立黨小組，選派有責(zé)任心、原則性強的同志擔(dān)任黨小組長。年初公司及事業(yè)部工作會議召開后，黨委工作部立即著手編寫了貫徹會議精神的宣傳提綱、更換了宣傳櫥窗、開設(shè)了專題廣播，并舉辦了多種形式的宣講活動等，通過職工喜聞樂見的形式，對會議精神進行了深入的宣傳貫徹。華北事業(yè)部黨員中具有高級技術(shù)職稱的37人，中級技術(shù)職稱的67人，分別占黨員總數(shù)的13%和23%；具有大