【正文】 規(guī)范工作程序，抓好工作落實明確崗位職責和工作流程。一律不接受宴請。查工作是否存在推諉扯皮，敷衍塞責，失職瀆職，貽誤工作和利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”的問題；三查工作態(tài)度。﹡學習采取集中學習與分散學習相結(jié)合，機關(guān)每位黨員干部都要認真記好學習筆記。今后，除公安院校畢業(yè)生在校參加公務員資格考試即入警考試外，各級公安機關(guān)錄用主任科員以下人員（含主任科員，包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員和接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部），一律實行以省、自治區(qū)、直轄市為單位組織的全國統(tǒng)一考錄人民警察制度，切實做到“凡進必考”，不再通過其他途徑錄用警員。五、集中整頓對群眾故意刁難、辦事推諉拖拉、拒不履行法定職責問題。在進一步健全完善目標崗位責任制的基礎(chǔ)上，在分縣局范圍內(nèi)，對每個民警的實際表現(xiàn)每年進行一次計分考評，末位者予以辭退，低分段民警進行離崗培訓，對離崗培訓考試的末位民警，調(diào)整工作崗位或予以辭退。上級公安機關(guān)每年組織1至2次案卷抽查活動，對通過抽查或群眾舉報等其他途徑發(fā)現(xiàn)的民警違法辦案、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公案件，要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地進行嚴格的“倒查”，按照錯案責任追究制度等規(guī)定，區(qū)分不同情況，嚴肅追究有關(guān)人員的責任。各縣市（口岸）、各部門也要結(jié)合實際，制定貫徹落實辦法。七要嚴格文稿發(fā)表。二要精簡各類會議。全州各級黨政尤其是州四套班子領(lǐng)導要率先垂范，帶頭遵守、帶頭執(zhí)行；要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好的黨風帶動政風民風，真正贏得各族群眾的信任和擁護。州領(lǐng)導的活動，由州黨辦、政辦統(tǒng)一安排；除自治州黨委、政府統(tǒng)一安排的活動外，未經(jīng)批準，不得參加各類剪彩、奠基、首發(fā)式、慶典等活動，不得參加部門和企業(yè)、事業(yè)單位舉辦的慶祝會、表彰會、紀念會、聯(lián)誼會、研討會及各類論壇。十要反腐倡廉。在鞏固已經(jīng)取得成果的基礎(chǔ)上，進一步深入開展創(chuàng)建人民滿意單位和民警的活動，并在此基礎(chǔ)上，評選創(chuàng)建人民滿意派出所先進地市公安局。受案單位接到報案后必須盡快決定是否立案，并向當事人反饋。二、在全國公安機關(guān)、全體民警中開展“三項教育”活動，即全心全意為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育，嚴格、公正、文明執(zhí)法的法制教育。凡群眾發(fā)現(xiàn)公安機關(guān)、公安民警有違法違紀或失職行為的，可以直接撥打110進行監(jiān)督投訴。第四篇：關(guān)于改進工作作風六條措施（精選）烏恰縣科技局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的六條措施為貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十項規(guī)定”、克州《十條規(guī)定》和烏恰縣委“十條規(guī)定”，結(jié)合烏恰縣委提出的“苦干實干、奮斗先行”及“七個年活動”的開展，為進一步發(fā)揚求真務實、艱苦樸素的工作作風，提高科技管理和服務能力，切實把改作風、正文風、改會風、樹新風落到實處，烏恰縣科技局制定“六項”措施：加強學習，做一個能服務、會服務、服務好的行家里手 加強對黨員干部的學習教育，切實堅持學習制度，要樹立終身學習理念,提高黨性修養(yǎng)、理論水平和執(zhí)政能力。局機關(guān)干部要帶政策進園區(qū)、進企業(yè)、深入鄉(xiāng)村鎮(zhèn)，加強宣講輔導，幫助園區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村用足用好政策。提倡少發(fā)文、少開會，行短文、開短會，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，做到可開可不開的會議一律不開，能以郵件、傳真、電話安排的工作一律不召開會議安排。嚴格執(zhí)行“七個不”：不利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益，不私自從事營利性活動；不違反公共財務管理和使用制度，不假公濟私、不化公為己；不利用職權(quán)和職務便利為親屬及身邊工作人員謀取利益；不講排場，不比闊氣，不揮霍公款、不鋪張浪費；不脫離實際，不弄虛作假，不損害群眾利益和黨群干群關(guān)系；不參加有損單位利益的吃請，不參與色情、賭博和各種封建迷信活動；不收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人的禮金、禮品和有價證券二〇一三年二月十九日第五篇：改進工作作風加強和改進機關(guān)工作作風建設以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，以建設“服務型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、學習型”機關(guān)為目標，把學習實踐科學發(fā)展觀與加強機關(guān)作風建設、培養(yǎng)高水平的管理干部隊伍結(jié)合起來，重點圍繞解決服務觀念、工作態(tài)度、工作作風、工作效率等方面存在的突出問題，采取切實可行的整改措施，從而使機關(guān)工作更加貼近人民群眾，以適應改革與發(fā)展的需要。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和厲行節(jié)約各項要求，黨員領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定。提升服務效能，轉(zhuǎn)變工作作風，扎實開展服務群眾工作。多接觸科技工作者，傾聽他們的呼聲，掌握科研進度，為我縣科技事業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。從今年開始，對地、縣兩級公安機關(guān)領(lǐng)導干部和公安現(xiàn)役部隊師、團職領(lǐng)導干部分期分批進行任職資格考試，考試合格者方能繼續(xù)任職；擬提拔的領(lǐng)導干部必須取得任職資格方能提拔任用。八、110報警服務臺接受群眾監(jiān)督投訴。這十二項措施分別是：一、在縣市公安機關(guān)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部中開展“三講”教育。九、進一步完善警務公開制度，建立群眾報案反饋制度，實行治安案件、交通事故處理公開裁決制度。集中解決公仆意識淡薄，特權(quán)思想嚴重，對群眾態(tài)度冷硬橫，接待群眾報案求助推諉拖拉問題；立案