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公務(wù)員面試題庫(kù):20xx北京公務(wù)員面試模擬題之重大決策合法性審查機(jī)制五篇范文(專業(yè)版)

  

【正文】 第五,自己不斷學(xué)習(xí)處理各種問題的方法,提高自己的執(zhí)法水平,嚴(yán)格做到依法辦事。你在執(zhí)法時(shí)遇到兩個(gè)賣假藥的藥店,一店主拿出3000元,求你放他一馬。內(nèi)容包括運(yùn)動(dòng)會(huì)的名稱、開始的時(shí)間、運(yùn)動(dòng)會(huì)開展的地點(diǎn)等。公園免費(fèi)開放,結(jié)果疏于管理,游人常遭到搶劫,你的看法?【解析】 社會(huì)現(xiàn)象類【此題考核核心】 綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力【答題主線】 否定+原因+對(duì)策+揚(yáng)棄【參考答案】:公園免費(fèi)的主要目的是為大家提供一個(gè)娛樂休閑的場(chǎng)所,本意是好的,但是因?yàn)槭栌诠芾矶霈F(xiàn)游人常遭受搶劫這種不利情況,我想我們應(yīng)該理性地分析,找出相應(yīng)的對(duì)策來加以解決。我想,在我做好以上工作之后,我的調(diào)查結(jié)果會(huì)是真實(shí)可信的!【專家點(diǎn)睛】 調(diào)查的關(guān)鍵是要做好調(diào)查的前期準(zhǔn)備工作,最重要的是要確保調(diào)查資料的準(zhǔn)確性。其次,在我們的傳統(tǒng)觀念中不去幫助他人,要說不,是一件很為難的事情。答題思路:第一題:1)強(qiáng)調(diào)以人為本。一段時(shí)間后如果真的發(fā)現(xiàn)自已有較高的能力可以跟主管領(lǐng)導(dǎo)溝通,委婉說明主動(dòng)請(qǐng)纓看能否在單位內(nèi)換更有挑戰(zhàn)的職位。努力工作和學(xué)習(xí)是對(duì)父母最好的回報(bào)對(duì)父母的負(fù)責(zé)是對(duì)社會(huì)、國(guó)家、人民負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)。因此,謠言離不開朋友和敵人。專一不斷地進(jìn)取,才是對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度。(1)活到老,學(xué)到老。號(hào)召大學(xué)生能向這三名大學(xué)生學(xué)習(xí),首先要樹立警覺的意識(shí),自覺抵制傳銷,發(fā)現(xiàn)傳銷行為要及時(shí)報(bào)告給有關(guān)部門。而青少年犯罪與缺乏家庭溫暖,社會(huì)關(guān)愛。而青少年犯罪與缺乏家庭溫暖,社會(huì)關(guān)愛。向有關(guān)交通部門、賓館訂票訂房。同時(shí)向他們說明情況:領(lǐng)導(dǎo)卻實(shí)不在,我會(huì)盡快將大家意見反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),但許多事需要相關(guān)部門一起協(xié)調(diào),我們會(huì)以負(fù)責(zé)的態(tài)度來處理,請(qǐng)大家先回去等消息。這種狀況制約了我校教育事業(yè)的良性發(fā)展。四是學(xué)習(xí)問題:也是最需要關(guān)注的。事后經(jīng)過三思如確認(rèn)自己觀點(diǎn)無(wú)誤且從利于工作的角度有必要再次說明,則找機(jī)會(huì)單獨(dú)與領(lǐng)導(dǎo)在平和的氣氛下交流,可以請(qǐng)教的方式進(jìn)行。同學(xué)們,我希望,為了自己,為了家人,更為了那么多素不相識(shí)的需要你幫助的人,加入到這支無(wú)償獻(xiàn)血的隊(duì)伍中來吧,你也將成為光榮的一員!從“早上我進(jìn)入科室”到“于是我拿起了筆,把今天發(fā)生的一切記了下來”,組成一段話。比如,畢業(yè)生如何取得就業(yè)信息,如何與用人單位聯(lián)系等。發(fā)生口角的原因是什么,是因?yàn)楸荣惒还€是因?yàn)殛?duì)員之間的個(gè)人恩怨,如果是個(gè)人恩怨,那就對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行說服教育,說教的內(nèi)容應(yīng)該是大局觀念、集體榮譽(yù)觀念、心胸開闊等等,注意是說服教育而不是批評(píng)教育,出門在外,要注意隊(duì)員的情緒和安全。為落實(shí)上級(jí)關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境的要求,制定“進(jìn)一步規(guī)范辦事程序,提高辦事效率”的工作制度,假如這項(xiàng)工作交由你來承辦,你如何完成這項(xiàng)任務(wù)。這樣,才能解決他們的后顧之憂,使他們一心撲在工作上。干部積極性不高的原因是多種多樣的,或者是制度不嚴(yán),或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公,或者是因有后顧之憂而沒有得到解決,或者是處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力,等等。某市電子工業(yè)處于全省電子行業(yè)領(lǐng)先位置,你認(rèn)為采取哪些措施才能使某市電子工業(yè)再上一個(gè)新臺(tái)階?答:(1)繼續(xù)采取“抓大放小”的方針,抓好支柱型企業(yè),抓好稅利大戶的產(chǎn)品發(fā)展方向及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,強(qiáng)化企業(yè)的管理與改革,使支柱型企業(yè)不斷發(fā)展壯大。二是我喜歡從事挑戰(zhàn)性的工作,檢察院因面廣事多而極具挑戰(zhàn)性,可以充分發(fā)揮自己的善于組織協(xié)調(diào)的長(zhǎng)處,更好的為人民服務(wù)。③我們應(yīng)該加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),進(jìn)行環(huán)保宣傳和教育。③如果是因私產(chǎn)生的矛盾,要明確利益關(guān)系,盡可能滿足各方合理的利益和前途等要求,化解可能引起二人矛盾的障礙。領(lǐng)導(dǎo)同意后,著手實(shí)行。要能求同存異,建立互信共同發(fā)展。作為一個(gè)新進(jìn)的人員,你認(rèn)為下面6個(gè)里,哪2個(gè)你會(huì)最關(guān)注說明理由:薪金、發(fā)展前途、單位內(nèi)部協(xié)調(diào)、人際關(guān)系。2015年四川公務(wù)員考試備考資料首先,要建立決策行為后果責(zé)任目錄。也可按責(zé)任承擔(dān)的內(nèi)容不同,將重大決策責(zé)任分為財(cái)產(chǎn)責(zé)任、行為責(zé)任、人身責(zé)任、精神責(zé)任等。行政決策是政府工作的中心環(huán)節(jié),是政府各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。這些決策的失誤,給國(guó)家和人民造成了難以彌補(bǔ)的損失,嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾心目中的形象。對(duì)建立重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制,你怎么看? 【中公答案】建立重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制,開啟了對(duì)權(quán)力約束的新征程,倒逼各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有權(quán)必有責(zé),用權(quán)終身受監(jiān)督,為科學(xué)決策、依法行政提供了有力的保障措施,值得點(diǎn)贊。因此,可以根據(jù)違法行為所違反的法律性質(zhì),將重大決策責(zé)任分為政治責(zé)任、刑事責(zé)任、行政責(zé)任、國(guó)家賠償責(zé)任、道義責(zé)任等。因此,終身責(zé)任追究、責(zé)任倒查的背后,必須有完整的配套制度保障,才能順利實(shí)施。一些領(lǐng)導(dǎo)干部為了自己的政績(jī)和仕途,毫不顧及國(guó)家和人民群眾的利益,濫用黨和人民賦予的權(quán)力,盲目決策。因此,要改變目前對(duì)行政決策責(zé)任沒有具體法律規(guī)定的現(xiàn)狀,適時(shí)制定出體系統(tǒng)一、規(guī)范協(xié)同、操作性強(qiáng)的行政責(zé)任法,明確責(zé)任主體、責(zé)任形式、責(zé)任追究的主體等事宜,為責(zé)任追究提供法律保障。在人際關(guān)系上,我以為有一個(gè)健康、和諧的人際關(guān)系是非常重要的,它是干好工作的前提,在一個(gè)團(tuán)結(jié)、互幫互助的團(tuán)隊(duì)里,個(gè)人的才能能被最大限度地發(fā)揮出來。除此之外我的聯(lián)想還有很多很多,比如我會(huì)想到鄧小平的三起三落、我會(huì)想到“三個(gè)代表”重要思想等等。如無(wú)法補(bǔ)救,堅(jiān)決拆除重建。現(xiàn)在由你接替前任工作,你會(huì)怎么做?測(cè)評(píng)要素:決策能力答:一盤散沙不是企業(yè)合并的必然結(jié)果,有可能是制度上的問題,必須用管理過程、內(nèi)容等新的組織制度來解決。③綜上所述,讓新聞來監(jiān)督政府行政是正確的,但是一味地強(qiáng)調(diào)新聞監(jiān)督,而忽略其他監(jiān)督程序,甚至忽略政府部門本身的職能作用,就有些走入歧途了。(4)五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。等待上級(jí)批復(fù)。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn),使后進(jìn)趕先進(jìn),真正形成一種爭(zhēng)先恐后的良好局面。你的同事水平不如你,能力不如你,卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己,并說你的壞話,你怎么辦。但我也知道,可能我在其它行業(yè)是優(yōu)秀,但這個(gè)行業(yè)真的不適合我,如果真是這樣,我會(huì)在自身上找原因,改正自身的不足,如果有可能的話,希望有機(jī)會(huì)能向各位考官請(qǐng)教。還要感謝在場(chǎng)維持秩序的校學(xué)生會(huì)工作人員。因?yàn)檠簼舛冗^高容易引起許多疾病,抽血的作用就是依稀血液濃度,同時(shí)激活血細(xì)胞活性。希望各位領(lǐng)導(dǎo)老師把先進(jìn)的理念帶到我校,真正使我校的教育教學(xué)再上一個(gè)新臺(tái)階!謝謝!自我介紹如果領(lǐng)導(dǎo)在一次會(huì)上公開批評(píng)了你,但錯(cuò)誤不是你造成的,你會(huì)怎么辦?如果你考上了公務(wù)員,但單位給你安排的事情不是你想做的,你怎么辦?談?wù)勀銓?duì)****問題的看法第二題詳解:答:一般說來領(lǐng)導(dǎo)從事工作的時(shí)間比我要長(zhǎng)一些,對(duì)于工作崗位和職責(zé)的理解比我要好。從學(xué)校來看:應(yīng)試教育的壓力使得素質(zhì)教育的開展舉步為艱,同行的競(jìng)爭(zhēng)使得他們不得不順應(yīng)大環(huán)境,也就無(wú)法考慮學(xué)生的真正需求,教育缺乏人性化。組織符合留學(xué)條件的人員報(bào)名,并召開會(huì)議根據(jù)報(bào)名資格條件最終確定出國(guó)留學(xué)人員。最后可以總結(jié)一句:這次有機(jī)會(huì)參與競(jìng)爭(zhēng),我已做好準(zhǔn)備接受考驗(yàn)。組織去某開發(fā)區(qū)參觀和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。如果是我的工作成果離領(lǐng)導(dǎo)的要求有一段距離,我會(huì)主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?,向他尋求建議,表明我會(huì)在以后的工作中努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。要解決社會(huì)的暴力色情案件增加的問題,光靠輿論導(dǎo)向似遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作,動(dòng)員全社會(huì)的力量才能從根本上解決危害社會(huì)的病毒。要解決社會(huì)的暴力色情案件增加的問題,光靠輿論導(dǎo)向似遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作,動(dòng)員全社會(huì)的力量才能從根本上解決危害社會(huì)的病毒。確定活動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),活動(dòng)的議程安排。”不斷地學(xué)習(xí)吸取別人的長(zhǎng)處,自己才能進(jìn)步。(2)最近召開了中央人才工作會(huì)議,請(qǐng)你談?wù)剬?duì)人才的理解和此次人才工作會(huì)議的意義。別人說三十而立,但是你當(dāng)了公務(wù)員后可能到了30歲后還是沒有什么事業(yè),問你怎么看。若教育局長(zhǎng)不同意,讓同事去他指定的地區(qū),自己微服私訪。請(qǐng)問他如何解決這一矛盾。第三題:1)向?qū)W校申請(qǐng)把在公司的工作作為實(shí)習(xí)內(nèi)容。如員工因害怕公司辭退不敢說真話。所以只要我們誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),合法經(jīng)營(yíng),從事什么樣的工作并不重要,只要我們認(rèn)為能夠發(fā)揮我們的才智,喜歡這項(xiàng)工作,我們就沒有理由因?yàn)樯鐣?huì)的偏見而放棄。【專家點(diǎn)睛】 這是一種消極的社會(huì)現(xiàn)象,回答思路很簡(jiǎn)單:否定、原因、對(duì)策、揚(yáng)棄。我會(huì)先傾聽家長(zhǎng)的意見和建議,聽取他們對(duì)目前幼兒園的收費(fèi)問題的看法,并做好記錄。第五,自己不斷學(xué)習(xí)處理各種問題的方法,提高自己的執(zhí)法水平,嚴(yán)格做到依法辦事。在對(duì)第二個(gè)店主處理方式上。第三,要向店主教育賣假藥的危害。注意是農(nóng)****動(dòng)會(huì),要注意和一般運(yùn)動(dòng)會(huì)相區(qū)別,比如時(shí)間上和項(xiàng)目上都要體現(xiàn)出特色來經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)內(nèi)一幼兒園收費(fèi)越來越高,家長(zhǎng)們很不滿跑去要求降低費(fèi)用,你是院長(zhǎng)的話怎么做?【解析】 應(yīng)變類、溝通類【此題考核核心】 應(yīng)變能力、溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力【答題主線】 冷靜+解釋+措施+總結(jié)【參考答案】 作為院長(zhǎng),首先我會(huì)安撫家長(zhǎng)們的情緒,自己做到心平氣和。4)加大對(duì)犯罪的打擊力度,可以和當(dāng)?shù)氐木毂3置芮信浜?,使得那些搶劫者無(wú)機(jī)可乘。成功成才是我們每一個(gè)人的理想,但是成功成才的途徑是千差萬(wàn)別的。其次,為了保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性,我會(huì)在組織活動(dòng)時(shí)把工作做得更加細(xì)致、認(rèn)真。3)如事情存在轉(zhuǎn)機(jī)勸說經(jīng)理。但該學(xué)生還有部分學(xué)時(shí)沒有修完。如果人才在南方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)到先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)再回來建設(shè)東西部是一件好事。冷靜地考慮原因及應(yīng)對(duì)的方法,向應(yīng)配合的人說明該事的緊急性和重要性,講明完成這一任務(wù)得到你的配合是非常的關(guān)鍵,并適時(shí)說明如若不然的話將要承擔(dān)怎樣的責(zé)任。對(duì)待同事,除了正常相處之外還要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神,有成績(jī)不自傲,不計(jì)較個(gè)人的得失,有推功攬過、忍辱負(fù)重、任勞任怨的品質(zhì)。如果一天到晚總是在挑別人的毛病,而不去看別人的優(yōu)點(diǎn),就很難說有什么可學(xué)了。第三題答:準(zhǔn)備階段(對(duì)此次活動(dòng)的主題吃透。輿論的失調(diào)已經(jīng)達(dá)到不可不管的地步,廣電總局發(fā)文似久旱后的甘露,推動(dòng)廣電事業(yè)健康發(fā)展。輿論的失調(diào)已經(jīng)達(dá)到不可不管的地步,廣電總局發(fā)文似久旱后的甘露,推動(dòng)廣電事業(yè)健康發(fā)展。其次,我會(huì)冷靜地從自己身上找原因,分析工作得不到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同的原因。第三加強(qiáng)專業(yè)能力的培養(yǎng),從工作能力上繼續(xù)提高。第二自己的專業(yè)合適,結(jié)合專業(yè)和對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)談?wù)?。第三題答:首先,確定出國(guó)留學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,對(duì)象國(guó),時(shí)間,期間,所需資金、路線,以及出國(guó)留學(xué)人員的具體資格條件、人員范圍、人數(shù),報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。綜上,對(duì)待留學(xué),應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實(shí)際情況及需要,家長(zhǎng)要考慮孩子的適應(yīng)能力及現(xiàn)實(shí)需要,充分利用國(guó)內(nèi)的教育資源,而不是盲從。鑒于上種情況,我們有必要學(xué)習(xí)他國(guó)的教學(xué)方式及理念,期待能夠?qū)ξ覀兊默F(xiàn)有狀況產(chǎn)生良好影響及帶動(dòng)。答:同學(xué)們:大家好!今天是個(gè)特別的日子,因?yàn)榻?jīng)過我們一段時(shí)期以來的準(zhǔn)備,這次無(wú)償獻(xiàn)血的宣傳活動(dòng)如期舉行了!今天也是一個(gè)和往常沒有區(qū)別的日子,因?yàn)槊刻於加心敲炊嗍鹿屎鸵馔獍l(fā)生,在醫(yī)院的病房里,每時(shí)每刻都有需要用輸血來挽留生命的病人,但是我們的血庫(kù)卻時(shí)常告急,大家可想而知,這意味著什么!?在絕對(duì)數(shù)量上,我國(guó)的人口占世界第一,卻為何愿意無(wú)償獻(xiàn)血的人口比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他許多國(guó)家?有許多人認(rèn)為,抽血傷身體,好好的干嘛跟自己身體過不去?這么想就錯(cuò)了。這次活動(dòng)的完滿成功離不開在座各位的積極參與,感謝同學(xué)們的支持和配合。經(jīng)過考核,我們認(rèn)為你不適合此項(xiàng)工作,今后,你會(huì)怎么做。在工業(yè)用水方面。對(duì)于處理表現(xiàn)好的干部,要大力表?yè)P(yáng)。對(duì)自己的想法的實(shí)施進(jìn)行初步預(yù)算。(2)裝飾會(huì)議室、大廳等以迎接上級(jí)單位委托承辦的大型會(huì)議。所以從這方面來說,新聞監(jiān)督助長(zhǎng)了政府部門的懶惰性,從而變得消極行政。企業(yè)的合并重組已成為世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主流。教師節(jié)快到了,這是承諾喬遷新房的最后期限。要吸取他人之長(zhǎng),彌補(bǔ)自己之短。明知這樣你還會(huì)去干嗎?當(dāng)然不會(huì)。最后,制定行政責(zé)任法。重大行政決策,事關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步。重大決策終身責(zé)任追究制度的建立,對(duì)于只要是濫用決策權(quán)或失職瀆職等原因?qū)е轮卮鬀Q策出錯(cuò),不論時(shí)間變化、空間變化,不管經(jīng)過了多少年,是現(xiàn)職還是已經(jīng)退居二線,不管身處何地,都要對(duì)錯(cuò)誤決策付出代價(jià),這將大大有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、慎重決策。其次,要固化決策者應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任種類。更多公務(wù)員面試真題及答案,點(diǎn)擊北京公務(wù)員面試試題庫(kù)。然而,重大決策終身責(zé)任追究制度和責(zé)任倒查機(jī)制的建立,絕對(duì)不是鼓勵(lì)黨政干部都做“太平官”,而是倒逼其科學(xué)決策。但是一個(gè)時(shí)期以來,“拍腦袋”決策、“拍桌子”決策、“關(guān)起門”決策等錯(cuò)誤決策大量存在。重大決策責(zé)任追究制度的順利實(shí)施,需要完備的法律作為支撐。為此,要?jiǎng)澐重?zé)任單位或責(zé)任人,規(guī)定權(quán)責(zé)范圍,按照層層分解、責(zé)任明晰的原則,對(duì)每一環(huán)節(jié)的責(zé)任單位或責(zé)任人確定對(duì)應(yīng)的責(zé)任,實(shí)現(xiàn)重大決策法律責(zé)任的性質(zhì)與違法行為的性質(zhì)相適應(yīng),法律責(zé)任的輕重和種類與違法行為的危害程度相適應(yīng),與行為人主觀惡性相適應(yīng)。在薪水上,正如馬克思說的:金錢不是萬(wàn)能的,但沒有金錢萬(wàn)萬(wàn)不能。三者的發(fā)展道路都是曲折的,而且都各有特點(diǎn)。(3)告訴他們,搬遷會(huì)有“雙贏”的結(jié)果:城市的規(guī)劃更加合理,他們的居住條件也會(huì)更加好,政府的職能也能夠?qū)崿F(xiàn)?!白鳛楦甭殻诤椭饕I(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí),你認(rèn)為自己的意見正確,提出后卻不被采納,面對(duì)這種情況,你如何處理?答:要處以公心,冷靜對(duì)待,不要為此鬧情緒,影響工作,也不要鬧矛盾,影響團(tuán)結(jié)。北方某市加強(qiáng)新聞監(jiān)督,經(jīng)常對(duì)政府部門一些問題進(jìn)行暴光,請(qǐng)?jiān)u價(jià)這種做法的利弊。我省實(shí)現(xiàn)“兩基”(基本掃除青壯年文盲,基本普及九年義務(wù)教育制度)目標(biāo)后,為進(jìn)一步實(shí)施省委、省政府建設(shè)教育強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo),你認(rèn)為當(dāng)前在基礎(chǔ)教育方面要抓好哪幾項(xiàng)主要工作?答:①采取有力的措施,全省鞏固、提高普及九年義務(wù)教育水平。(3)對(duì)資不抵債、無(wú)資金、無(wú)產(chǎn)品的小型企業(yè),采取兼并、聯(lián)合、租賃、出僖直至企業(yè)破產(chǎn)的辦法,優(yōu)勝劣汰,保持我市電子工業(yè)在全省的領(lǐng)先位置,把我市建成全省電子工業(yè)基地。(2)建立健全制度,嚴(yán)格按制度辦事。在全社會(huì)加強(qiáng)保護(hù)水資源,愛護(hù)水資源的宣傳教育活動(dòng)。對(duì)參與人員進(jìn)行分工,分別負(fù)責(zé)具體不同制度的資料收集,涉及單位
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