【正文】 四、工商聯(lián)作用發(fā)揮情況17．您對工商聯(lián)在企業(yè)勞動關(guān)系中發(fā)揮作用的評價(jià)是：A．發(fā)揮了積極作用（）；B．發(fā)揮了一些作用（）；C．基本沒有發(fā)揮作用。32．您認(rèn)為工商聯(lián)在勞動關(guān)系構(gòu)建中能否發(fā)揮積極作用？（）；（）；，但難度很大（）；（）。？A．養(yǎng)老（）；B．工傷（）；C．醫(yī)療（）；D．失業(yè)（）；E．生育（）。B較為不滿，同學(xué)家長都沒有那樣做C非常不滿，花多少錢是我自己的事、交友方面，您是否愿意父母加以評論？A很愿意，父母很有經(jīng)驗(yàn)。子女通常會向誰傾吐心事，選朋友同學(xué)的占33%，父母占19%，自己解決占18%，網(wǎng)友12%，兄弟姐妹10%，由此可見，大學(xué)生對于親子溝通上仍存有些許的障礙。由此可以看出七成左右的子女覺得還好及不嘮叨，而九成左右的子女覺得父母的管教方式還好和不專制。作為子女，要理解父母、尊重父母，作為父母在與子女溝通時(shí)應(yīng)注意一定技巧。為了保證研究結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，請您務(wù)必根據(jù)自己的實(shí)際情況如實(shí)填寫。同學(xué)們也做了如實(shí)地回答。由此可見，造成溝通失敗的最大原因就是兩代人的價(jià)值觀不同，大學(xué)生接受新事物的能力較強(qiáng)，這就使現(xiàn)今的大學(xué)生和思想較時(shí)尚、前衛(wèi)，子女無法認(rèn)同父母的想法，認(rèn)為父母跟不上時(shí)代的腳步，在認(rèn)知上無法取得共識。附：有關(guān)大學(xué)生與父母之間相處情況的調(diào)查問卷您好！我們是西安電力高等專科學(xué)校大一學(xué)生，由于現(xiàn)代學(xué)生與父母普遍存在代溝，所以我們設(shè)計(jì)了一下一份調(diào)查問卷，愿為改善這個問題提供寶貴意見。？您認(rèn)為這些活動的效果？A．有企業(yè)文化，效果較好（）；B．有企業(yè)文化，沒有效果（）；C．沒有企業(yè)文化（）；D．不了解（）。？（）；（）；（）；（）；（）；（）；（）；（）。三、勞動爭議及處理14．貴公司近三年來發(fā)生勞動爭議的主要類型A．工資糾紛（）；B．養(yǎng)老、工傷等保險(xiǎn)糾紛（）；C．勞動合同糾紛（）；D．其他類型；E．未發(fā)生（）。20．在企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中，希望工商聯(lián)做好哪些工作：（可選多項(xiàng)）A．指導(dǎo)企業(yè)用工（）；B．開展勞動相關(guān)的教育培訓(xùn)（）；C．參與企業(yè)勞動關(guān)系相關(guān)的談判（）；D．幫助協(xié)調(diào)與行政主管部門及工會等關(guān)系（）；E．建立企業(yè)勞動關(guān)系評價(jià)體系（）；F．引導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部管理制度，建設(shè)企業(yè)文化（）；G．難以發(fā)揮作用（）；H．其他方面。3．企業(yè)現(xiàn)有員工數(shù)：A．100人以下（）；B．100500人（）；C．5001000人（）；D．1000人以上。？A．企業(yè)不簽（）；B．自己不愿簽（）；C．其他原因。：（）；（）?？傮w而言，%的子女認(rèn)為父母過于嘮叨；認(rèn)為自己與父母溝通存在障礙的主要原因在于自身的占30%，%，而年齡差距太大只占30%左右。51%的學(xué)生愿意，32%的學(xué)生不一定，17%的學(xué)生不愿意，由此項(xiàng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出大部分學(xué)生在與父母溝通發(fā)生困難時(shí)會表達(dá)出自己的想法。有的雖然不敢當(dāng)面頂撞父母，但也是“話不投機(jī)半句多”，因此十分冷淡。為了調(diào)查當(dāng)代大學(xué)生與父母的關(guān)系狀況，我們編制了這份問卷。共收回有效問卷91份。因此，要解決溝通失敗的問題，其實(shí)只要父母和子女雙方都能多去感受對方的感覺，傾聽對方的看法，這樣彼此間的沖突、摩擦就會減少。父母要多關(guān)心子女，平時(shí)主動要求與子女談心，互相交換意見和看法，交換心得體會。？A．滿意（）；B．一般（）；C．不滿意（）；D．很不滿意（）。：（可選23項(xiàng)）A．工資待遇低（）；B．勞動強(qiáng)度大（）；C．工作環(huán)境差（）；D．沒有發(fā)展前途（）；E．企業(yè)管理差（）；F．缺少人文關(guān)懷（）；G．無法解決后顧之憂（）。11．您的企業(yè)建立了哪些管理制度和規(guī)定？A．招聘入職辦法（）；B．薪酬制度（）；C．工時(shí)制度（）；D．休假制度（）；E．績效考核辦法（）；F．保密制度（）；G．勞動紀(jì)律及獎懲（）；H．離職（）；I．其他。（）；D．其他有關(guān)勞動關(guān)系的重要事項(xiàng)。6．根據(jù)《重慶市集體合同條例》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》，您們企業(yè)方與職工方進(jìn)行了平等協(xié)商，并簽訂集體合同了嗎？A．簽訂了集體合同（）；B．只簽訂了個人合同（）；C．沒簽訂書面合同（）。《勞動合同法》的了解程度：A．一無所知（）；B．略知一些（）；C．基本了解（）；D．非常了解（）。二、勞動關(guān)系信息（含各類津補(bǔ)貼及年終獎勵）？A．1050元以下（）；