關(guān)于90后與父母關(guān)系的調(diào)查問卷(文件)
【正文】 相處狀況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)研究發(fā)現(xiàn)，先進(jìn)大學(xué)生大多數(shù)希望與父母成為朋友，并分擔(dān)父母的心事，但在溝通中常發(fā)生沖突。有的雖然不敢當(dāng)面頂撞父母，但也是“話不投機(jī)半句多”，因此十分冷淡。希望通過次研究結(jié)果，可以讓父母了解子女們的想法，以及對(duì)父母如何和現(xiàn)代的子女做好良好的溝通關(guān)系提供建議?；厥章始s為90%。2%的學(xué)生覺得父母非常專制，13%的同學(xué)覺得專制，覺得還好的有40%，覺得不專制的有45%，由此可見，子女們覺得父母親的管教方式對(duì)他們來說并不專制。51%的學(xué)生愿意，32%的學(xué)生不一定，17%的學(xué)生不愿意，由此項(xiàng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出大部分學(xué)生在與父母溝通發(fā)生困難時(shí)會(huì)表達(dá)出自己的想法?！芭c父母溝通失敗，通常是誰的錯(cuò)”，55%的學(xué)生認(rèn)為都有錯(cuò)，24%的學(xué)生認(rèn)為不一定。造成子女同父母溝通失敗的原因。子女發(fā)現(xiàn)與父母溝通難時(shí)怎么辦，48%的學(xué)生選自己找方法解決，25%的學(xué)生放棄溝通，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，大部分同學(xué)還會(huì)積極主動(dòng)的去找方法，這非常有助于親子間的溝通。總體而言，%的子女認(rèn)為父母過于嘮叨；認(rèn)為自己與父母溝通存在障礙的主要原因在于自身的占30%，%，而年齡差距太大只占30%左右。三、對(duì)大學(xué)生與父母之間相處情況的看法我想,要是想解決父母與子女之間的矛盾,首先應(yīng)該是自我檢討,不管是父母還是孩子都需要自我檢討,再然后是讓自己釋懷,最后才是面對(duì)面的溝通。而我們對(duì)父母的態(tài)度要溫和，不采取偏激的行為方式。C關(guān)懷過度，無法忍受D關(guān)懷適度？A習(xí)慣性依賴B 有點(diǎn)想獨(dú)立C想過獨(dú)立的生活？A經(jīng)常這樣認(rèn)為B 有時(shí)這樣認(rèn)為19.“回家”對(duì)于您來說有沒有壓抑感？A非常有B一點(diǎn)點(diǎn)C完全沒有？A非常注重B較為注重C不注重，您是否愿意父母對(duì)您有所限制？A非常愿意，花錢本來就應(yīng)該有節(jié)制。：（）；（）。？A．5天及以下（）；B．6天（）；C．7天（）；D．不固定（）。，您期望月平均工資大概是多少（含各類津補(bǔ)貼及年終獎(jiǎng)勵(lì)）？A．1140到1500元（）；B．1501到2000元（）；C．2001到2500元（）；D．2500到3500元（）；E．3500元以上（）。？A．有（）；B．無（）。？A．企業(yè)不簽（）；B．自己不愿簽（）；C．其他原因。，可以簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議嗎？A．不知道（）；B．知道要簽集體合同（）；C．知道要簽工資集體協(xié)商協(xié)議（）；D．知道兩樣都要簽（）。？（可選23項(xiàng)）A．增加工資（）；B．改善工作環(huán)境（）；C．晉升職位（）；D．增加學(xué)習(xí)培訓(xùn)（）；E．打造企業(yè)文化（）；F．提高職工話語權(quán)（）；G．得到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)（）。四、對(duì)工商聯(lián)參與勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的態(tài)度31．您是否了解勞動(dòng)關(guān)系三方參與機(jī)制？（）；（）；（）。3．企業(yè)現(xiàn)有員工數(shù)：A．100人以下（）；B．100500人（）；C．5001000人（）；D．1000人以上。7．根據(jù)《重慶市集體合同條例》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》，您是否知道用人單位不簽訂集體合同的可提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定停業(yè)整頓，并處罰款嗎？A．不知道（）；B．知道（）；8．企業(yè)沒有與員簽訂規(guī)范的書面勞動(dòng)合同的原因是什么？A．沒有必要簽（）；B．員工不愿簽（）；C．其他原因。：A．有很大作用，企業(yè)應(yīng)該重視（）；B．有一定作用，但不是關(guān)鍵（）；C．實(shí)際作用不明顯（）；D．沒有必要花時(shí)間和精力去重視勞動(dòng)關(guān)系（）。16．在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)主的合法權(quán)益是否受到了保護(hù)？（）；，忽視企業(yè)主利益（）；（）。20．在企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中，希望工商聯(lián)做好哪些工作：（可選多項(xiàng)）A．指導(dǎo)企業(yè)用工（）；B．開展勞動(dòng)相關(guān)的教育培訓(xùn)（）；C．參與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的談判（）；D．幫助協(xié)調(diào)與行政主管部門及工會(huì)等關(guān)系（）；E．建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)體系（）；F．引導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部管理制度，建設(shè)企業(yè)文化（）；G．難以發(fā)揮作用（）；H．其他方面。?。（）；B．依各自職責(zé)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹實(shí)施情況和群體性情況進(jìn)行監(jiān)督檢查（）；C．對(duì)企業(yè)簽訂集體合同進(jìn)行指導(dǎo)。18．目前，工商聯(lián)參與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的主要方式是：A．指導(dǎo)企業(yè)用工（）；B．開展勞動(dòng)相關(guān)的教育培訓(xùn)（）；C．直接參與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的談判（）；D．代表企業(yè)幫助協(xié)調(diào)行政主管部門及工會(huì)等
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