20xx年人事專員個人總結(jié)與20xx年人事專員年終工作總結(jié)1匯編(專業(yè)版)
【正文】 控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。一、招聘工作了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。提高后期招聘效率。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!。五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。并對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行月統(tǒng)計并進行核對。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辭職)需求。
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