【正文】 表揚一次加1分，記小功一次加3分，大功一次加5分。（4）似乎無法與人合作，不愿接受新事物。（6）處理新事物容易出錯，經(jīng)常需要監(jiān)督，對公司交辦的其他工作，不樂于接受。出勤情況,1．思想端正，廉潔自律，值得信任，無違規(guī)行為，并盡力完成，敬業(yè)服從、任勞任怨，不敷衍推諉，能主動協(xié)助他人，共同完成工作目標，熱心參加公司各項團體活動，順利完成任務不循私、不搞小團體，與同事相處愉快，不計較個人得失，不因失敗而氣餒11．根據(jù)項目經(jīng)理，對員工平時工作表現(xiàn)；工作難度，工作完成的質量，目標，任務等情況，貢獻等情況三、根據(jù)出勤加分。如出現(xiàn)安全事故相關責任人本月績效考核為不合格，如出現(xiàn)重大安全事故全年績效考核都為不合格。（2）缺乏自學能力，對領導交辦的新工作常經(jīng)領導多次督促和指導依然無法從事?？己说梅衷?5分以上（含95分）為A，考核得分在85分以上（含85分）為B，考核得分在75分以上（含75分）為C，考核得分75分以下為不合格。（2）能高效超量完成公司布置工作，還能完成計劃外工作。（4）缺乏主專業(yè)技能和其他相關專業(yè)知識，對工作有關之事大部分都了解不夠。（6）交付工作常需督促方能完成，對工作中的失誤，有時進行逃避或是推卸責任。（8）有責任心，能自覺完成工作，一般情況下能夠對自己的行為負責。（6）（10）主專業(yè)技能尚需提高，缺乏其他相關專業(yè)知識，工作某些方面如能增進相應知識最好。（4）工作懶散，可避免的錯誤頻繁發(fā)生。獎懲（10）獎勵 懲罰第五篇：食堂員工績效考核表食堂員工績效考核表 姓名部門崗位名稱考核日期 考核指標 具體內(nèi)容 得分 說明A、廚房環(huán)境衛(wèi)生，清潔、夏季無蚊蠅、（5廚房餐廳衛(wèi)分）生 B、餐廳環(huán)境衛(wèi)生，清潔，無明顯垃圾（5（20分）分）C、廚具衛(wèi)生，碗筷清洗干凈（10分）個人衛(wèi)生 A、個人衛(wèi)生，干凈、整潔（5分）（10