【正文】 第十條 一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發(fā)現干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向局主要領導匯報。第三條 一崗雙責的責任主體(即責任人)為黨組成員和班子成員(包括主要負責人及副職)。三要嚴格懲戒。工作安排了，關鍵是怎么落、誰去落，要層層有人抓、事事有人管。要潔身自好立標桿，勤奮敬業(yè)樹形象，一身正氣腰桿硬。與抓經濟工作、業(yè)務工作相比，抓黨風廉政建設，只有“潛績”，沒有“顯績”。二是管好班子成員。年初及時調整充實領導小組，下達黨風廉政建設責任狀，細化分解各項任務。三是要認真開展廉政風險點查找工作，按照風險點落實責任，確保本單位、本部門的風情氣正。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規(guī)活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。（二）在今后的干部選拔任用工作中，進一步加強科學評價指標體系的研究，加強對干部選任工作的監(jiān)督，形成更加公開、更加公平、更加公正的用人導向，為發(fā)展提供組織保障。今年新提拔重用的干部中，群眾推薦的占提拔總數的80%以上。按照省、市紀委的要求，配備好紀委領導班子，及時更新一部工作用車。新一屆區(qū)委常委會的第一個民主生活會前，組織常委們集中兩天時間到閩中司令部舊址進行封閉式學習，強化遵守《黨章》、《地方黨委工作條例》等黨內規(guī)章條例意識，健全民主集中制，完善議事規(guī)則，規(guī)范民主科學決策程序。將黨風廉政建設責任制考核細則進行完善和細化。強化督導檢查，對落實黨風廉政建設不力鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及時督促整改，問題嚴重的進行通報批評。一要管好思想。要有自己的特色，要細化和量化，條款不能籠統去定，要有權威性和強制力，防止上下一般粗、行行一個樣。常思常想，做到“三個同步”。同時，整肅風紀、查辦違紀，又是一個得罪人的事，有時費力不討好，需要一種無私無畏的膽識。第一篇：履行一崗雙責情況匯報 (自動保存的)黨風廉政建設“一崗雙責”是指各級干部在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。“為官避事平生恥”，對于一名領導干部來講，在其位，就要謀其政；任其職，就要盡其責。所謂的“常思常想”，就是要做個“有心人”。三要從立規(guī)矩抓起。不廉潔的行為源于不純潔的思想，無論是抓班子還是抓隊伍，首先要抓干部思想教育，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否積極上進，有針對性地進行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。強化考核評價，嚴格落實《鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政主要負責人向縣委述紀述廉述作風實施辦法》和年度檢查考核制度，考核結果作為評價領導班子和領導干部的重要依據。對部門的工作任務進行調整，更具有可操作性和實效性，黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。年初及時調整充實領導小組，下達黨風廉政建設責任狀，細化分解各項任務。堅持懲防并舉的方針，全力支持紀檢機關查辦案件，全區(qū)新立案件70件70人，結案率100%，給予黨政紀處分68人，其他處理2人，辦案中為國家和集體挽回經濟損失37萬多元。對于考察中發(fā)現的問題或公示期間群眾反映的問題，均能認真對待，有二位擬提任重用的干部，考察期間，群眾反映其接待費開支過大等問題，區(qū)委在調查核實的基礎上作出了給予暫緩提名的決定。（三）進一步加強領導干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律教育，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性，針對各個敏感時段，強化教育和督查。以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。二是平時重事務、輕學習。四、開展警示教育一是要反復學習一些違法違紀案例，看到疏于監(jiān)督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，給本單位、本部門造成巨大損失，以此警示自己。定期召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協調、檢查、部署黨風廉政建設與反腐敗的各項工作。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動班子成員嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和上級黨委的權威。同時，整肅風紀、查辦違紀，又是一個得罪人的事，有時費力不討好，需要一種無私無畏的膽識。領導干部只有為官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非?！耙话咽帧币馨嘧映蓡T，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。懲處懲戒是最好的預防手段，“板子”只有打到具體人身上，“高壓線”才能帶“高壓電”，制度才能有威懾力。第四條 一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，黨組成員對分管(聯系)工作和人員負責，二級班子成員對本部門工作和人員負責。第十一條 對一崗雙責落實到位，全年在其責任范圍內隊伍和業(yè)務不出問題的責任人，要給予一定的獎勵。第九條 責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。第二條 一崗雙責指領導干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務，即一個崗位兩個責任。就是要加強監(jiān)督檢查，盯住容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，“看好自家門，管好自家人”，對于違反制度的人和事，要敢于糾正改正，不能睜一眼閉一眼，不能使制度成為擺設。一要從責任人抓起。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會，自覺把反腐倡廉建設納入發(fā)展全局。一要強化擔當意識。堅持勤奮學習，真抓實干，秉公用權，廉潔從政，加強黨性修養(yǎng)和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，帶頭落實《黨內監(jiān)督條例》。遵守《黨章》、《廉政準則》、《若干規(guī)定》、《十五項禁止性規(guī)定》等黨內規(guī)章條例意識，健全民主集中制，完善議事規(guī)則，規(guī)范民主科學決策程序。一是要從思想深處樹立規(guī)章制度的權威性，嚴格落實規(guī)章制度，確保程序和結合的公正，二是要按照黨風廉政建設責任制的分工，落實好本人的責任。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。（四）嚴于律己，率先垂范。三、整改措施（一）深入學習貫徹中紀委七次全會和胡錦濤總書記講話精神，按照“八個方面良好風氣”要求，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。在干部的提名、考察和任命等各個環(huán)節(jié)，廣泛征求群眾意見，營造良好的民主推薦環(huán)境，正確運用民主推薦結果。四是全力支持抓好紀檢監(jiān)察工作。一是抓好制度建設。二、完善制度建設，預防和治理腐敗黨風廉政建設和反腐敗任務艱巨而繁重，為使我部門黨風廉政建設和反腐敗工作落實到位，取得實效，在抓好黨風廉政建設責任制落實的同時，實行一把手負總責，相關負責人各負其責的反腐倡廉工作機制。強化壓力傳導，落實對下約談制度、談話提醒制度，對存在的問題早提醒、早告誡、早糾正。履行“一崗雙責，”工作對象是干部，必須針對干部的思想實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設，管住細節(jié)，有的放矢，避免跑粗。不能照抄、照搬、照轉上級的實施意見，責任分解千篇一律，責任范圍不具體，責任內容不明確。領導干部只有為官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非；只有一身清白，大公無私，才能處事公正；只有自身行得正、坐得穩(wěn)，才能產生感召力、親和力和凝聚力。與抓經濟工作、業(yè)務工作相比，抓黨風廉政建設，只有“潛績”，沒有“顯績”。通俗地說，就是“一個崗位，兩種責任”，每位干部既要干事，還不能出事，“兩手抓、兩手都要硬”。不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷了大多數人的心，損害大多數群眾的根本利益和長遠利益。要充分認識到，業(yè)務工作與廉政建設是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄，這方面的教訓是很多的。當前一項重要工作就是要抓好廉政風險防控工作，針對可能發(fā)生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環(huán)節(jié)，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，責任目標如何考核，違反“規(guī)矩”如何追責，都要明確明晰，堅決克服“追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親”的現象。二要管好工作。改進作風，踐行群眾路線。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，堅持用人與管人相結合，逐步建立健全較為科學的用人機制。定期召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協調、檢查、部署黨風廉政建設與反腐敗的各項工作