【正文】 二要風險分擔。嚴格落實醫(yī)療核心制度，防范醫(yī)療差錯事故，針對日常醫(yī)療服務經常暴露的薄弱環(huán)節(jié)和問題，加強監(jiān)督檢查評價，認真落實整改，逐步建立醫(yī)療質量安全管理的長效機制。通過學習輔導、崗位練兵、技術競賽、學術交流等培訓方式，培養(yǎng)一支知識學習型、技能復合型、研究創(chuàng)新型隊伍。選擇群眾反映強烈的、違法添加藥物問題嚴重的減肥類、降糖類保健食品集中開展專項抽驗。今年要堅持日常監(jiān)管與建立監(jiān)管檔案相結合的工作原則，在對生產、經營、使用單位進行監(jiān)管的同時，適時記錄監(jiān)管評價信息，在綜合分析評價的基礎上，建立監(jiān)管檔案，3品廣告凈化工程一是加強藥品廣告監(jiān)測工作。(二)全面推進藥品專項整治工作，規(guī)范藥品經營秩序，著力打造藥品經營規(guī)范工程一是對超范圍經營（小批發(fā)）、私設庫房、義診賣藥、掛靠經營等違法行為開展專項整治。截止目前，已為60家保健食品經營企業(yè)辦理了備案。特別是今年以來，集中查處無證經營、銷售假劣藥品行為20余起，打掉非法銷售藥品窩點9個，對60余家藥品經營單位下達了整改通知書，吊銷了5家藥店的經營許可證，沒收違法所得X萬元，最近又集中銷毀假劣藥品近XX萬元。各部門負責人要結合本部門工作的特點和實際，認真履行“一崗兩責”，把各項責任落實到崗、落實到人、落到實處，使人人操作有規(guī)范、行為有標準、執(zhí)法有責任、過錯有追究。嚴格落實中央和上級局對糾正損害群眾利益的不正之風的工作部署，認真落實中央為促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展出臺的各種稅收政策，嚴禁在落實各項稅收新政過程中，擅自設卡要好處或與企業(yè)勾結利用新政策打歪主意、鉆空子、撈好處，堅決糾正利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”和其他損害納稅人權益的行為。要切實加強對黨員領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，重點抓好貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、財物規(guī)范管理、落實黨風廉政建設責任制以及利用職權為家屬子女謀利等情況的監(jiān)督，做到領導干部的權力運行到哪里，黨組織的監(jiān)督就延伸到哪里，及時解決各種苗頭性、傾向性問題。在稅收執(zhí)法權方面，涉及到稅款征收、納稅申報、發(fā)票管理、優(yōu)惠政策認定、所得稅前列支審批、減免退稅、稅務稽查、行政處罰等征管查各環(huán)節(jié)；在內部行政管理權方面，涉及人員錄用、干部調整、經費支出、基建管理、物品采購、固定資產管理等人、財、物的使用管理各環(huán)節(jié)。剛才，xx同志傳達了學習市國稅系統(tǒng)局黨風廉政工作會議精神并代表局黨組作了工作報告，總結了2010年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況，部署了2011年的工作任務。還有，這里講到要敬畏法紀，有的同志總認為，法紀懲處離開我還很遠，有事情，我熟悉的人多，我也擺得平。??有的領導干部認為‘有權不用、過期作廢’，在任期間，以權謀私，最終既害了自己，也害了家人。有一種人把工作當作謀生的手段，為了生活而工作；有一種人把工作作為一種副業(yè)，主要精力不是花在工作上；還有一種人把工作當作事業(yè)來做，作為自己的人生追求，為實現人生價值而工作。第一要把合適的同志放到合適的崗位上，第二是怎么樣培養(yǎng)他，第三用什么樣的人。校長不要去做“外交家”，要做實干家，要抓好內部管理。我們說，權力因素是組織給予你的，但是，很多時候，僅僅有權力因素是不夠的，如果沒有人格魅力輔助，你很多工作沒辦法推開。再次，要加強培訓。我到有的學校與老師交流的時候，把這個內容作為一個重點來講。教育現代化需要現代化的理念，現代化的師資，現代化的硬件條件，現代化的教育教學手段。各單位要按照縣局部署，認真借鑒試點單位經驗，在全面開展稅源分析的基礎上，科學進行分類、強化后續(xù)措施，確保稅源分類管理工作順利推行，取得實效。要清醒地認識到我們當前存在的薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好“兩個系統(tǒng)”與四位一體機制的結合運行。要實現稅源分類管理，傳統(tǒng)的單兵式、單部門管理已不能滿足需要。具體要把握好三個原則。下面，我結合推行稅源分類管理和當前的幾項工作，講三點意見。在實施稅源分類管理工作時，要將管理的基本理念和要求與本單位稅源實際狀況相結合，抓住稅源管理中的關鍵環(huán)節(jié)、關鍵指標、關鍵要素，有針對性地采取措施，更便于稅收管理員掌握，力戒形式主義，繁瑣主義。要將稅源管理質量的高低作為評判征管質量的主要標準，突出重點、健全考核體系。要認真總結分析去年所得稅管理的經驗和不足，進一步規(guī)范企業(yè)財務核算。一年來，各條線工作出色，獲得了許多專項先進；在縣紀委組織的作風評議中，也取得了比較好的成績；教育局的年終考核，在63個單位中排名第十二位，這是近幾年來教育局考核名次最靠前的一次；去年高考，磐中、二中獲得了縣委縣政府的特別嘉獎。去年，制訂了一系列教育發(fā)展規(guī)劃，9月份，縣委縣政府召開了全縣教育工作會議，教育現代化藍圖已經繪就，目標已經明確。這一切都源自豐厚的內涵，來自文化、修養(yǎng)、品德的長期積淀。我們看看，聽了專家的講課，考察了優(yōu)秀的學校，結合你的實際，你有哪些思考，有沒有思想，有沒有觀點，有沒有思路。但是你也應該看到，他們可是你的衣食父母。做一個踏踏實實的校長，就不能說，學校里的這件事情我是不管的，那條線的工作我是不管的，如果你那條線的工作確實做得很好，你確實可以不管，但是做得不好，你校長就得親自管，你不管，你做什么？做一個踏踏實實的校長，就應該高度重視學校所有設施設備的使用、運行，我們這么多的圖書配下去，用得怎么樣？這么多電腦、多媒體配下去，用得怎么樣？如果不用，那它一點價值都沒有。總想著哪個小兄弟、小姐妹，提拔他，我叫得響，叫的硬?，F在，公務員考試非常熱門、競爭也很激烈，可謂千軍萬馬過‘獨木橋’，我們能在機關單位工作，成為一名國家工作人員是很幸運的。??我們一定要把金錢看得輕一些、看得淡一點，錢夠用就行，知足常樂。希望每一位同志把名和利看得淡一些，做到寵辱不驚，去留無意。2010年，我們面臨十分復雜與嚴峻的經濟稅收形勢，稅收工作將會遇到前所未有的困難和壓力，這必將對反腐倡廉建設帶來一系列新的問題和挑戰(zhàn)。二、堅持標本兼治、懲防并舉，全面落實黨風廉政建設的各項舉措今年是落實中央《工作規(guī)劃》和總局《實施辦法》重要一年，也是我局的“作風建設服務年”。要建立健全科學民主依法決策的制度和機制，完善重大決策廣泛征求意見、黨組集體研究決定、落實情況跟蹤反饋和責任追究等制度，提高決策的科學化和民主化水平。要進一步提高納稅服務水平，優(yōu)化服務體系，簡化辦稅程序，落實服務制度，提高服務效率，為納稅人提供高效優(yōu)質服務。（三）要不斷加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設紀檢監(jiān)察干部在反腐敗斗爭和隊伍建設中肩負著重要使命。藥品抽驗工作是藥品監(jiān)督管理工作的一項重要內容，是把住人民群眾用藥安全法人員600余人次，檢查餐飲服務單位500多家，查處違法案件15起。通過作出廉潔自律承諾、召開民主生活會、組織觀看警示教育影片等工作，增強了機關全體工作人員抵御各種誘惑和腐蝕的能力。三是嚴把藥品市場準入關，提高藥品市場準入門檻。三是創(chuàng)新藥品廣告監(jiān)管方式，推進生產企業(yè)（經銷商）、經營企業(yè)約談制度。三是創(chuàng)新工作方式，積極開展醫(yī)療機構藥品使用安全信用等級評價工作。切實加強廉政建設，認真學習《黨員干部廉潔從政若干準則》，進一步增強反腐倡廉的自覺性和堅定性。在醫(yī)療服務中做到語言文明，服務周到，行為規(guī)范，尊重患者的選擇權、知情權，一切以患者滿意為目標。衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構要高度重視與媒體的溝通聯系，及時向媒體提供準確、全面的信息，讓媒體及時了解真實的情況，發(fā)揮正確的輿論引導作用。充分發(fā)揮醫(yī)患溝通辦公室的職能作用，出現醫(yī)療糾紛后，主動介入，及時調查，做到早防范、早發(fā)現、早化解，消除糾紛隱患，避免矛盾激化，從源頭上減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)將以此次會議為契機，強化管理，改進服務，提升水平，會同有關部門創(chuàng)新醫(yī)患糾紛調處工作，努力構建和諧醫(yī)患關系，維護人民群眾健康。二是立足于服務群眾，加強法制宣傳。強化長效機制建設，加強信息報告和新聞宣傳，加強督促檢查和評估考核。二是狠抓日常監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療器械生產、經營、使用秩序。這些問題雖然是個別現象，但嚴重影響整個隊伍形象。組織轄區(qū)內具有代表性的大、中、小型餐館及學校食堂負責人學習宣傳貫徹“兩個辦法”，充分利用電視、報紙等媒體對此次會議進行報道，對“兩個辦法”進行宣傳，并從5月1日起對“兩個辦法”貫徹情況進行監(jiān)督檢查，對于不符合“兩個辦法”要求的近百家餐飲服務單位將一律給予警告并限期整改。下面我代表局黨組講二點意見。三、加強領導，落實責任，確保黨風廉政建設工作落到實處面對今年嚴峻的經濟形勢，黨風廉政建設和反腐敗工作任務十分艱巨和復雜，我們必須統(tǒng)一思想，加強領導，落實責任，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。特別是在當今經濟下滑等原因，容易引發(fā)社會矛盾和糾紛的情況下，作為稅收執(zhí)法部門，加強政風行風建設尤為重要。要加強稅收宗旨意識教育，引導干部牢固堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅務工作宗旨，努力做好各項稅收工作，自覺維護國家利益和納稅人合法權益。國家稅務總局肖捷局長在全國稅務系統(tǒng)黨風廉政工作會議上提出了“對反腐倡廉工作的長期性、復雜性、艱巨性不可掉以輕心，對稅收執(zhí)法權和行政管理權履行過程中存在的執(zhí)法和廉政風險不可掉以輕心，對物質利益的誘惑和不法分子的拉攏腐蝕不可掉以輕心，對腐敗現象造成的危害不可掉以輕心，堅定不移地筑牢拒腐防變的思想防線，堅定不移地推進廉政制度建設，堅定不移地加強兩權監(jiān)督制約，堅定不移地查處違紀違法案件和糾正不正之風。做一個踏踏實實的校長。??”這個問題，我們許多校長也應該吸取教訓，干好工作是對的，但是選拔和使用干部是組織上的事情，不要太在意。人的一生，在歷史長河中始終是短暫的，掐頭去尾，真正能干事的也就三、四十年時間，而在領導崗位上的時間則更短。我選擇其中的一部分。我們在寒假期間還發(fā)短信提醒家長，家長是很感激的。教育網上的美文《行走在路上》，就是教育差生的很好例子，大家有空可以去看看。我們想把作風建設的許多內容都放到這“三情”里邊，通過“三情”教育，和諧教育系統(tǒng)，使我們每一位教師、員工，都能夠飽含感情地投入到工作中。三、五年里邊，你校長怎么當？當到什么程度？怎么干？干哪些事？胸有成竹。四、全面提升全體校長的素質和水平教育現代化縣能不能順利地創(chuàng)建，關鍵在于校長。回顧歷史，磐安教育在每一個教育發(fā)展的重大節(jié)點時期，都能挺身而出，負重拼搏，在變革中走上一個新的臺階。要積極配合縣局宣傳月工作安排，通過多種渠道加強稅收宣傳。其中預計完成縣級收入1963萬元，%。一是要實現稅源管理方法由分戶管理向分行業(yè)、鏈條式管理轉變，建立稅源監(jiān)控管理機制。具體的說，就是將納稅人按照行業(yè)和規(guī)模等標準進行劃分，將同類納稅人歸集為一體，從每類納稅人中選取典型業(yè)戶進行調查，全方位采集其涉稅信息，在此基礎上，總結確定行業(yè)稅源監(jiān)控指標，找出納稅人內在的聯系和規(guī)律，從中找出帶有普遍規(guī)律性的稅收管理模式和方式，去實施具體的管理。因此，在稅收管理上，要求我們把科學的分類管理作為加強稅源控管的出發(fā)點和立足點，針對不同納稅人的具體管理需要，進行同類分析比較，從中找到共性，發(fā)現規(guī)律，區(qū)別管理，從而達到提高管理水平的目的。為此，在推行稅源分類管理工作中，要實現四個轉變，建立四項機制，確保稅源分類管理推行順利進行。其中，預計完成計劃口徑直接稅收收入6450萬元，同比增收602萬元，%；完成免抵調庫1601萬元，同比減收203萬元，%。五是抓好稅收宣傳月期間的各項工作。這個歷史發(fā)展的脈絡是非常清楚的。解決問題關鍵還是思想問題，廣大教職員工，尤其是在座各位如能清醒認識自己的歷史使命，我們就能勇敢地站出來，承擔好這個歷史使命，完成好這個歷史使命。這一點非常要緊，前面周局也講過，我們要做教育家型的校長，那么教育家型的校長就是要有思想，要有自己的觀點和主見，要有目標。我們計劃今年作風建設，要重點抓“三情”教育，第一是工作激情，努力改變部分同志工作激情不足、工作熱情缺乏、職業(yè)倦怠等問題；第二是師生親情，就是要強調老師對學生的關愛之情，學生對老師的愛戴之情；第三是同事友情，領導和教師，教師同教師，教師跟職工，都要講友情，有感情。這個孩子，對于你來講是百分之一，可對于家長來說是百分之百。舉個例子，學校里面有校訊通，有些