【正文】 急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。為讓員工吃好，采取了一系列措施，制訂并完善了食堂管理制度，雖然目前還沒有達(dá)到人人滿意，但已有很大改觀。第四篇：工會主席述職報(bào)告述職報(bào)告我從200 年月起進(jìn)入**實(shí)業(yè)集團(tuán)，擔(dān)任了總裁助理、工會主席以及負(fù)責(zé)**項(xiàng)目方面等工作。建立了特困人員檔案。（二）、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。4．維護(hù)員工的社會權(quán)益，主要表現(xiàn)為職工應(yīng)該有享受社會進(jìn)步的成果以及社會保險(xiǎn)等社會福利的權(quán)利。從實(shí)踐看，如果工會要出臺有關(guān)教育管理獎(jiǎng)勵(lì)制度，光領(lǐng)導(dǎo)班子幾個(gè)人研究一下就馬上執(zhí)行，是不可能順利落實(shí)的。無論大小節(jié)日，工會總是提前為離退休的老同志送去溫暖，并組織懇談會，聽取老同志的意見。使得全科員工不但在崗位技能方面有所提高和突破，更要在思想品德上有所提高，形成一種團(tuán)隊(duì)精神。為使入井員工換上干凈整潔的工作服，一是聯(lián)系井區(qū)縫、補(bǔ)、洗，幫助解決洗衣。遇到井下掌子搬家、設(shè)皮帶會戰(zhàn)等大型工程，還要穿著臟的工作服工作，影響了員工工作的積極性。由于盛和煤礦重組后，機(jī)電科130名員工中有30多名新員工。工作中教技能，提水平，交心時(shí)處感情互相關(guān)照安全。發(fā)揮職工安全之家作用，以感情、親情、友情喚起員工安全責(zé)任感。全體工會會員，講團(tuán)結(jié)，講大局，講協(xié)作，以主人公的意識，不斷研究新形勢，探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施新舉措，進(jìn)言獻(xiàn)策，從而大大推進(jìn)民主政治建設(shè)，大力推進(jìn)民主管理，全面落實(shí)了職工的參與權(quán)、決策權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。如結(jié)合本工作目標(biāo)，提高員工須參與的目標(biāo)；開展能使員工自愿參與的活動。3．積極推進(jìn)工會民主評議、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)的落實(shí)。認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級工會樹立群眾認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。多次參加建設(shè)局比賽，取得較好的成績。對外加強(qiáng)了聯(lián)系，通過各種途徑與有關(guān)部門聯(lián)系，解決公司及部門急需解決的問題。首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務(wù)的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認(rèn)可。，充分發(fā)揮工會作用。主編了《**》報(bào)第9期。開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。我公司兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。工會要協(xié)助行政建立健全事務(wù)公開工作，積極探索站公開的新渠道、新方法、新載體?？刹扇⊙葜v、展覽等方式，展示工會內(nèi)外管理育人、服務(wù)育人及師德標(biāo)兵、勞模精神等具有現(xiàn)實(shí)代表意義的人和事，樹立典型，弘揚(yáng)正氣，宣傳先進(jìn)事跡，為員工提供身邊可以學(xué)習(xí)效仿的對象。二、工會工作主要措施及成效通過調(diào)研，能積極履行工會的建設(shè)、參與、維護(hù)和教育四大社會職能，并形成了工會工作獨(dú)特的亮點(diǎn)。三、具體措施抓好日常安全教育，做好安全主題宣傳教育工作，每月定期出宣傳主題口號的板報(bào)、標(biāo)語，做好每周三檢查隱患活動。認(rèn)真開展師徒幫教活動。一、認(rèn)真調(diào)研查找存在的問題及原因在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我科印制了“征求意見函”和“調(diào)查問卷”100份，廣泛征求廣大員工對各項(xiàng)方針政策，對影響和制約科學(xué)發(fā)展存在突出問題的意見。由于科內(nèi)危房很多，年久失修，科里無法獨(dú)自解決。三是車間解決一臺洗衣機(jī)，為員工洗工作服。發(fā)展和諧企業(yè)，以人為本，員工就是煤礦企業(yè)生產(chǎn)力基本要素。三、今后工會工作展望（一）充分發(fā)揮工會的教育職能，協(xié)同抓好工會隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持以人為本，努力建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的隊(duì)伍，是建設(shè)和諧的根本保證。實(shí)踐證明：民主管理和民主監(jiān)督是工會履行維護(hù)職能的重要手段。第三篇：工會主席報(bào)告立足服務(wù)企業(yè)大局助推員工幸福指數(shù)在公司一屆一次職工代表大會暨***年工作會議上的報(bào)告（**年**月**日）各位代表、同志們：公司一屆一次職工代表大會暨**年工作會議今天隆重召開了，我首先代表公司工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會會員、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！