【正文】 深入推進新農(nóng)村示范點建設(shè)，大力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。質(zhì)監(jiān)部門服務地方經(jīng)濟發(fā)展，責無旁貸，因此，該局按照省、市局總體要求，在推行行政指導的基礎(chǔ)上，進一步整合服務生產(chǎn)者、服務消費者、服務重點項目的各項工作，從質(zhì)量安全監(jiān)管職能、標準計量監(jiān)督職能、打假治劣維權(quán)職能等方面做好延伸服務鏈工作，努力提升服務理念，注重服務質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把質(zhì)監(jiān)部門加快地方經(jīng)濟發(fā)展的新舉措落到實處，全面開展“質(zhì)量提升”、“兩服務、兩促進”活動，想方設(shè)法為企業(yè)排憂為群眾解難。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。實行黨員帶頭示范、典型引路，建設(shè)高標準樣板田、示范園2530畝，培育養(yǎng)殖示范戶75戶，輻射和帶動全縣107個行政村3500余戶群眾脫貧致富。四、動態(tài)管理，提高金牌社區(qū)示范性在評選上引入了競爭機制，主要有申報、初評、實施、命名和管理五個步驟，確保金牌社區(qū)經(jīng)得起推敲，過得硬、樹得住。第一，針對具體工作實際，對單位在生產(chǎn)過程中突出問題組織員工進行討論，確定解決方案，使廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果?？傊浲ㄟ^班子碰頭會、旬度會、黨群例會以及到井區(qū)現(xiàn)場調(diào)研的方式，詳細了解班子成員和黨支部在爭優(yōu)創(chuàng)先活動開展期間，立足自身實際情況，解決生產(chǎn)實際問題和落實履行承諾情況。之后各支部迅速制定了實施方案和部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作。結(jié)合用人單位與勞動者合同簽訂與履行、工資支付、參加社會保險和繳納社會保險費等情況、特別是事故多發(fā)用人單位及農(nóng)民工參加工傷保險等突出問題，有針對性的聯(lián)合縣公安局、安監(jiān)局、總工會等部門多次組織開展勞動用工專項檢查，加強對用人單位勞動用工的宏觀動態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)使用童工、扣押勞動者證件、收取押金等違法用工行為及時進行糾正，發(fā)出整改通知，責令限期整改。二是轉(zhuǎn)變統(tǒng)計學習培訓方式。在學習上級文件要求下，深入分析影響我局創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定城管系統(tǒng)實施方案打下堅實基礎(chǔ)，印發(fā)《在全局基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的通知，方案強調(diào)了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，有效推動了通風區(qū)黨支部積極服務群眾、推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧，全區(qū)黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉(zhuǎn)變，工作能力進一少提升，形成了立足xx干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。努力提高工作人員的綜合素質(zhì)，依托各種教育培訓和局業(yè)務骨干經(jīng)常性開展的各種業(yè)務講座，提高干部職工的創(chuàng)新能力、開拓能力、廉潔自律能力，促進公平執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、陽光執(zhí)法，樹立部門良好的執(zhí)法形象。結(jié)合用人單位與勞動者合同簽訂與履行、工資支付、參加社會保險和繳納社會保險費等情況、特別是事故多發(fā)用人單位及農(nóng)民工參加工傷保險等突出問題，、安監(jiān)局、總工會等部門多次組織開展勞動用工專項檢查，加強對用人單位勞動用工的宏觀動態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)使用童工、扣押勞動者證件、收取押金等違法用工行為及時進行糾正，發(fā)出整改通知，責令限期整改。三是以基層建設(shè)工作為統(tǒng)領(lǐng)，涵蓋管理部各路工作，加強精細化管理，對月度考核指標進行優(yōu)化，使管理部基層建設(shè)工作得到有效推進，目前已完成修改后的第一次考核。特別是黨員發(fā)展、雙培雙帶、黨員理事會等載體建設(shè)。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。同時，充分利用各種媒體，大力宣傳金牌社區(qū)經(jīng)驗，擴大品牌知名度，樹立可信、可敬、可學的良好形象，力爭達到以品牌促黨建、以黨建促發(fā)展的目的。在分值設(shè)定上，突出服務導向，對社區(qū)服務大廳、黨組織聯(lián)系服務群眾工作機制以及群眾滿意度等項目加大了考核權(quán)重。提高政治素質(zhì)。發(fā)揮辦公室的參謀、溝通協(xié)調(diào)、督辦檢查和服務職能，要不斷強化管理，進一步完善業(yè)務工作各項規(guī)章制度，促進公司管理工作有效運行。特別是充分發(fā)揚民主方面，雖然辦公室工作業(yè)務繁雜、瑣碎，一些工作急、重、難，完成時間緊，在充分探討、醞釀等方面不太完善，需要加強溝通，征詢理解。辦公室作為公司主要職能部門之一，主要承擔如下職責：負責董事會決議負責董事會會議的籌備，進行會議記錄；負責董事會決議的實施，督查；負責董事會日常工作；承辦董事長和董事會交辦的相關(guān)工作；負責召集總經(jīng)理辦公會議并監(jiān)督落實會議決議；負責總經(jīng)理交辦的臨時工作；負責協(xié)調(diào)機關(guān)各職能部門工作；做好公文的擬寫、審核、辦理工作；負責來人的接待工作；做好車輛、行政印鑒等基礎(chǔ)管理工作；負責計劃生育管理工作。廣大黨員通過與貧困群眾結(jié)對子、提供技術(shù)服務、捐助生產(chǎn)資料等形式，使更多的群眾得到幫助、感受到溫暖。以創(chuàng)建科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，聘請縣農(nóng)牧局、林（果）業(yè)局專家開展雙壟溝播技術(shù)、果園日常管理技術(shù)培訓4場（次）260人，培訓農(nóng)民果樹技術(shù)員26名。在全體黨員干部中開展崗位奉獻活動。三是把好活動關(guān)。第一篇：開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告（模版）開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告一、黨建工作情況長沙新東方烹飪學院黨支部于正式成立，下設(shè)書記一名、宣傳委員一名，擁有10名黨員二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署工作進展和落實情況根據(jù)上級文件要求，我們積極組織召開了黨員小組會議。創(chuàng)建先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，關(guān)鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質(zhì)，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學院全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創(chuàng)長沙新東方烹飪學院輝煌業(yè)績做出黨員干部應有的貢獻。我院將在教育教學工作中，緊緊抓住階段考核、月考等有利時機，全面開展黨員崗位奉獻活動，學院要求黨員教師就應該做一流教師、出一流成績、創(chuàng)一流品質(zhì)。教育、文化、衛(wèi)生基礎(chǔ)條件不斷改善。五是提高黨組織民主管理能力，發(fā)揮黨員促進和諧作用。在具體工作中，圍繞職責，積極開展工作。二是激勵約束機制需要進一步完善。要做好協(xié)調(diào)、服務、管理，必須強化三種意識，增強辦公室實力，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。辦公室要處理政務、協(xié)調(diào)事務，履行服務職責，時時刻刻離不開政治，要有政治敏銳性、政治鑒別力和講政治的具體能力，要堅持把忠誠服務作為永恒主題，要善于從政治上把關(guān)定向，要始終站位全局搞好服務。同時創(chuàng)新工作方法，在社區(qū)開展了“紅色港灣”創(chuàng)建活動，進一步拓寬了黨組織服務黨員的內(nèi)容和方法。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告6尊敬的鎮(zhèn)領(lǐng)導以及兄弟村的各位同志：按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，下面我就朱查村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、上半年的主要工作開展情況以及下半年的工作安排做述職，請審議。自去年就開始啟動了自余河村至我村的村級路拓寬工程，總投資40余萬元，現(xiàn)路基工程已經(jīng)完工，并經(jīng)縣交通局驗收合格。促進經(jīng)濟社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。四是在精細化管理方面，主要從員工思想的精細化管理和現(xiàn)場精細化管理兩個方面做工作，把全體員工按照“骨干員工、隱性員工、關(guān)系員工、問題員工”進行區(qū)分，細分人群，制訂應對措施，并有針對不同人群開展思想工作教育，為管理部的良性運行提供思想保障。暢通勞動者投訴舉報渠道，設(shè)立勞動監(jiān)察舉報投訴電話，由專人接待接聽，做到快受理及查處，為農(nóng)民工舉報投訴提供方便。進一步統(tǒng)一干部思想，規(guī)范干部日常行為，要求局每位干部在工作中切實增強責任意識、實干意識、創(chuàng)新意識、學習意識、廉潔意識，永做一個“實干、務實、清廉”的干部，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。二是抓落實的工作機制進一步健全。三是精心籌備動員。區(qū)統(tǒng)計局在學習培訓方面實現(xiàn)由原來的“接受培訓”到現(xiàn)在的“接受培訓—培訓他人”的轉(zhuǎn)變，即局里任何一個人在外接受學習培訓之后，要重新把他人培訓的內(nèi)容再在局里講授一遍。暢通勞動者投訴舉報渠道，設(shè)立勞動監(jiān)察舉報投訴電話，由專人接待接聽，做到快受理及查處，為農(nóng)民工舉報投訴提供方便。二、明確目標，確立載體創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面展開以后，局黨委深入學習研究，下屬各支部結(jié)合工作實際，提出了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題目標和載體，“雙創(chuàng)”：各支部以“基層黨建示范點”和“共產(chǎn)黨員示范崗”，爭取達到縣委考核標準。黨支部書記對本支部黨員發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)周圍群眾履行崗位職責，落實“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產(chǎn)”要求的執(zhí)行情況進行了解，為開展點評活動打好基礎(chǔ)。第二，在全體員工中，樹立堅決完成原油生產(chǎn)任務的意識，確保完成全年原油生產(chǎn)任務，力爭做到超產(chǎn)，為我廠完成全年原油生產(chǎn)任務貢獻力量；第三，提倡管理部班子成員構(gòu)建“內(nèi)部和諧”和“外部和諧”雙重和諧的必要性，要創(chuàng)造一個“內(nèi)部和諧”的班子隊伍，所有成員要團結(jié)一致、盡心盡力的為管理部的發(fā)展而努力奮斗。由組織部會同有關(guān)部門組織考核評審組，對申報的社區(qū)逐一考核評審，重點對金牌社區(qū)的主題、內(nèi)涵、理念和服務效果是否達到創(chuàng)建要求等內(nèi)容進行審查，確定重點建設(shè)社區(qū)。四是提高黨組織落實政策能力，發(fā)揮黨員服務群眾作用。三、主要成效通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”，提升了通風區(qū)支部及黨員推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧的能力，達到了解決突出問題、創(chuàng)新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。二是在依法監(jiān)管上創(chuàng)先爭優(yōu)。今年，XX鄉(xiāng)按照改造提升、典型示范、“水路林氣房”配套推進的工作思路，多方爭取項目支撐，動員社會力量參與，引導群眾出資投勞，新農(nóng)村示范點建設(shè)成效顯著。按照區(qū)域特色化、種植規(guī)模化、生產(chǎn)標準化的要求，全鄉(xiāng)調(diào)運優(yōu)質(zhì)紅富士蘋果苗木12萬株、新紅星蘋果苗木3萬株、秦冠苗木4萬株，以XX流域產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點，在XX、侯山、中堡、山上灣、王溝5村推行“四個一”的栽植標準，新植果園4500畝；在抓好新建果園的`同時，深入開展“果園管理年”活動，對全鄉(xiāng)9村9000畝掛果園全面推廣以地面覆蓋、配方施肥、樹體改良、有害生物綜合防控、果畜沼生態(tài)循環(huán)發(fā)展與晚霜凍害預防為主的保產(chǎn)提質(zhì)增效技術(shù)，在馬陰灣溝流域、XX流域大力推廣以全膜雙壟集雨溝播洋芋為主的旱作新技術(shù)、瓜菜套種技術(shù)，在新植幼園內(nèi)套種優(yōu)質(zhì)菜用型、加工型、高淀粉型一級種薯4000畝，其中全膜雙壟集雨溝播洋芋2600畝，瓜菜500畝，有效提高了幼園土地產(chǎn)出率，保證了農(nóng)民在幼園管理期間穩(wěn)產(chǎn)增收。一是在服務地方經(jīng)濟上創(chuàng)先爭優(yōu)。四個比就是比工作、比發(fā)展、比創(chuàng)新、比奉獻。開展47個城鄉(xiāng)黨支部結(jié)對共建，采取脫貧致富聯(lián)幫、實用技能聯(lián)訓等形式，著力解決灌溉用水缺乏、資金不足等困難。部分社區(qū)推出了“安康慈善超市”、“紡織老年巡邏隊”、“陳剛服務”、“杏林老姨媽”、“東山書畫院”、“黎苑腰鼓隊”等一批社區(qū)黨員服務和文化品牌，逐步形成了“一居一特”的創(chuàng)建工作格局。管理部根據(jù)此次點評結(jié)果，從生產(chǎn)運行、員工生活、后勤服務等方面入手，制定下步工作重點。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告4根據(jù)廠黨委《關(guān)于推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展切實做好當前幾項重點工作的通知》要求，管理部黨總支認真組織開展領(lǐng)導點評活動，現(xiàn)將開展情況匯報如下：一、明確責任主體 認真準備點評活動為使領(lǐng)導點評活動有效開展，管理部黨總支認真按照活動要求，明確點評責任主體，積極收集各類信息，扎實做好領(lǐng)導點評活動的準備工作。積極性、主動性。加強執(zhí)法，規(guī)范用工，力挺一個“益”字。區(qū)統(tǒng)計局打破以往綜合分析材料由專人撰寫的常規(guī)，按照“五帶頭”標準要求，改由各專業(yè)人員尤其是黨員輪流撰寫，撰寫好的材料經(jīng)相互審閱，在每周三的學習會上，大家輪流從材料的構(gòu)思、段落結(jié)構(gòu)的安排到文字的表述方面提出意見和建議，起到很好的交流溝通、學習提高的效果。二是制定實施方案。一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉(zhuǎn)變。全面開展“深化作風建設(shè)年”活動，以建設(shè)和諧質(zhì)監(jiān)為重點，積極營造在班子之間互相信任、互相團結(jié)和同事之間互相幫助、團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。加強執(zhí)法，規(guī)范用工，力挺一個“益”字。二是為四個綜合井區(qū)配備了24具健身器材。強力推進農(nóng)組各項載體工程建設(shè)。高度重視糧食生產(chǎn)，加大了農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的宣傳和培訓，特別是病蟲害的防治，積極開展農(nóng)業(yè)保險，認真各項農(nóng)業(yè)補貼，穩(wěn)步提高廣大農(nóng)戶種糧的積極性。已命名授牌的社區(qū)，來年將和新申報的社區(qū)一并接受考核，對不達標的社區(qū)，予以摘牌。一、樹立標桿，擴大金牌社區(qū)影響力著眼規(guī)范社區(qū)黨組織工作、提升社區(qū)黨組織服務水平，制定了《社區(qū)黨建工作“金牌社區(qū)”評選及考核細則》，將社區(qū)黨組織工作分為基礎(chǔ)工作、重點工作和創(chuàng)新工作3個大類，細化為44個具體指標。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動要契機，深入思考辦公室工作，理順辦公室工作，提升辦公室素質(zhì)，履行辦公室職責，培育辦公室氛圍，樹立良好的辦公室形象，帶動公司各職能部門和基層單位共同進步，促進公司發(fā)展，要做到“三提高”。突出管理職能。一是管理方式還需要進一步轉(zhuǎn)變。（三）履職踐諾，提高工作業(yè)務素質(zhì)。采取廣播電視滾動播出、印制宣傳單、辦班培訓等辦法，宣傳黨的各項方針政策，全面落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，落實農(nóng)機購置補貼300萬元、抗震房建設(shè)專項補助資金480萬元、低保金1737萬元。大力推廣農(nóng)村實用技術(shù)。在全體黨員中開展志愿者活動。二是把好方案關(guān)，在學習上級文件要求下，我院組織有全體黨員、普通教師參加的座談會，深入分析影響我院創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎(chǔ)。會上，學院黨支部書記崔曉輝作了動員講話，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、總體要求、活動主題、主要內(nèi)容、加強組織領(lǐng)導等方面予以闡述和強調(diào)。四是把好借鑒關(guān)。到目前為止，我院已經(jīng)全面啟動各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體黨員干部正奮戰(zhàn)在教育教學的第一線，為創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員做著應有的貢獻。積極吸收社會資金對侯山小學、王溝小學操場進行了硬化，修建高標準籃球場地2處，磚砌山上灣小學圍墻230米，新建XX小學廁所65平方米；投資24萬元建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，完成侯山村、中堡村、XX村、山莊村、王溝村、剪岔村等6村的農(nóng)家書屋建設(shè)項目；大力推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療，%，投資10萬余元硬化鄉(xiāng)衛(wèi)生院場地，改善了診療條件；林權(quán)制度改革卓有成效，目前已完成全鄉(xiāng)7115畝集體林地堪界、確權(quán)、頒證工作，并及時匯總立卷歸檔。全面推行“四議兩公開”，按程序定期公開重大村務，確保群眾知情權(quán)。首先，抓緊學習。完善管理制度，促進工作水平提高。強化大局意識。做到緊貼領(lǐng)導思路，做到想領(lǐng)導所想、謀領(lǐng)導所慮、辦領(lǐng)導所需，提高輔助決策的針對性和實效性。二、聚焦民生，增強金牌社區(qū)先進性金牌社區(qū)定位為“組織健全、制度和機制完善、黨建活動扎實有效、黨組織領(lǐng)導核心作用充分發(fā)揮、社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)較好、能夠滿足社區(qū)管理和服務需要、具有典型示范作用”，確保社區(qū)黨組織能夠“服務群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”。今年上半年，在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導和全村廣大群眾的支持配合下，我村兩委按照年初鎮(zhèn)三干會制訂的目標要求，緊緊圍繞特色農(nóng)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村基層組織建設(shè)特別是