【正文】 嚴格遵守公司的規(guī)章制度，在這段時間內從未出現遲到早退現象。 在銀行工作在風險，因此，認真執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度就顯得特別重要，這也是責任心的體現。我實習的崗位屬于服務性窗口，不論是現在還是今后我每天都會以一個良好的精神面貌和熱情的態(tài)度去為任何一名客戶服務，要做到服務永無止境！新職員工作總結范文14時間荏苒，轉瞬間，我已經進入xx銀行x個月了。 首先要敬業(yè)，要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去干好工作。我對他們講：“沒有多少錢的事情，你這樣雖然做丟面子，但我這樣做丟飯碗，更會給國家造成損失。我團結同事，積極參與各項活動，如：中冶鉗工大賽、員工籃球賽、新員工演講比賽（并獲得一等獎）等。在學習技術的同時，我也意識到，無論干什么工作，都要營造一個好的工作氛圍，讓周圍人認同你，我們不僅要和甲方、廠家處好關系，還要和工人們相處的融洽，技術工作要靠大家，單憑個人能力是無法完成現場施工的。我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經有將近二個多月的工作時間了。在這一階段里，作為一名新入職的新手員工，算是我度過的一段比較艱難的歲月，因為“萬事開頭難”，這句話說的也是挺在理的。新入職員工抄表員的工作總結。作為一個新員工，每一個同事都是我的老師，每一個同事都有我需要學習的地方，在工作中，認真的去領會，嚴格要求自己才能更好的學習工作技能知識。自己不但學得了很多專業(yè)知識，同時也學會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。在未來的工作中，我一定改正自己的不足，力爭再上一個新的臺階。新入職員工抄表員的工作總結。我也理解了做這個崗位的重要性，工作中一定要細心仔細，檢查好每一步，容不得半點馬虎，不然可能會造成很惡劣的后果。三、工作建議在三個月的工作過程中，通過對公司所接觸與了解的情況，個人認為我公司還有以下幾個方面的管理環(huán)節(jié)有待完善與提高：，以提高員工隊伍的專業(yè)技能及工作效率。大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。同時，隨著四大平臺的建設，我相信xx公司將發(fā)展成為一個實力雄厚的團體企業(yè)，個人也將大有作為。在本部門的工作中，我一向工作態(tài)度端正，認真及時做好領導布置的每一項任務，主動為領導分憂；不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷的提高充實自我，為公司作出更大的貢獻。新職員年終總結2首先，歡迎您加入長春市晨曦商務有限公司。為自己樹立以客戶為中心的服務思想，在學習和實踐中，進一步地認識了 “以客戶為中心”的重要性。不積跬步，無以成千里。四、新入職員工必須遵守公司保密制度?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，我雖然在各方面都取得了務必的進步，但同時也深刻認識到自身還存在諸多不足，主要是思想認識較淺，實踐經驗不足，今后務必加強學習，努力提高思想認識水平，注意總結實踐經驗，全面提高工作潛力，力爭更好的為公司服務。我在今后工作中也將繼續(xù)與發(fā)揚這類團結、友誼、互助的良好作風。二、戶口檔案說明：戶口所在地：是否需要轉入公司集體戶：□需要□不需要檔案存放單位名稱：是否需要把檔案轉入公司□需要□不需要三、是否應屆畢業(yè)生是□否□四、離職證明說明：(如果是應屆畢業(yè)生,可不填四、五項)□有離職證明□無離職證明：本人承諾：已與及其它任何第三方單位無勞務、經濟、法律糾紛，本人已與（原公司）辦完離職手續(xù)并已解除勞動關系，本人將在年月日前將離職證明交給公司。經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。進入公司三個月以來，在公司領導的關心及同事們的幫助下，讓我學到了新的知識，增長了新的見識，對公司的人力資源狀況、生產經營情況及企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃有了基本了解，也使我從前所掌握的知識和工作經驗在新的工作崗上得到了進一步鞏固和提升。人員社保方面，大多企業(yè)是在員工入職36個月后開始繳納社保，從多留住有用人才的角度考慮，建議公司對新入職員工繳納社保的起始時間予以適當調整。此外，功過這段時間的工作，讓我清醒的認識到自己的缺點和不足，特別是專業(yè)知識方面，還有一些基本量具的使用等方面還有所欠缺，因此要適應新的工作環(huán)境和要求，必須加快更新和補充知識，在工作的同時，遇到不懂得問題，虛心向老師傅請教，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。不論在任何艱苦的環(huán)境中，都能把表抄好，抄準，讓用戶滿意放心。在同事的幫助下我越做越好，經理對我的表現也很滿意。雖然這樣的環(huán)境可能會使一些員工感覺到壓力大，但是對待所有的項目，所有的細節(jié)，只有一絲不茍、“咬文嚼字”，才能將工作做好，才能使公司更好的發(fā)展下去。我學會了很多，也改變了很多。服從安排，任勞任怨。所以在試用期的第一個月里，我就一直呆著公司里，學習怎么去做公司市場方面上的工作，這些工作最簡單的就是資料收集和整理工作，比較難一點的就是市場調研的工作，在我看來最難的`一點就是市場方案的策劃工作。學習的過程中碰過釘子，也遇到過讓人無法理解的事情，經過心態(tài)的轉變，熟悉公司的工作流程之后，對大部分事情都知道怎么去做了，也沒有了放不開手腳的感覺。在今后的施工過程中不能一味的按照圖紙進行施工，還要考慮到現場實際情況，有什么問題及時向領導匯報，只有這樣才可以減少施工問題及返工現象的發(fā)生，最后，不管做什么事都應該有正確積極的態(tài)度，態(tài)度決定一切。周而復始的抄表，點點滴滴平凡得細碎，在領導和同事們的幫助下我把這些細碎的事情做好了，取得了優(yōu)良的工作業(yè)績，用實際行動向老前輩們學習，我覺得只有做到這樣，才能真正地體現我們最基層、最普通員工克己奉公、衷愛事業(yè)、無私奉獻的真諦。抄表員工作辛苦，瑣碎的事情一籮筐，不熱愛這份工作斷然是干不成事情。七月初到局里報道后我們首先加入了xx電網公司在貴陽xx開辦的20___年新員工培訓班。 經過短暫的入職培訓，我在永豐路支行開頭學習柜面業(yè)務。為了更好的進行柜面營銷，我學習了相關的基礎學問，樹立了相應的理財意識。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，經驗不夠豐富，做不到統籌規(guī)劃。作為一名剛入職xx的新員工，盡管剛走進一個新的工作環(huán)境，周圍的一切都是陌生的，但我很快適應了這的環(huán)境和熟悉了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去做好這一工作。在工作中，我時刻將“文優(yōu)”的重要性放在心上，微笑待人，禮貌用語，想客戶之所想，憂客戶之所憂，以客戶為中心，力爭做到讓客戶開心而興奮而來，滿意而歸。這次學習將對我們今后的工作有著不容忽視的作用?？偨Y一下這段時間各方面的工作情況，大致可以歸納以下幾點：一、工作內容方面在前期的抄表工作中，由于我的技能不熟悉，這樣也導致大量問題表具的產生，在針對目前數據的分析以后我發(fā)現了這一點，在虛心請教老員工以后，在接踵而至的 11 月初的抄表工作中 , 我將學習的知識運用到工作中，以提高抄表率。三、營業(yè)的工作就是與錢打交道，做事情必須要很強的原則性。3個月的時間，讓我從一張白紙變成了一幅工藝簡圖?；仡欉@段時間的工作，我在思想上，工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清楚地認識到自己的不足之處。在這兩個月里，我不僅感受到了身心的疲憊，也終于體會到了這份工作的辛苦之處。三、對酒店建議和意見現在信息網絡時代，知訊者生存，然而酒店在信息收集和利用遠遠不夠，井底之蛙永遠只知道那一片天，只有走出去，方知天外天，人外人，希望酒店多組織員工走出去學習本行業(yè)先進的服務和管理水平，以提高酒店自身的競爭力。能夠尊重領導，團結同事，做到禮讓三分，工作為重。二、多加強同各位同事的交流。隨后我又到了品牌運營部，我一天到晚跟著徐哥出去調查直營店附近小區(qū)的住戶數和消費水平，在將近一個星期的時間里我學會了基本的運營方法，也發(fā)現了自己在工作中的一些不足，如：沒有把自己的位置擺好，不能很好的和別人交流。我在二科領導的帶領下，幫助下，支持下。此外，也對生產總裝，電路鄧方面進行學習，因為工作是要相互配合的，對問題要知其然還要知其所以然?，F對我本季度的任務進行總結如下：作為新入職的員工，回顧入職的這兩個月的工作經歷，我收獲了很多。二、工作情況進一步完善人力資源的工作流程：1）根據公司定崗定員以及對崗位職能的要求，拓展招聘渠道與信息量的采集工作，按照掌握的第一手資料篩選參加初審面試，根據初審情況推薦給相關領導進行復試；2）針對新入職員工及時建立員工檔案并報給公司財務部建立工資檔案；3）在一定時間內對新入職員工進行跟蹤考察；4）在原有基礎上修改和完善新員工入職手續(xù)和檔案管理工作；5）完善了員工轉正流程與考核機制，及時完成試用期員工轉正定級相關手續(xù)和符合辦理勞動保險匯報工作。二、回顧過去x年這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。二、理論聯系實際，在實踐中成長無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。根據公司實際情況，對文件收發(fā)、會議紀錄等進行了規(guī)范，并對公司的公文處理規(guī)范進行了初步修訂。