20xx年中小學教職工培訓工作計劃(專業(yè)版)
【正文】 各單位可根據(jù)本單位具體情況制定獎勵辦法，按照相關(guān)規(guī)定報銷差旅費及不少于三分之二的學雜費。舉辦年度讀書征文、讀書筆記、青年教師藏書家評比活動。(5)開展教研方式的“微革命”研究。堅持校本研訓年度評估制度。根據(jù)校本研訓的工作重點和薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)整完善評估方案。組織中小學學校發(fā)展共同體全方位開展合作教研和橫向互動與交流活動。舉辦“第四屆市青年教師讀書展示會”(開展青年教師讀書漂流活動、名師贈書活動)。各市直學校、各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)中心初中同樣要保障教師培訓經(jīng)費投入，確保年度公用經(jīng)費總額中用于教師培訓部分不得低于5%，%。進一步加大研究生進修經(jīng)費補助力度，從XX年起，凡考取教育碩士的老師，原定獎勵考前輔導經(jīng)費1000元，畢業(yè)后獎勵5000元的政策不變。(9)深入推進讀書活動。舉辦中青年骨干教師、教壇新秀、XX屆和XX屆新教師等培訓班，促進其快速成長。計劃總結(jié)要分類歸檔保存。評估采用綜合評議和現(xiàn)場評估相結(jié)合的方式進行。有效實現(xiàn)各共同體內(nèi)部在教師構(gòu)成、信息資源及其活動組織方面的優(yōu)勢互補。加強讀書工作的管理和考評，以評促讀、以評促學。要保證經(jīng)費投入到位，政策落實到位，教師培訓經(jīng)費的投入和使用情況列入財務審計和年終考核指標之一。繼續(xù)執(zhí)行XX年制定的對優(yōu)秀教師、管理者出國培訓，編外聘用合同制
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