20xx信訪工作個人工作總結【新版】(專業(yè)版)
【正文】 對工作不力、措施不到位、辦理工作不及時導致引發(fā)群眾越級上訪、群體性事件或造成不良影響的單位，在全縣予以通報批評，有力地推動了信訪問題的妥善解決。我們按照“排查得早、發(fā)現得了、控制得注解決得好”的要求，堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，以排查解決因企業(yè)改制、征地拆遷、代課教師、復退軍人、退耕還林、城鎮(zhèn)“女子戶”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八大員”等引發(fā)的信訪問題。其中，來信8 件，較去年同期的10件下降20。二、健全完善信訪工作制度，建立信訪工作長效運行機制一是堅持領導信訪接待日制度和預約接待制度。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，全面推行了信訪工作目標責任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”負責制，把信訪工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門年度工作目標進行考核管理。二是堅持信訪工作聯席會議制度，堅持每月至少召開一次信訪工作聯席會議，聽取匯報，分析形勢，研究解決信訪工作中的突出問題，協調處理來縣赴省市越級訪、集體訪、重復訪等重大信訪案件?，F就全年的信訪工作總結如下：一、深入開展矛盾糾紛排查化解工作，確保實現“一控制、兩下降”工作目標開展矛盾糾紛排查化解工作，是有效化解社會不和諧因素的一項重要措施，是維
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