20xx年下半年工作總結(jié)和20xx年工作計劃【最新版】(專業(yè)版)
【正文】 公司擴(kuò)大后 , 組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重大變革，各項制度也隨著工作的需要日益完善?，F(xiàn)對 xx 年的個人工作總結(jié)呈報如下：:1. 整體產(chǎn)能已大幅度上升,達(dá)到1200~1400萬每月,人均生產(chǎn)產(chǎn)值現(xiàn)在雖然達(dá)到 萬/人,但離生產(chǎn)目標(biāo)還是有一定距離,比福建的人均產(chǎn)值還是有差距,這偏離了我們總部的優(yōu)勢,在績效提高方面,我們的努力還是不夠,需要來年認(rèn)真分析,合理調(diào)配,超越自我.2. 生產(chǎn)車間人員的技術(shù)能力相對較弱,從二次升級技術(shù)考核來看,盲目操作,不良現(xiàn)象不知道如何去避免,品質(zhì)更不知道如何去改善。 生管對生產(chǎn)的實(shí)際生產(chǎn)能力分析不足, ,雖然我們生產(chǎn)的訂單比較復(fù)雜,從產(chǎn)能,從人員的調(diào)配:1. 提升了生產(chǎn)產(chǎn)能,%2. 4月份開始推行了產(chǎn)品移交制度,設(shè)置交接員,減少產(chǎn)品的車間流通過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不清,讓生產(chǎn)干部能清楚地知道產(chǎn)品配套,也便于讓生產(chǎn)干部評估車間人員的生產(chǎn)效率.
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