招聘總監(jiān)的職位職責(zé)(專業(yè)版)
【正文】 以客戶為核心，思維敏捷、活躍的思維廣度、英文能力強(qiáng)，對(duì)公司文化認(rèn)同度高，愿意和公司共同成長(zhǎng)。，協(xié)助選人能盡快適應(yīng)。4：按時(shí)提供行業(yè)內(nèi)相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的收集和歸類上報(bào)，并及時(shí)調(diào)整招聘策略，保證招聘的及時(shí)完成。通過(guò)把控日，月度，季度，年度業(yè)績(jī)及行為指標(biāo)的分析數(shù)據(jù)，分析團(tuán)隊(duì)員工的各項(xiàng)績(jī)效達(dá)成情況并予以提升，分析相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行情況并制定改善方案。任職資格:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。4：統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。掌握優(yōu)秀的獵頭招聘技巧，能夠?qū)I(yè)務(wù)部門(mén)及招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘技能培訓(xùn)。已錄用人員入職前跟進(jìn)等。工作效率高。，同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫(kù)，儲(chǔ)備與管理。能夠快速了解業(yè)務(wù)，并將招聘工作與業(yè)務(wù)需求有機(jī)結(jié)合。招聘總監(jiān)的職位職責(zé)職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司總部招聘配置的整體工作，并指導(dǎo)各分子公司開(kāi)展招聘管理，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)招聘市場(chǎng)需求、崗位薪酬等情況進(jìn)行調(diào)研、整理和分析，建立集團(tuán)整體招聘體系并制定實(shí)施
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