招聘總監(jiān)的職位職責(zé)(文件)
【正文】 立負責(zé)現(xiàn)有人才渠道的維護和開發(fā)新渠道。2：對招聘面試常用的渠道熟練，并有一定的渠道資源。招聘總監(jiān)的職位職責(zé)3，制訂實施人員招聘計劃和招聘預(yù)算。，同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫，儲備與管理。社會招聘：具備相關(guān)行業(yè)人脈資源及尋訪能力，支持業(yè)務(wù)部門中高端人才招聘需求，引導(dǎo)并協(xié)助業(yè)務(wù)部門梳理完善相應(yīng)職位說明書，明確標(biāo)準(zhǔn)需求并通過相應(yīng)渠道落實。任職要求全日制本科或以上。工作效率高。對專業(yè)測評工具及測評結(jié)果了解。招聘渠道維護、通過各個渠道引進地產(chǎn)人才，人才庫建立及人才儲備。___年以上知名標(biāo)桿地產(chǎn)公司招聘或房地產(chǎn)獵頭公司招聘工作經(jīng)驗。已錄用人員入職前跟進等。招聘總監(jiān)的職位職責(zé)5職責(zé)：在人力資源戰(zhàn)略框架的指導(dǎo)下，制定和實施招聘計劃。進取心強。人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，招聘從業(yè)經(jīng)驗。掌握優(yōu)秀的獵頭招聘技巧，能夠?qū)I(yè)務(wù)部門及招聘團隊進行招聘技能培訓(xùn)。招聘總監(jiān)的職位職責(zé)4職責(zé)深入理解公司招聘業(yè)務(wù)需求現(xiàn)狀以及
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