20xx年酒店前臺年度工作總結優(yōu)秀范文與20xx年酒店辦公室工作總結匯編(專業(yè)版)
【正文】 用工荒問題，每月都感覺人手不足，調度比較吃力，希望能夠制定合理的獎懲制度來留住老員工好員工。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、會議紀要、迎來送往、車輛管理、及后勤保障等，各項職能都是為領導決策提供服務。由于今年的平淡無奇，公安系統(tǒng)方面的培訓也增加了許多，不僅有海派的安全培訓，前臺登記工作的要求也越來越嚴格，還有海淀分局出入境的外事戶籍培訓，每一項培訓我們前臺員工都積極參與其中，為增強自身的業(yè)務素質而努力。當然，XX年的改變也有不少。一、勤于工作，努力抓好各項工作(一)做好文字處理、會議文檔工作 協(xié)助領導做好行政管理工作，做好各項會議會前準備，做到及時、有效，并對文件資料進行整理歸檔。員工業(yè)余文體活動基本沒有，導致員工之間的團結互助精神稀缺。食堂的協(xié)議不夠完善，導致對食堂管理約束力部強。 辦公室工作對我來說是一個全新的工作領域，作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、聯(lián)系各部門的紐帶，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者。除了經營方面的工作，培訓和管理工作也穿插其中，每月的月結會及培訓工作也是有條不紊。其一，由站式服務更改為坐式服務就是最大的改變。負責會議的記錄、整理和會議紀要提
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