20xx年銷售部工作計劃2與20xx年銷售部工作計劃書匯編(專業(yè)版)
【正文】 造成時間，資金上的浪費。在明年的銷售工作中我認(rèn)為產(chǎn)品的價格做一下適當(dāng)?shù)母?，這樣可以促進(jìn)銷售人員去銷售。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉(zhuǎn)變。一方面的人員的配置，另一方面是客戶資源的整合，客戶員工化的重點區(qū)域。 鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫。定期開展培訓(xùn)，對業(yè)務(wù)員的心態(tài)塑造是很大的好處。找到客戶的需求，才是根本。宣傳是長久的，促銷是短暫的。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。2) 完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是企業(yè)的根本。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖。所以產(chǎn)品要走精細(xì)化道路。產(chǎn)品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么，而是客戶想買什么。對銷售隊伍的知識培訓(xùn)，專業(yè)知識、銷售知識的培訓(xùn)始終不能放松。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進(jìn)優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關(guān)系，整合一部分業(yè)務(wù)人員，利用業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)介紹的策略，多爭取業(yè)務(wù)人員，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。加以克隆復(fù)雜。淘汰無利潤和不適應(yīng)市場的產(chǎn)品。在河南市場上，xx產(chǎn)品品牌眾多，xx天星由于比較早的進(jìn)入河南市場，xx產(chǎn)品價格混亂，這對于我們開展
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