【正文】 決賽時(shí)我比表演的人們還要緊張，就怕他們緊張?zhí)e(cuò)動(dòng)作。本活動(dòng)是和社團(tuán)部一起辦的，怎樣協(xié)調(diào)合作就成了關(guān)鍵。回想起這一學(xué)期的工作，我感到充實(shí)而快樂(lè)。九．不足之處：現(xiàn)在文藝部存在不團(tuán)結(jié)，工作不認(rèn)真，懶散，與部分老師存在矛盾的問(wèn)題，需由部長(zhǎng)仔細(xì)認(rèn)真的調(diào)節(jié)與指導(dǎo)。六．干事考核標(biāo)準(zhǔn)：，必須聽(tīng)從部長(zhǎng)安排。為學(xué)校，為他人服務(wù)。如唱歌、跳舞、表演等。工作仍缺乏整體性。以部門為單位，接受主席團(tuán)和常委會(huì)的面試，確定最終成員?，F(xiàn)在此將本期工作總結(jié)如下：一、部門內(nèi)部建設(shè)本學(xué)期文娛部的部門建設(shè)以干事的選拔和培養(yǎng)為主，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，保證后續(xù)人才的儲(chǔ)備。3）藝術(shù)鑒賞力的培養(yǎng)。以上，就是文娛部在本學(xué)期的主要工作，在今后的工作中，文娛部將繼續(xù)秉承以往優(yōu)良傳統(tǒng)，在院領(lǐng)導(dǎo)、老師的悉心關(guān)懷和大力支持下，在全體學(xué)生會(huì)成員的共同努力下，積極的開(kāi)展文藝活動(dòng)，為我院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。二．干事篩選標(biāo)準(zhǔn)：，為各類表演節(jié)目做準(zhǔn)備。，由部長(zhǎng)調(diào)節(jié)。6． 干事之間應(yīng)該和睦相處，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，相互幫助，時(shí)時(shí)謹(jǐn)記“一個(gè)部一個(gè)整體”的概念。需由部長(zhǎng)加強(qiáng)監(jiān)督與指導(dǎo)。在一開(kāi)始的工作中，也出了很多這樣那樣的小毛病。譚笑寒負(fù)責(zé)的“最佳拍檔”活動(dòng)獲得校二等獎(jiǎng)，可喜可賀。這個(gè)學(xué)期，我部門舉辦了許多活動(dòng)，從中培 養(yǎng)大家團(tuán)結(jié)的精神。唱歌部分也是關(guān)鍵，邊跳邊唱很難，有的地方總是不能唱好，只能幫他們一遍又一遍的卡點(diǎn)，練習(xí)。同時(shí)成員明盼盼和陳晨在 演出形式上都給予比較好的創(chuàng)意構(gòu)思。四、收集拉拉隊(duì)資料匯總對(duì)于將來(lái)的工作進(jìn)行計(jì)劃，讓部門成員去收集關(guān)于拉拉隊(duì)的資料，調(diào)查各系關(guān)于拉拉隊(duì)的詳細(xì)情況，從中統(tǒng)計(jì)出關(guān)于建立一個(gè)拉拉隊(duì)投放的資源，如：教練，人數(shù)，服裝，排練場(chǎng)地等等。八 ．新老部長(zhǎng)交接： 每任部長(zhǎng)在任1年時(shí)間，從高二上期到高二下期結(jié)束。解決方法：誠(chéng)懇的道歉并請(qǐng)求老師的原諒。從現(xiàn)有新干事中再次精簡(jiǎn)，直到人數(shù)為15人，若人數(shù)不足，責(zé)繼續(xù)選擇，直到15人為止。經(jīng)管系學(xué)生分會(huì)文娛部2012年11月16日第三篇：文娛部工作總結(jié)管理制度——文藝部一．文藝部定義：文藝部是一個(gè)以在學(xué)校建立并維護(hù)學(xué)校文藝氛圍為基本任務(wù)的團(tuán)體。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的鍛煉，文娛部的干事不論是從工作態(tài)度、工作能力還是對(duì)文娛部部門工作的認(rèn)識(shí)上，基本都達(dá)到了培養(yǎng)目標(biāo)。針對(duì)文娛部工作的方方面面設(shè)置問(wèn)題，對(duì)進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)進(jìn)行當(dāng)面考察，參加復(fù)試同學(xué)對(duì)提到的的問(wèn)題單獨(dú)進(jìn)行作答，考察對(duì)文娛部工作所遇到的具體問(wèn)題的處理能力，并對(duì)其的工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)做進(jìn)一步的考察，確定參加新生拓展訓(xùn)練營(yíng)人員。面試形式。嚴(yán)明學(xué)生會(huì)內(nèi)部和部?jī)?nèi)規(guī)章制度，嚴(yán)明例會(huì)和值班規(guī)范與紀(jì)律。