【正文】 六是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部管理。通過(guò)宣傳政策，調(diào)查摸底，牽頭組織法制辦、財(cái)政局、編辦等部門(mén)核定參照管理單位。(三)依法行政，科學(xué)規(guī)范，管理水平有新的提高。搞好政策宣傳。2010年的奮斗目標(biāo)是：“一創(chuàng)二爭(zhēng)三提高”的目標(biāo)（“一創(chuàng)”即創(chuàng)市級(jí)文明單位，“二爭(zhēng)”爭(zhēng)全市先進(jìn)工作單位、區(qū)直優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位，“三提高”即提高人事工作地位、提高人事工作水平、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)）?，F(xiàn)將我們履行職責(zé)和黨風(fēng)廉政情況報(bào)告如下：一、履行職責(zé)情況（一）轉(zhuǎn)換觀念，明確思路，人事人才工作取得新突破。定期督查考核，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局黨組始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究。堅(jiān)持把招商引資作為全局工作的重中之重，集中人力、物力、財(cái)力開(kāi)展招商引資工作，實(shí)現(xiàn)竣工投產(chǎn)項(xiàng)目一個(gè)，引進(jìn)軟件與服務(wù)外包項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)，較好完成了市委、市政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。全面取消人事代理、檔案保管等收費(fèi)項(xiàng)目，積極拓展人事代理服務(wù)范圍，全年新增代理人員653人，累計(jì)代理人數(shù)6703人。以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，與市財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法》，與教育、勞動(dòng)保障等8個(gè)部門(mén)下發(fā)《XX市20092011年高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃》，為高校畢業(yè)生就業(yè)奠定政策基礎(chǔ)。圍繞我市電子信息、紡織服裝、醫(yī)藥化工、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展規(guī)模性的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)項(xiàng)繼續(xù)教育活動(dòng)，全年共培訓(xùn)六大產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才4200人，重點(diǎn)培訓(xùn)了中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1450人。五是做好公共管理碩士（mpa）的推薦報(bào)名工作，共推薦76名公務(wù)員報(bào)名，為歷年來(lái)最多。今年，我們先后組織開(kāi)展了全市公務(wù)員招錄、政法干警培養(yǎng)招考、公安機(jī)關(guān)面向公安院校應(yīng)屆畢業(yè)生職位招考、稅務(wù)系統(tǒng)考試錄用公路汽車(chē)養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員等4次公務(wù)員招考工作，是建市以來(lái)公務(wù)員招錄任務(wù)最為繁重的一年。定期督查考核，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局黨組始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究。堅(jiān)持把招商引資作為全局工作的重中之重，集中人力、物力、財(cái)力開(kāi)展招商引資工作，實(shí)現(xiàn)竣工投產(chǎn)項(xiàng)目一個(gè)，引進(jìn)軟件與服務(wù)外包項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)，較好完成了市委、市政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。全面取消人事代理、檔案保管等收費(fèi)項(xiàng)目，積極拓展人事代理服務(wù)范圍，全年新增代理人員653人，累計(jì)代理人數(shù)6703人。以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，與市財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法》，與教育、勞動(dòng)保障等8個(gè)部門(mén)下發(fā)《XX市20092011年高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃》，為高校畢業(yè)生就業(yè)奠定政策基礎(chǔ)。圍繞我市電子信息、紡織服裝、醫(yī)藥化工、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展規(guī)模性的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)項(xiàng)繼續(xù)教育活動(dòng)，全年共培訓(xùn)六大產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才4200人，重點(diǎn)培訓(xùn)了中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1450人。五是做好公共管理碩士（mpa）的推薦報(bào)名工作，共推薦76名公務(wù)員報(bào)名，為歷年來(lái)最多。今年，我們先后組織開(kāi)展了全市公務(wù)員招錄、政法干警培養(yǎng)招考、公安機(jī)關(guān)面向公安院校應(yīng)屆畢業(yè)生職位招考、稅務(wù)系統(tǒng)考試錄用公路汽車(chē)養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員等4次公務(wù)員招考工作，是建市以來(lái)公務(wù)員招錄任務(wù)最為繁重的一年。五是加強(qiáng)人才市場(chǎng)和專(zhuān)技人才管理。二是加強(qiáng)公務(wù)員管理。組織開(kāi)展區(qū)直事業(yè)單位崗位競(jìng)爭(zhēng)考試、衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部職工轉(zhuǎn)正考試、藥檢部門(mén)錄用干部考試等考試工作，較好地完成了任務(wù)，確保了公開(kāi)、公正、公平。加大信息宣傳和調(diào)研辦度，全局人人動(dòng)手寫(xiě)稿，已發(fā)表和采用信息宣傳稿件60多篇、調(diào)研文章5篇。三是服務(wù)大局。根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，啟動(dòng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。人才工作向人事代理、人才開(kāi)發(fā)和人才市場(chǎng)監(jiān)管方向發(fā)展。人事干部隊(duì)伍建設(shè)向復(fù)合型人才方向發(fā)展。同時(shí)，繼續(xù)推行初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以聘帶評(píng)，將聘任權(quán)真正交由基層單位，對(duì)各用人單位的聘任實(shí)行備案審查制。要圍繞中心，服務(wù)服從于大局，包括加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)；建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部積極性；參與企業(yè)單位改革；服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)；配合招商引資；積極開(kāi)發(fā)人力資源，引進(jìn)智力和人才；做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是人事機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建和干部隊(duì)伍建設(shè)有了新進(jìn)步。三是繼續(xù)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任改革。積極開(kāi)展培訓(xùn)教育，制定了公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，與區(qū)委組織部舉辦了3期培訓(xùn)班，共計(jì)培訓(xùn)150多人。制定了事業(yè)單位專(zhuān)技人才崗位設(shè)置管理辦法，建立了專(zhuān)技人才培訓(xùn)制度，會(huì)同區(qū)委組織部舉辦了一期專(zhuān)技人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)65人。其中，全市公務(wù)員招錄計(jì)劃391人，報(bào)名參加考試11150多人，錄用382人；政法干警培養(yǎng)招考64名，報(bào)名參加考試1410人，錄用64人；公安機(jī)關(guān)面向公安院校應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃招錄174人，實(shí)際錄用應(yīng)屆畢業(yè)生154人；完成地稅系統(tǒng)面向公路汽車(chē)養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員10名。嚴(yán)謹(jǐn)做好公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲。聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)和業(yè)務(wù)主管部門(mén)，有針對(duì)性地開(kāi)展體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、突出崗位實(shí)踐的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二是建立協(xié)作機(jī)制。認(rèn)真做好代理人員的調(diào)資、職稱(chēng)評(píng)定、黨組關(guān)系掛靠等服務(wù)工作，共代辦調(diào)資手續(xù)181人、職稱(chēng)初定104人、合同鑒證452人；新增派遣人員274人，累計(jì)1571人，全員代辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、公積金等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；完善檔案管理制度，標(biāo)準(zhǔn)化檔案室共收存人事檔案14386卷，完善《干部人事檔案管理信息系統(tǒng)》，逐步實(shí)現(xiàn)全部檔案信息建庫(kù)。認(rèn)真做好信訪、扶貧、綠化工作，順利完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作。在開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，完善了黨組會(huì)議制度和局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，形成了重大事項(xiàng)集體研究的科學(xué)決策體制。局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，各處室（中心）主要負(fù)責(zé)人為成員的廉政責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。其中，全市公務(wù)員招錄計(jì)劃391人，報(bào)名參加考試11150多人，錄用382人；政法干警培養(yǎng)招考64名，報(bào)名參加考試1410人，錄用64人；公安機(jī)關(guān)面向公安院校應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃招錄174人，實(shí)際錄用應(yīng)屆畢業(yè)生154人；完成地稅系統(tǒng)面向公路汽車(chē)養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員10名。嚴(yán)謹(jǐn)做好公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲。聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)和業(yè)務(wù)主管部門(mén)，有針對(duì)性地開(kāi)展體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、突出崗位實(shí)踐的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二是建立協(xié)作機(jī)制。認(rèn)真做好代理人員的調(diào)資、職稱(chēng)評(píng)定、黨組關(guān)系掛靠等服務(wù)工作，共代辦調(diào)資手續(xù)181人、職稱(chēng)初定104人、合同鑒證452人；新增派遣人員274人，累計(jì)1571人，全員代辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、公積金等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；完善檔案管理制度，標(biāo)準(zhǔn)化檔案室共收存人事檔案14386卷，完善《干部人事檔案管理信息系統(tǒng)》，逐步實(shí)現(xiàn)全部檔案信息建庫(kù)。認(rèn)真做好信訪、扶貧、綠化工作，順利完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作。在開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，完善了黨組會(huì)議制度和局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，形成了重大事項(xiàng)集體研究的科學(xué)決策體制。局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，各處室（中心）主要負(fù)責(zé)人為成員的廉政責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)?！D(zhuǎn)換“三個(gè)觀念”：一是由就人事論人事向“大人事”，（人事人才業(yè)務(wù)和人事人才支持促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定）觀念轉(zhuǎn)變；二是由人事管理向“管理服務(wù)型人事”觀念轉(zhuǎn)變；三是由完成任務(wù)型向“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”觀念轉(zhuǎn)變?！〉玫闹饕尚А＠萌珔^(qū)人事和編制工作會(huì)議，傳達(dá)了省市有關(guān)會(huì)議精神，區(qū)長(zhǎng)到會(huì)并作重要講話(huà)。一是規(guī)范人事計(jì)劃管理。初步核定符合參照管理單位49個(gè)，已審核20個(gè)，上報(bào)6個(gè)，正在辦理審批上報(bào)手續(xù)的有17個(gè)，估計(jì)12月初可完成任務(wù)。抓實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作，籌措解困專(zhuān)項(xiàng)資金20多萬(wàn)元，全部用于生活困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。積極開(kāi)展初級(jí)職稱(chēng)的認(rèn)定評(píng)審和中高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)和考試培訓(xùn)工作，全年評(píng)審認(rèn)定初級(jí)職稱(chēng)262人，組織報(bào)考和申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)125人，超額完成了任務(wù)。積極做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理登記上報(bào)工作。等等。二是認(rèn)真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。——明確“六大目標(biāo)”。最近，我局被初評(píng)為市級(jí)文明單位、全市人事工作先進(jìn)單位。班子成員沒(méi)有為個(gè)人謀取利益，沒(méi)有利用職務(wù)之便為自己的配偶、子女及身邊工作人員或他人謀取不當(dāng)利益，沒(méi)有以開(kāi)會(huì)、考察、研討、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游。堅(jiān)持民主集中制原則，完善科學(xué)決策機(jī)制。順利完成市委、市政府部署的重點(diǎn)工作。開(kāi)展公益性人才服務(wù)。一是完善就業(yè)政策。在完成第一輪繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)基礎(chǔ)上，今年啟動(dòng)以創(chuàng)新能力建設(shè)為主題的新一輪公共課培訓(xùn)，全市有2萬(wàn)余人報(bào)名參加第二周期培訓(xùn)考核。10月份，我們對(duì)40名市直新錄用公務(wù)員進(jìn)行了封閉式培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的崗位適應(yīng)性和機(jī)關(guān)工作能力。一、主要工作完成情況（一）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)順利完成公務(wù)員招錄工作。班子成員沒(méi)有為個(gè)人謀取利益，沒(méi)有利用職務(wù)之便為自己的配偶、子女及身邊工作人員或他人謀取不當(dāng)利益，沒(méi)有以開(kāi)會(huì)、考察、研討、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游。堅(jiān)持民主集中制原則，完善科學(xué)決策機(jī)制。順利完成市委、市政府部署的重點(diǎn)工作。開(kāi)展公益性人才服務(wù)。一是完善就業(yè)政策。在完成第一輪繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)基礎(chǔ)上，今年啟動(dòng)以創(chuàng)新能力建設(shè)為主題的新一輪公共課培訓(xùn)，全市有2萬(wàn)余人報(bào)名參加第二周期培訓(xùn)考核。10月份，我們對(duì)40名市直新錄用公務(wù)員進(jìn)行了封閉式培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的崗位適應(yīng)性和機(jī)關(guān)工作能力。一、主要工作完成情況（一）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)順利完成公務(wù)員招錄工作。審批職務(wù)(職等)工資滾動(dòng)晉升3657人；發(fā)放XX年年技術(shù)工人考核合格證132份；組織報(bào)考技工153人（任務(wù)100），辦理退休手續(xù)162人，審批喪葬費(fèi)和一次性撫恤金44人，全部審批程序嚴(yán)謹(jǐn)、政策規(guī)范。同時(shí)，積極辦理人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件3件，協(xié)調(diào)處理人事工資糾紛2件，維護(hù)了職工利益。對(duì)已確定編內(nèi)上崗人員的單位，按政策規(guī)定先行試點(diǎn)，已在水產(chǎn)、林業(yè)等部門(mén)的有關(guān)事業(yè)單位實(shí)施崗位競(jìng)爭(zhēng)，落實(shí)了崗位。信息宣傳和調(diào)研工作超過(guò)歷史。認(rèn)真履行人事工作職能，主是通過(guò)制度管理、人文管理、機(jī)關(guān)管理、數(shù)據(jù)管理、計(jì)算機(jī)管理來(lái)規(guī)范人事管理工作，包括規(guī)范人事計(jì)劃和調(diào)配管理、公務(wù)員管理、工資福利管理、獎(jiǎng)懲管理、職稱(chēng)改革和管理、軍轉(zhuǎn)干部管理、人事干部隊(duì)伍管理等。三是繼續(xù)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任改革。人事工作向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化方向發(fā)展。二是規(guī)范管理。四是積極探索人事管理制度改革辦法。四是要清風(fēng)正氣。特別機(jī)關(guān)管理、干部作風(fēng)、效能建設(shè)、檔案升級(jí)、辦公設(shè)施建設(shè)等方面有新的變化。根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，啟動(dòng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。同時(shí)，與區(qū)應(yīng)急辦聯(lián)合起草并以區(qū)政府辦名義印發(fā)了《應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)考試通知》，落實(shí)了培訓(xùn)考試計(jì)劃。抓住武漢城市圈一體化建設(shè)機(jī)遇，與武漢農(nóng)科院簽訂服務(wù)城郊農(nóng)業(yè)項(xiàng)目協(xié)議，會(huì)同武漢市人事局組織武漢農(nóng)科院5名水產(chǎn)和蔬菜專(zhuān)家來(lái)我區(qū)考察指導(dǎo)工作，受到農(nóng)民朋友的好評(píng)，得到區(qū)委、區(qū)政府的肯定。為了做好這項(xiàng)工作，我們每次考試都精心部署，周密安排，扎實(shí)做好報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用六個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保招考工作公開(kāi)、公平和公正。以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，認(rèn)真做好各單位考核工作督查，強(qiáng)化考核結(jié)果審