freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告(專業(yè)版)

2025-10-14 00:10上一頁面

下一頁面
  

【正文】 六是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部管理。通過宣傳政策,調(diào)查摸底,牽頭組織法制辦、財政局、編辦等部門核定參照管理單位。(三)依法行政,科學(xué)規(guī)范,管理水平有新的提高。搞好政策宣傳。2010年的奮斗目標(biāo)是:“一創(chuàng)二爭三提高”的目標(biāo)(“一創(chuàng)”即創(chuàng)市級文明單位,“二爭”爭全市先進(jìn)工作單位、區(qū)直優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位,“三提高”即提高人事工作地位、提高人事工作水平、提高干部隊伍素質(zhì))?,F(xiàn)將我們履行職責(zé)和黨風(fēng)廉政情況報告如下:一、履行職責(zé)情況(一)轉(zhuǎn)換觀念,明確思路,人事人才工作取得新突破。定期督查考核,嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局黨組始終堅持重大事項集體研究。堅持把招商引資作為全局工作的重中之重,集中人力、物力、財力開展招商引資工作,實現(xiàn)竣工投產(chǎn)項目一個,引進(jìn)軟件與服務(wù)外包項目兩個,較好完成了市委、市政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。全面取消人事代理、檔案保管等收費(fèi)項目,積極拓展人事代理服務(wù)范圍,全年新增代理人員653人,累計代理人數(shù)6703人。以市政府名義出臺《關(guān)于做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》,與市財政局聯(lián)合出臺《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法》,與教育、勞動保障等8個部門下發(fā)《XX市20092011年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃》,為高校畢業(yè)生就業(yè)奠定政策基礎(chǔ)。圍繞我市電子信息、紡織服裝、醫(yī)藥化工、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),開展規(guī)模性的專業(yè)技術(shù)人員專項繼續(xù)教育活動,全年共培訓(xùn)六大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才4200人,重點(diǎn)培訓(xùn)了中高級專業(yè)技術(shù)人才1450人。五是做好公共管理碩士(mpa)的推薦報名工作,共推薦76名公務(wù)員報名,為歷年來最多。今年,我們先后組織開展了全市公務(wù)員招錄、政法干警培養(yǎng)招考、公安機(jī)關(guān)面向公安院校應(yīng)屆畢業(yè)生職位招考、稅務(wù)系統(tǒng)考試錄用公路汽車養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員等4次公務(wù)員招考工作,是建市以來公務(wù)員招錄任務(wù)最為繁重的一年。定期督查考核,嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局黨組始終堅持重大事項集體研究。堅持把招商引資作為全局工作的重中之重,集中人力、物力、財力開展招商引資工作,實現(xiàn)竣工投產(chǎn)項目一個,引進(jìn)軟件與服務(wù)外包項目兩個,較好完成了市委、市政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。全面取消人事代理、檔案保管等收費(fèi)項目,積極拓展人事代理服務(wù)范圍,全年新增代理人員653人,累計代理人數(shù)6703人。以市政府名義出臺《關(guān)于做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》,與市財政局聯(lián)合出臺《XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法》,與教育、勞動保障等8個部門下發(fā)《XX市20092011年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃》,為高校畢業(yè)生就業(yè)奠定政策基礎(chǔ)。圍繞我市電子信息、紡織服裝、醫(yī)藥化工、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),開展規(guī)模性的專業(yè)技術(shù)人員專項繼續(xù)教育活動,全年共培訓(xùn)六大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才4200人,重點(diǎn)培訓(xùn)了中高級專業(yè)技術(shù)人才1450人。五是做好公共管理碩士(mpa)的推薦報名工作,共推薦76名公務(wù)員報名,為歷年來最多。今年,我們先后組織開展了全市公務(wù)員招錄、政法干警培養(yǎng)招考、公安機(jī)關(guān)面向公安院校應(yīng)屆畢業(yè)生職位招考、稅務(wù)系統(tǒng)考試錄用公路汽車養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員等4次公務(wù)員招考工作,是建市以來公務(wù)員招錄任務(wù)最為繁重的一年。五是加強(qiáng)人才市場和專技人才管理。二是加強(qiáng)公務(wù)員管理。組織開展區(qū)直事業(yè)單位崗位競爭考試、衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部職工轉(zhuǎn)正考試、藥檢部門錄用干部考試等考試工作,較好地完成了任務(wù),確保了公開、公正、公平。加大信息宣傳和調(diào)研辦度,全局人人動手寫稿,已發(fā)表和采用信息宣傳稿件60多篇、調(diào)研文章5篇。三是服務(wù)大局。根據(jù)我區(qū)實際情況,結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理,啟動了專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。人才工作向人事代理、人才開發(fā)和人才市場監(jiān)管方向發(fā)展。人事干部隊伍建設(shè)向復(fù)合型人才方向發(fā)展。同時,繼續(xù)推行初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以聘帶評,將聘任權(quán)真正交由基層單位,對各用人單位的聘任實行備案審查制。要圍繞中心,服務(wù)服從于大局,包括加強(qiáng)干部隊伍教育培訓(xùn),提高素質(zhì);建立獎懲機(jī)制,調(diào)動干部積極性;參與企業(yè)單位改革;服務(wù)新農(nóng)村建設(shè);配合招商引資;積極開發(fā)人力資源,引進(jìn)智力和人才;做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作,維護(hù)社會穩(wěn)定。三是人事機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建和干部隊伍建設(shè)有了新進(jìn)步。三是繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任改革。積極開展培訓(xùn)教育,制定了公務(wù)員培訓(xùn)計劃,與區(qū)委組織部舉辦了3期培訓(xùn)班,共計培訓(xùn)150多人。制定了事業(yè)單位專技人才崗位設(shè)置管理辦法,建立了專技人才培訓(xùn)制度,會同區(qū)委組織部舉辦了一期專技人才培訓(xùn)班,培訓(xùn)65人。其中,全市公務(wù)員招錄計劃391人,報名參加考試11150多人,錄用382人;政法干警培養(yǎng)招考64名,報名參加考試1410人,錄用64人;公安機(jī)關(guān)面向公安院校應(yīng)屆畢業(yè)生計劃招錄174人,實際錄用應(yīng)屆畢業(yè)生154人;完成地稅系統(tǒng)面向公路汽車養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員10名。嚴(yán)謹(jǐn)做好公務(wù)員考核獎懲。聯(lián)合行業(yè)協(xié)會和業(yè)務(wù)主管部門,有針對性地開展體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、突出崗位實踐的專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)。二是建立協(xié)作機(jī)制。認(rèn)真做好代理人員的調(diào)資、職稱評定、黨組關(guān)系掛靠等服務(wù)工作,共代辦調(diào)資手續(xù)181人、職稱初定104人、合同鑒證452人;新增派遣人員274人,累計1571人,全員代辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、公積金等社會保險手續(xù);完善檔案管理制度,標(biāo)準(zhǔn)化檔案室共收存人事檔案14386卷,完善《干部人事檔案管理信息系統(tǒng)》,逐步實現(xiàn)全部檔案信息建庫。認(rèn)真做好信訪、扶貧、綠化工作,順利完成市委、市政府下達(dá)的各項工作。在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,完善了黨組會議制度和局長辦公會議制度,形成了重大事項集體研究的科學(xué)決策體制。局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了由主要負(fù)責(zé)人任組長,市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人任副組長,各處室(中心)主要負(fù)責(zé)人為成員的廉政責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。其中,全市公務(wù)員招錄計劃391人,報名參加考試11150多人,錄用382人;政法干警培養(yǎng)招考64名,報名參加考試1410人,錄用64人;公安機(jī)關(guān)面向公安院校應(yīng)屆畢業(yè)生計劃招錄174人,實際錄用應(yīng)屆畢業(yè)生154人;完成地稅系統(tǒng)面向公路汽車養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員10名。嚴(yán)謹(jǐn)做好公務(wù)員考核獎懲。聯(lián)合行業(yè)協(xié)會和業(yè)務(wù)主管部門,有針對性地開展體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、突出崗位實踐的專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)。二是建立協(xié)作機(jī)制。認(rèn)真做好代理人員的調(diào)資、職稱評定、黨組關(guān)系掛靠等服務(wù)工作,共代辦調(diào)資手續(xù)181人、職稱初定104人、合同鑒證452人;新增派遣人員274人,累計1571人,全員代辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、公積金等社會保險手續(xù);完善檔案管理制度,標(biāo)準(zhǔn)化檔案室共收存人事檔案14386卷,完善《干部人事檔案管理信息系統(tǒng)》,逐步實現(xiàn)全部檔案信息建庫。認(rèn)真做好信訪、扶貧、綠化工作,順利完成市委、市政府下達(dá)的各項工作。在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,完善了黨組會議制度和局長辦公會議制度,形成了重大事項集體研究的科學(xué)決策體制。局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了由主要負(fù)責(zé)人任組長,市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人任副組長,各處室(中心)主要負(fù)責(zé)人為成員的廉政責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)?!D(zhuǎn)換“三個觀念”:一是由就人事論人事向“大人事”,(人事人才業(yè)務(wù)和人事人才支持促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定)觀念轉(zhuǎn)變;二是由人事管理向“管理服務(wù)型人事”觀念轉(zhuǎn)變;三是由完成任務(wù)型向“爭先創(chuàng)優(yōu)”觀念轉(zhuǎn)變。——取得的主要成效。利用全區(qū)人事和編制工作會議,傳達(dá)了省市有關(guān)會議精神,區(qū)長到會并作重要講話。一是規(guī)范人事計劃管理。初步核定符合參照管理單位49個,已審核20個,上報6個,正在辦理審批上報手續(xù)的有17個,估計12月初可完成任務(wù)。抓實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作,籌措解困專項資金20多萬元,全部用于生活困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。積極開展初級職稱的認(rèn)定評審和中高級職稱申報和考試培訓(xùn)工作,全年評審認(rèn)定初級職稱262人,組織報考和申報中級職稱125人,超額完成了任務(wù)。積極做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理登記上報工作。等等。二是認(rèn)真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。——明確“六大目標(biāo)”。最近,我局被初評為市級文明單位、全市人事工作先進(jìn)單位。班子成員沒有為個人謀取利益,沒有利用職務(wù)之便為自己的配偶、子女及身邊工作人員或他人謀取不當(dāng)利益,沒有以開會、考察、研討、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游。堅持民主集中制原則,完善科學(xué)決策機(jī)制。順利完成市委、市政府部署的重點(diǎn)工作。開展公益性人才服務(wù)。一是完善就業(yè)政策。在完成第一輪繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)基礎(chǔ)上,今年啟動以創(chuàng)新能力建設(shè)為主題的新一輪公共課培訓(xùn),全市有2萬余人報名參加第二周期培訓(xùn)考核。10月份,我們對40名市直新錄用公務(wù)員進(jìn)行了封閉式培訓(xùn),進(jìn)一步提高他們的崗位適應(yīng)性和機(jī)關(guān)工作能力。一、主要工作完成情況(一)公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)順利完成公務(wù)員招錄工作。班子成員沒有為個人謀取利益,沒有利用職務(wù)之便為自己的配偶、子女及身邊工作人員或他人謀取不當(dāng)利益,沒有以開會、考察、研討、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游。堅持民主集中制原則,完善科學(xué)決策機(jī)制。順利完成市委、市政府部署的重點(diǎn)工作。開展公益性人才服務(wù)。一是完善就業(yè)政策。在完成第一輪繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)基礎(chǔ)上,今年啟動以創(chuàng)新能力建設(shè)為主題的新一輪公共課培訓(xùn),全市有2萬余人報名參加第二周期培訓(xùn)考核。10月份,我們對40名市直新錄用公務(wù)員進(jìn)行了封閉式培訓(xùn),進(jìn)一步提高他們的崗位適應(yīng)性和機(jī)關(guān)工作能力。一、主要工作完成情況(一)公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)順利完成公務(wù)員招錄工作。審批職務(wù)(職等)工資滾動晉升3657人;發(fā)放XX年年技術(shù)工人考核合格證132份;組織報考技工153人(任務(wù)100),辦理退休手續(xù)162人,審批喪葬費(fèi)和一次性撫恤金44人,全部審批程序嚴(yán)謹(jǐn)、政策規(guī)范。同時,積極辦理人事爭議仲裁案件3件,協(xié)調(diào)處理人事工資糾紛2件,維護(hù)了職工利益。對已確定編內(nèi)上崗人員的單位,按政策規(guī)定先行試點(diǎn),已在水產(chǎn)、林業(yè)等部門的有關(guān)事業(yè)單位實施崗位競爭,落實了崗位。信息宣傳和調(diào)研工作超過歷史。認(rèn)真履行人事工作職能,主是通過制度管理、人文管理、機(jī)關(guān)管理、數(shù)據(jù)管理、計算機(jī)管理來規(guī)范人事管理工作,包括規(guī)范人事計劃和調(diào)配管理、公務(wù)員管理、工資福利管理、獎懲管理、職稱改革和管理、軍轉(zhuǎn)干部管理、人事干部隊伍管理等。三是繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任改革。人事工作向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化方向發(fā)展。二是規(guī)范管理。四是積極探索人事管理制度改革辦法。四是要清風(fēng)正氣。特別機(jī)關(guān)管理、干部作風(fēng)、效能建設(shè)、檔案升級、辦公設(shè)施建設(shè)等方面有新的變化。根據(jù)我區(qū)實際情況,結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理,啟動了專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。同時,與區(qū)應(yīng)急辦聯(lián)合起草并以區(qū)政府辦名義印發(fā)了《應(yīng)急知識培訓(xùn)考試通知》,落實了培訓(xùn)考試計劃。抓住武漢城市圈一體化建設(shè)機(jī)遇,與武漢農(nóng)科院簽訂服務(wù)城郊農(nóng)業(yè)項目協(xié)議,會同武漢市人事局組織武漢農(nóng)科院5名水產(chǎn)和蔬菜專家來我區(qū)考察指導(dǎo)工作,受到農(nóng)民朋友的好評,得到區(qū)委、區(qū)政府的肯定。為了做好這項工作,我們每次考試都精心部署,周密安排,扎實做好報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用六個環(huán)節(jié)的工作,確保招考工作公開、公平和公正。以工作實績?yōu)橹攸c(diǎn),認(rèn)真做好各單位考核工作督查,強(qiáng)化考核結(jié)果審
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
高考資料相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1