【正文】 面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。附錄：面試的問題????，你會選擇什么？？，你有何感想？？你對這些活動有何感想？，你有何優(yōu)勢？？？，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？？？？，你將如何選擇？？，是如何解決的 ？？？。② 應聘者回答評委的問題。（4）8月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。二、招新領導小組組長：聞路遙（學生會主席）負責人：黃傳杰（團總支副書記）劉習軍（團總支書記）組員：其他書記團、主席團成員以及各部門負責人三、招新細則（一）招新對象13屆秋新生（二）招新要求承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。是的，只要你想要，只要你足夠自信，只要你確實有能力，這里的機會與舞臺便將屬于你。附錄： 面試的問題? ?? ? ，你會選擇什么？ ？，你有何感想？？你對這些活動有何感想？ ，你有何優(yōu)勢？ ？ ？，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？ ？ ？ ？，你將如何選擇？ ？，是如何解決的 ？ ？ ？。② 應聘者回答評委的問題。（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。你 用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？ ？ ？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？ ，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。（6）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往學生會辦公室面試（具體面試安排在下一部分）。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績一般。鼓勵職高生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學校、服務同學。（3）團委學生會專門設立特約咨詢處，應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。（3）各部門由秘書處統(tǒng)一安排（當天具體安排）下到指定的教室進行。以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高職高生的自主能力。（2）由各負責人安排在一食堂主干道組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。（2）面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是晚上6：30—8：30。（四）召開新一屆學生會成立大會召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。2．最終確定后，召開高一學生會成員集會。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我校團總支、學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！一、招新目的為了保證團總支、學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。(二)報名面試階段具體流程報名部分（1）8月某天（具體時間待定）早上由總負責人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂主干道，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。（2）面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，面試時間是晚上6：30—8：30。（四）召開新一屆學生會成立大會召開所有團總支、學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。部門應準備好招新報名表。在這段期間內，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。本策劃書提供面試題目供各部門參考（詳見附錄部分）。（7）晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。3．能夠做到學業(yè)與會內事務兼顧，腳踏實地，耐心負責。：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。本策劃書提供面試題目供各部門參考（詳見附錄部分）。以下幾點是對報名階段工作的要求：（8）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報團委學生會主席團。（三）招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席室。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作？ ，而哪些不是重點？ 。以下是對面試階段工作的要求：（6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。（9）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。（四）招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。炎熱的酷暑，江蘇省丹徒中專又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。時間5月（具體時間待定）其他可行性措施如果情況允許，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。（15）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向團委學生會主席團報告。時間5月（具體由秘書處擬定）（三）審核確定人員名單各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報團委學生會主席團。學生會本著“面向全體師生服務