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學生會招新計劃書第一次修訂(精)(專業(yè)版)

2025-10-13 23:34上一頁面

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【正文】 面試主要看溝通能力,對工作的熱情程度,說話做事的沉穩(wěn)度,和作為組織一員的組織紀律性,注意個人才能。其中,突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性,有自我奉獻精神和團結互助精神。附錄:面試的問題????,你會選擇什么??,你有何感想??你對這些活動有何感想?,你有何優(yōu)勢???,最這些比賽中你獲得的最大成就是什么????,你將如何選擇??,是如何解決的 ???。② 應聘者回答評委的問題。(4)8月某日(具體時間待定),招新工作正式開始。二、招新領導小組組長:聞路遙(學生會主席)負責人:黃傳杰(團總支副書記)劉習軍(團總支書記)組員:其他書記團、主席團成員以及各部門負責人三、招新細則(一)招新對象13屆秋新生(二)招新要求承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。是的,只要你想要,只要你足夠自信,只要你確實有能力,這里的機會與舞臺便將屬于你。附錄: 面試的問題? ?? ? ,你會選擇什么? ?,你有何感想??你對這些活動有何感想? ,你有何優(yōu)勢? ? ?,最這些比賽中你獲得的最大成就是什么? ? ? ?,你將如何選擇? ?,是如何解決的 ? ? ?。② 應聘者回答評委的問題。(5)工作開始后,各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。你 用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的? ? ?你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷? ,你該怎樣獲得他人的支持和幫助?,我們得和我們不喜歡的人在一起共事。③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現(xiàn)場測試。(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表,認真填寫并及時上交,根據(jù)上交時間和應聘部門,通知應聘者在不同時間段前往學生會辦公室面試(具體面試安排在下一部分)。有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績一般。鼓勵職高生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務精神,服務學校、服務同學。(3)團委學生會專門設立特約咨詢處,應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題,比如學生會的具體運作,學生會的部門設置,學生會的工作成績,學生會的發(fā)展方向,學生會工作人員的要求等問題給予解答。(3)各部門由秘書處統(tǒng)一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。以部門為單位,由分管該部門的部長主持開展部內會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等,動員大家團結合作,從而更好地服務廣大同學。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高職高生的自主能力。(2)由各負責人安排在一食堂主干道組織會場,每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。(2)面試工作具體安排,由秘書處安排面試日期,面試時間是晚上6:30—8:30。(四)召開新一屆學生會成立大會召開所有學生會成員大會,團委老師,學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本學生會的工作。2.最終確定后,召開高一學生會成員集會。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給我校團總支、學生會的工作帶來新的活力和希望,讓服務的精神永存!一、招新目的為了保證團總支、學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現(xiàn)學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用。(二)報名面試階段具體流程報名部分(1)8月某天(具體時間待定)早上由總負責人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂主干道,搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。(2)面試工作具體安排,由辦公室安排面試日期,面試時間是晚上6:30—8:30。(四)召開新一屆學生會成立大會召開所有團總支、學生會成員大會,學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本學生會的工作。只有保持這種更替,這個組織才能長期的存在,健康的發(fā)展。部門應準備好招新報名表。在這段期間內,要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比,最終決定是否予以留下。在9月的8號開始,我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。:為了完成某項工作,你有很多需要學的東西,但是時間又特別緊。本策劃書提供面試題目供各部門參考(詳見附錄部分)。(7)晚上待招新工作結束,由負責人負責,組織各部門人員將桌椅搬回,放置指定地點,最后統(tǒng)計數(shù)目,檢查是否齊全。具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。3.能夠做到學業(yè)與會內事務兼顧,腳踏實地,耐心負責。:為了完成某項工作,你有很多需要學的東西,但是時間又特別緊。本策劃書提供面試題目供各部門參考(詳見附錄部分)。以下幾點是對報名階段工作的要求:(8)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅,晚上根據(jù)安排,按時上交,如有缺損,及時上報團委學生會主席團。(三)招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數(shù)上報主席室。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作? ,而哪些不是重點? 。以下是對面試階段工作的要求:(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排,在應聘者交表時,通知其在相應的時間內前往教學樓面試。(9)各個部門安排好值班人員名單,保證招新處有值班人員。(四)招新形式在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。炎熱的酷暑,江蘇省丹徒中專又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。時間5月(具體時間待定)其他可行性措施如果情況允許,學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到學生會的活動中來,對招新活動進行進一步地宣傳。(15)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,及時向團委學生會主席團報告。時間5月(具體由秘書處擬定)(三)審核確定人員名單各部門相關人員,根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報團委學生會主席團。學生會本著“面向全體師生服務
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