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人社局20xx年終工作總結(jié)(專業(yè)版)

2024-10-08 21:07上一頁面

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【正文】 堅持人才強(qiáng)市發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè),加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需緊缺人才培養(yǎng)和引進(jìn),鼓勵企業(yè)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;要求認(rèn)真做好職稱評審、職數(shù)申報工作,規(guī)范事業(yè)單位人事管理,開展“科技人才獎”“工匠獎”“三型干部獎”等工作評比,進(jìn)一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。(X)根治欠薪工作難度有所加大。深入貫徹落實中央八項規(guī)定,推行黨務(wù)政務(wù)公開,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講廉政黨課,到廉政教育基地學(xué)習(xí),堅持反對“四風(fēng)”,制定了《X市人力資源和社會保障局開展打擊“提籃子”及“黑中介”問題專項整治工作實施方案》、《強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),深化“以案促改”持續(xù)修復(fù)凈化政治生態(tài)的工作方案》等文件,堅持問題導(dǎo)向,積極查擺本單位作風(fēng)建設(shè)存在問題,開展專項整治。建立多層次的調(diào)解網(wǎng)絡(luò),不斷提高勞動人事爭議處理效能;辦案、開庭的過程中認(rèn)真履行法定職責(zé),嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對農(nóng)村建檔立卡貧戶開展勞動技能培訓(xùn)和勞動力素質(zhì)提升培訓(xùn)X人、開展貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)X人;為提高婦女群體就業(yè)能力,結(jié)合市場需求,開展育嬰師培訓(xùn)X人,向考核合格的學(xué)員發(fā)放職業(yè)資格證書并推薦就業(yè);開展淡水養(yǎng)殖、縫紉、食品加工、電子儀表裝配等職業(yè)技能提升培訓(xùn)X人。根據(jù)《X市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險實施辦法》文件精神,啟動被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險。(一)社會保障工作。省級統(tǒng)籌后,我局主要征繳方面、支出方面和監(jiān)督方面工作,力爭做到應(yīng)保盡保,嚴(yán)把退休審核關(guān)和虛報冒領(lǐng)關(guān)。X年,共初審高級職稱申報材料X份,其中衛(wèi)生計生系列X份,經(jīng)濟(jì)系列X份,工程系列X份,農(nóng)業(yè)系列X份,政工系列X份,教練系列X份,群文系列X份,通過人事人才代理申報X人;初審中級職稱申報材料X份,其中工程系列X份,農(nóng)業(yè)系列X份,政工系列X份,群文系列X份,教練系列X份,通過人事人才代理申報X人;轉(zhuǎn)發(fā)X年度上級部門高、中級職稱資格確認(rèn)文件,高級職稱資格確認(rèn)人數(shù)X人,轉(zhuǎn)發(fā)中級職稱確認(rèn)人數(shù)X人;審核并發(fā)文確認(rèn)X年度具備初級職稱任職資格X人;轉(zhuǎn)發(fā)X年度基層衛(wèi)生高級職稱資格X人。X年,新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人,完成年度任務(wù)X人的X%,按要求落實貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補貼;有組織勞務(wù)輸出人數(shù)為X人、扶貧車間吸納就業(yè)人數(shù)為X人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)為X人、扶貧公益性崗位安置實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為X人,超額完成目標(biāo)任務(wù);貧困勞動力技能培訓(xùn)X人(含貧困家庭兩后生技能培訓(xùn)X人),完成年度任務(wù),并落實了職業(yè)培訓(xùn)補貼;落實好“X”就業(yè)扶貧行動,X次崗位推薦由人力資源市場提供崗位,X次職業(yè)指導(dǎo)和X次免費技能培訓(xùn),在開展貧困勞動力技能培訓(xùn)時進(jìn)行了部署安排。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,印發(fā)了《關(guān)于X市造紙企業(yè)退出職工安置補償工作的通知》,明確了安置補償方案和具體操作流程;分別召開了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)中層骨干和企業(yè)員工座談會,采取個別走訪和集中解答政策相結(jié)合、印制“十問十答”宣傳資料等方式對職工安置政策進(jìn)行了廣泛宣傳。(X)園區(qū)企業(yè)招工仍然不夠理想。六是促和諧。一是重保障。多次向X市人社局、省人社廳進(jìn)行了專題匯報,積極爭取上級對我市造紙企業(yè)的支持,省廳省人社廳副廳長、X市人社局局長先后帶隊進(jìn)行了專題調(diào)研和工作指導(dǎo)。一是強(qiáng)化政治建設(shè)。一是加強(qiáng)治欠保支工作,防范化解勞動關(guān)系風(fēng)險。一是認(rèn)真開展專場招聘活動,搭建勞動力供需平臺。一是超額完成企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保任務(wù)。(X)社會保障方面。(X)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。(X)勞動關(guān)系方面。(X)行風(fēng)建設(shè)方面。四是爭取上級支持。四、X年工作思路。堅持推進(jìn)人社領(lǐng)域依法行政,健全協(xié)商勞動關(guān)系三方機(jī)制,完善勞動人事爭
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